Najbolji poslovi u upravi visokog obrazovanja

Sadržaj

• Obrazovni zahtjevi
• Izgledi za zapošljavanje
• Poslovi u upravi visokog obrazovanja
• Savjeti za zapošljavanje u visokom obrazovanju

Obrazovni zahtjevi

Poslovi na ulaznom nivou u upravi visokog obrazovanja obično zahtijevaju stupanj prvostupnika, dok na višim pozicijama često treba magistrirati ili doktorat.

Izgledi za zapošljavanje

Zavod za statistiku rada izvješćuje da se predviđa da će se zaposlenost viših nastavnika obrazovanja od 2016. do 2026. povećati za 10%, brže od prosjeka za sva zanimanja.

Poslovi u upravi visokog obrazovanja

Evo nekoliko kategorija karijera koje nude mogućnosti za produktivnu karijeru u visokom obrazovanju, s pregledom poslova i prosječne plaće za svaki odjel.

 1. Akademsko savjetovanje

Akademsko savjetovanje osoblja savjetuje studente o odabiru kolegija, akademskim smjerima, strategijama za rješavanje akademskih problema, popisivanju bilješki, položenju testova i odnosima s nastavnicima.

Odgovornosti odjela:

• Upravljanje i pomoć u planiranju, provedbi, procjeni i poboljšanju programa i usluga odjela.
• Koordinirajte sesije za savjetovanje grupa za nastavnike i nove studente.
• Analizirajte podatke o zadržavanju i razvijte programe za poboljšanje zadržavanja.
• Savjetovati sportaše o zahtjevima akademskog napretka i pomoći međunarodnim studentima.

Poslovi: Akademski savjetnik, akademski trener, koordinator za podršku studentima, pomoćnik direktora, izvanredni direktor, direktor, trener za uspjeh učenika i savjetnik za pred-pravni odnos.

Plaća: Plaće u uredu za akademsko savjetovanje kretale su se od 45 702 USD za akademskog savjetnika do 96 679 USD za glavnog savjetnika za akademsko savjetovanje, prema Anketi o plaćama profesionalaca u visokom obrazovanju za 2017. 18-18, koju su proveli Fakulteti i Sveučilišno strukovno udruženje za ljudske resurse (CUPA-HR) a izvijestio HigherEdJobs.

2. Upravljanje upisima / upisima

Prijemni odjel orkestrira zapošljavanje studenata na fakultetu.

Odgovornosti odjela:

• Izvršite izlete, organizirajte i priredite prijeme za osoblje.
• Intervjuirajte kandidate, čitajte i ocjenjujte prijave i sastavljajte statistike.
• Razviti strategije zapošljavanja za pronalazak pravih studenata, osposobljavanje i nadzor osoblja, te razviti digitalni i papirni materijal za promociju institucije.

Poslovi: Naslovi se kreću u rasponu od savjetnika za prijam / predstavnika i pomoćnika direktora na ulaznoj razini, do pridruženih direktora, direktora i potpredsjednika na višim razinama.

Plaća: Prosječna plaća u prijemima kretala se u rasponu od 40.334 USD za upisne savjetnike do 209.415 USD za glavne upisne službenike, prema Anketi stručnjaka za plaće visokog obrazovanja u sezoni 2017-18.

3. Razvoj / napredovanje

Ured za razvoj orkestrira napore za prikupljanje sredstava na faksu.

Odgovornosti odjela:

• Negujte odnose s alumnijima, roditeljima, korporativnim sponzorima i ostalim filantropima. Procijenite interese ciljeva za prikupljanje sredstava i prenesite informacije o povezanim programima i inicijativama fakulteta.
• Prikupiti i analizirati karijerne i financijske informacije o potencijalnim donatorima da biste prioritetno uložili napore.
• Navedite priče o alumnijima komunikacijskom osoblju kako biste svoja dostignuća uključili u objave na faksu.
• Razviti strategije prikupljanja sredstava i pružiti doprinos višoj upravi o prioritetima donatora za institucionalne ciljeve.

