Promjena karijere kod istog poslodavca
Sadržaj
Ako razmišljate o promjeni karijere, to ne mora nužno značiti i promjenu vašeg poslodavca. Ako ste zadovoljni s tvrtkom u kojoj radite, a nezadovoljni ste svojim poslom ili jednostavno želite promijeniti smjer svoje karijere, možda biste htjeli potražiti promijenjene položaje kod istog poslodavca.
Kao i svaki prijelaz, promjena karijere u istoj tvrtki može se naći s nekim jedinstvenim izazovima, ali možete ih uspješno voditi ako ste spremni.
Ostavljajući svoj bivši položaj iza
Moguće je da će vas poslodavac neko vrijeme zamoliti da "pomognete" svojoj staroj ulozi.
Ako ste se dobro snašli u prethodnom položaju, možda ostavljate rupu koja bi mogla potrajati neko vrijeme. Budući da ste i dalje zaposlenik tvrtke i zapravo niste "napustili posao", već ste samo "promijenili fokus", vaš stari menadžer i možda čak i viši menadžment mogu tražiti da napravite dvostruku dužnost dok se vaše radno mjesto ne popuni ,
U nekim slučajevima to može značiti da nećete moći potpuno usmjeriti svoj novi položaj dok ne zaposle nekog novog.
Postavite jasna očekivanja
Ako mijenjate posao unutar tvrtke, idealno je ako tvrtka unajmi vašu zamjenu prije promjene. Ali ako se to ne može dogoditi, budite sigurni da postavite jasne granice i očekivanja uprave prije uvođenja promjene kako biste bili sigurni da ne očekuju da nastavite pomagati na starom položaju dok započinjete novi. Ako je moguće, uzmite ovo u pisanom obliku.
U isto vrijeme, ne morate u potpunosti prekinuti vezu sa svojim bivšim članovima tima. Potrudite se ostati u kontaktu s njima i održavati svoje profesionalne veze.
Prilagođavanje vašoj novoj ulozi
Drugi rizik koji preuzimate prilikom promjene karijere, ali zadržavanje istog poslodavca, je iskušenje da se vratite na prethodnu karijeru prije nego što svojoj novoj karijeri date iskrenu priliku. Najteži dijelovi ove vrste prijelaza mogu biti prvi dani, tjedni, mjeseci ili ponekad čak i godine.
Čim dođete na brod, zakažite pojedinačne sastanke sa svojim novim suigračima kako biste saznali više o svakoj njihovoj ulozi i onome na čemu rade. Ako se bavite time, možete dugo napredovati u prilagođavanju novom timu.
Tijekom ovih zahtjevnih razdoblja, neki stručnjaci su u iskušenju da se vrate onome što znaju. A budući da rade za istog poslodavca, povratak može izgledati jednostavno i privlačno. Ali pokušaj skoka unatrag nakon nekoliko tjedana kada stvari ne idu tako glatko kako se obično očekuje, nije dobra ideja.
Istina je da se povratak na bivši posao ne uspijeva mnogim ljudima. To je zato što se, nakon što su se vratili u svoje stare karijere, počinju prisjećati zašto su htjeli otići. I nakon što se njihov način razmišljanja vrati na mjesto gdje je bio prije početnih poteza u karijeri, često je prekasno za spremanje potencijalno dobre karijere.
Nemojte sugerirati promjene odmah oko šišmiša - ljudi obično ne reagiraju dobro na ovo. Umjesto toga, uzmite prvih nekoliko tjedana da provedete vrijeme slušajući svoj novi tim. Možda čak otkrijete da oni imaju rječnik koji se malo razlikuje od onoga na što ste navikli i možda ćete morati prilagoditi.
Ako napravite potez u karijeri i ostanete kod svog poslodavca, trebate sebi dati dovoljno vremena da se prilagodite novoj poziciji. Prijelazi poput ove mogu uzrokovati neke neizbježne nelagode. Napravite popis razloga zbog kojih ste željeli promijeniti karijeru kao podsjetnik koji će vam pomoći da prođete kroz ova zahtjevna vremena.