Poslovi: Direktor unapređenja, voditelj darovnih službenika, direktor godišnjeg davanja, voditelj kampanje, pomoćni direktor za napredovanje, koordinator za odnose s donatorima, direktor službe za unapređivanje, potencijalni istraživač, službenik za planirano davanje i asistent za razvoj.

Plaća: Plaće unaprijed su se kretale od 51.672 USD za sportskog informativnog službenika, 55.692 USD za urednika i 124.799 USD za glavnog marketinškog administratora, prema istraživanju plaće 2017-18 Professionals in High Education.

4. Poslovne i financijske usluge

Uredi unutar poslovnih i financijskih službi nadgledaju poslovne funkcije visokog učilišta, postavljaju politike u vezi s financijskim transakcijama, vode financijsku evidenciju i osiguravaju poštivanje financijskih propisa.

Odgovornosti odjela:

• Odredite željene dobavljače za robu i usluge i pregovarajte o ugovorima.
• Pripremite se za revizije i odgovorite na nalaze.
• Stvaranje izvještaja i održavanje sustava kako bi odjeli na fakultetu mogli nadzirati stanje financijskih sredstava.
• Osmisliti i implementirati postupak za odjela kako bi formulirali proračunske zahtjeve.
• Upravljanje financijama i ulaganjem donacija i ostalih tokova prihoda.

Poslovi: Blagajnik, računovođa, kontrolor, računovodstveni tehničar, direktor nabave, pomoćnik direktora, pridruženi direktor, proračunski analitičar, stručnjak za plaćanja računa, blagajnik, asistent za platne spiskove, računovodstveni asistent i nadzornik potraživanja.

Plaća: Plaće u odjelu za poslovanje i financije kretale su se od 51,108 USD za knjigovođu do 70,003 USD za voditelja nabave do 193,860 USD za glavnog poslovnog službenika, prema Anketi o plaćama stručnjaka za visoko obrazovanje u sezoni 2017-18.

5. Usluge karijere

Ured za karijeru na fakultetima nadgleda razvoj karijere studenata i alumnija.

Odgovornosti odjela:

• Razviti mogućnosti stažiranja, zapošljavanja i zapošljavanja za studente. Organizirajte informativne ploče i programe o karijeri kako biste educirali studente o mogućnostima. Zaposliti alumni i roditelje da sudjeluju u mrežnim događanjima za studente i alumni u tranziciji karijere.
• Razviti i dostaviti radionice o razvoju životopisa, intervjuiranju, umrežavanju i strategijama traženja posla.
• Procijenite interese, vještine i vrijednosti i identificirajte relevantne mogućnosti karijere.
• Vodite ismijane intervjue, pregledajte životopise i popratna pisma, podučavajte studente i studente o tehnikama traženja posla.

Poslovi: Karijerski savjetnik, pomoćnik direktora, pomoćni direktor, regrutacijski koordinator, alumni savjetnik, pomoćnik direktora za odnose s poslodavcima i direktor za razvoj karijere.

Plaća: Plaće u uslugama karijere na fakultetima kreću se od 48 358 USD za savjetnika u karijeri do 100 497 USD za glavne službenike za razvoj karijere, prema Anketi za profesionalne plaće u visokom obrazovanju za 2017-18.

6. Fakultet marketing / komunikacije

Odjeli unutar komunikacija na fakultetima stvaraju i koordiniraju razmjenu poruka o fakultetu i njegovim postignućima medijima, bivšim članovima, roditeljima, državnim entitetima, zakladama i široj javnosti.

Odgovornosti odjela:

• Razviti sadržaj za web stranice, časopis, katalog i druge publikacije na fakultetu.
• Koordinirajte publicističke događaje i pronađite mjesto za priče s medijima.
• Stvorite teme za publikacije i pisce te intervjuirajte i profilite ključne suradnike i diplomirane studente u kampusu.
• Osmisliti strategije za promociju koledža.

Poslovi: Direktor za komunikacije, direktor za odnose s medijima, urednik, pisac, webmaster, direktor marketinga, voditelj odnosa s javnošću, dizajner, voditelj publikacija i pridruženi direktor digitalnih komunikacija.

Plaća: Plaće u marketingu / komunikacijama na fakultetima kretale su se od 47 728 USD za službenike za poklon na razini ulaznice do 180 000 USD za starešine za napredak, prema Anketi stručnjaka za plaće visokog obrazovanja za 2017-18.

7. Računalna i informatika

Uredi u odjelu za računalnu i informacijsku tehnologiju nadgledaju kupnju i održavanje računalne opreme / softvera i uslužuju digitalne potrebe sveučilišne zajednice.

Odgovornosti odjela:

• Komunicirajte s korisnicima kampusa s obzirom na njihove potrebe za tehnologijom i dizajnirajte sustave kako biste pomogli odjelima da rade efikasnije.
• Razvijati treninge i radionice kako biste naučili zaposlenike da koriste radne i poslovne računalne resurse.
• Riješite probleme s postojećim softverom i hardverom.
• Ocijenite rastuće trendove u računalnoj tehnologiji i preporučite budućim konfiguracijama resursa rukovoditeljima kampusa.

Poslovi: Programer analitičar, administrator baze podataka, analitičar mrežne sigurnosti, administrator sustava, mrežni arhitekt, web programer, programer aplikacija i pomoćnik servisnog stola.

Plaća: Plaće u računalnoj i informacijskoj tehnologiji kretale su se od 60 947 USD za analitičara programera do 75,840 USD za administratora baze podataka do 252,794 USD za glavnog informatičkog službenika, prema Anketi o plaćama stručnjaka za visoko obrazovanje u sezoni 2017-18.

8. Financijska pomoć

Osoblje ureda za financijsku pomoć savjetuje studente o mogućnostima financiranja njihovog obrazovanja.

Odgovornosti odjela:

• Upravljanje i dodjela sredstava financijske pomoći na temelju procjena prihvatljivosti podnositelja zahtjeva.
• Napravite statistička izvješća o studentskoj pomoći.
• Surađujte s priznanjima za prezentaciju informativnih sesija za potencijalne studente.
• Razviti politike i postupke za obradu zahtjeva za pomoć.
• Nadgleda i koordinira obradu i pakiranje nagrada za sve oblike pomoći studentima, uključujući stipendije, zajmove, stipendije i druge nagrade.
• Izvješća o poštivanju državnih i saveznih agencija koje nadgledaju dodjelu studentskih pomoći.

Poslovi: Savjetnik za financijsku pomoć, pomoćnik direktora, pomoćni direktor, direktor, službenik za financijsku pomoć, savjetnik za financijsku pomoć i asistent za financijsku pomoć.

Plaća: Plaće u uredu za financijsku pomoć kretale su se od 42 840 USD za savjetnika za financijsku pomoć do 120 825 USD za glavnog službenika financijske pomoći, prema Anketi stručnjaka za plaće visokog obrazovanja za 2017-18.

9. Ljudski resursi

Ured za ljudske resurse na faksu nadgleda zapošljavanje osoblja, razvoj programa obuke, administriranje naknada, informacijski sustavi ljudskih resursa, politike kompenzacije, radni odnos / radni odnos i usklađenost s raznolikošću / uključenošću.

Odgovornosti odjela:

• Odredite politike zapošljavanja i stvorite priručnik za zaposlenike.
• Procijeniti potrebe zaposlenika i razviti programe za rješavanje razvojnih i institucionalnih prioriteta.
• Napravite strategije za privlačenje kandidata i zaslonskih aplikacija.
• Mogućnosti istraživanja za optimiziranje resursa za koristi zaposlenika.
• Posredujte za sukobe između zaposlenika i razvijajte programe za poboljšanje morala zaposlenika.

Poslovi: Pomoćnik za ljudske resurse, asistent za zapošljavanje, pomoćnik za beneficije, menadžer pogodnosti, regrut, pomoćni direktor za ljudske resurse, potpredsjednik za ljudske resurse, direktor za raznolikost i inkluziju, menadžer za obuku i razvoj te analitičar informacijskog sustava za ljudske resurse.

Plaća: Plaće u ljudskim resursima na fakultetima kreću se od 44 183 USD za koordinatora za ljudske resurse do 200 592 USD za glavne službenike za ljudske resurse prema Anketi o plaćama za profesionalce u sezoni 18-18.

10. Tajnik

Ured registrara pregledava i analizira postupak registracije.

Odgovornosti odjela:

• Izradite raspored akademske ponude u suradnji s akademskim odjelima.
• Ocijeniti i izmijeniti sustave za održavanje akademske evidencije i zaštitu sigurnosti podataka o studentima.
• Dati dokumentaciju i savjete studentima u vezi sa njihovim formalnim napretkom prema zahtjevima za diplomiranjem.
• Provjerite jesu li studenti ispunili uvjete za maturu.
• Ažurirajte akademske savjetnike o promjenama kurikuluma.
• Stvorite i distribuirajte izvješća donositeljima odluka o upisu.

Poslovi: Pomoćnik upisnika, pomoćnik upisnika, pridruženi registar, asistent registracije, registrar, prijenosnik procjenjivač kredita i tehničar za evidenciju.

Plaća: Plaće u uredu matičnog registra kretale su se od 49.347 USD za pomoćnika matičara, 61.688 USD za pridružene registratora do 123.960 USD za glavnog tajnika i službenika za evidenciju, prema Anketi stručnjaka za plaće visokog obrazovanja za 2017-18.

Savjeti za zapošljavanje u visokom obrazovanju

Većina poslova u visokom obrazovanju zahtijeva najmanje stupanj prvostupnika. To znači da potencijalni kandidati već imaju vezu na fakultetu koji su pohađali tako da bi se tako pozicionirali rano. Ako razmišljate o mogućnostima karijere kao diplomski, postoji mnogo načina na koje možete dodirnuti veze s fakultetom.

Počnite još dok ste student. Preddiplomci mogu nastaviti pripravnički staž, asistencije, studentsko zapošljavanje i volonterske uloge u kampusu dok završavaju diplomu kako bi stekli pozadinu na terenu.

Organizirajte informativne sastanke. Budući da su studenti i alumni cijenjeni dionici, profesionalci u kampusu obično preuzimaju ulogu savjetnika i mentora studentima ili diplomcima koji imaju interes za rad u visokom obrazovanju. Pristupite profesionalcima u odjelima za koje ste zainteresirani i pristojno zatražite informativno savjetovanje kako bi saznali što je potrebno za rad na terenu. Zatražite prijedloge o tome što možete učiniti kao student ili diplomski rad da biste stekli neko iskustvo unutar svog odjela.

Koristite istu strategiju i na drugim fakultetima. Kada tražite posao, koristite istu tehniku ​​informiranja za intervjuiranje u drugim institucijama kako biste stekli publiku s profesionalcima u odjelima koja ih zanimaju. Ove sesije pomoći će vam da pokažete svoje međuljudske i komunikacijske vještine koje su tako ključne u visokom obrazovanju.

Povežite se na LinkedIn. Većina stručnjaka u visokom obrazovanju su članovi LinkedIna. Izradite cjelovit LinkedIn profil i obratite se alumnijima i članovima relevantnih profesionalnih grupa za informacije i prijedloge.

Pretraživanje posla na mreži. Najbolja mjesta za pronalaženje otvorenih mjesta u visokom obrazovanju su HigherEdJobs, Kronika visokog obrazovanja, LinkedIn i Doista. Prve dvije stranice omogućuju vam pretraživanje po kategorijama administrativnih položaja. Koristite ključne riječi poput "priznanja" ili "razvoja" kada tražite popise na LinkedIn-u ili doista.