Intervju pitanja o honorarnom radu o vašem doprinosu
Sadržaj
Neka pitanja o intervjuima pojavljuju se na većini razgovora za posao, bez obzira na to da li obavljate razgovor za posao sa punim ili nepunim radnim vremenom. Jedno uobičajeno pitanje je: "Kako ćete pridonijeti ovoj tvrtki?"
Poslodavci žele znati da ćete, ako ih zaposlite, na neki način dodati vrijednost organizaciji. Na prodajnom položaju, možda će htjeti znati da ćete biti u mogućnosti prizemljiti važne klijente i ostvariti veliku prodaju. Na maloprodajnoj poziciji možda će htjeti znati da ste fleksibilni i posjedujete vještine korisničkog servisa.
Bez obzira na industriju, ovo pitanje daje vam priliku da objasnite što vas izdvaja od ostalih kandidata i kako ćete biti prednost toj tvrtki.
Za razgovore za posao sa skraćenim radnim vremenom, ne morate nužno odgovoriti na to pitanje drugačije nego na razgovoru za posao sa punim radnim vremenom. Međutim, mogli biste naglasiti svoju spremnost da se satima i fleksibilnošću idete iznad i dalje. Zbog toga ćete se istaknuti kao kandidat za posao sa skraćenim radnim vremenom.
Kako odgovoriti na pitanje
Povežite svoj odgovor sa ciljevima poslodavca. Na koje god se primjere fokusirajte, provjerite jesu li povezani s određenim poslom i / ili tvrtkom. Na primjer, ako se prijavljujete na posao u prodaji, objasnite kako ste doprinijeli uspjehu drugog prodajnog tima. Ako se prijavljujete za posao učitelja, usredotočite se na svoj doprinos prethodnoj školi u kojoj ste radili. Želite da anketar jasno vidi kako se primjer odnosi na posao za koji se prijavljujete.
Naglasite ono što ste postigli u prošlosti - i povežite ga sa budućnosti.Navedite konkretne primjere s prošlih poslova kako biste pokazali kako ste pridonijeli drugim tvrtkama. Prošli primjeri pokazuju poslodavcima vrstu posla koji će ih vjerojatno obavljati.Na primjer, poslodavcu možete reći da ste u staru tvrtku instalirali novi softver za analizu podataka i da ste naučili zaposlenike kako ga uspješno koristiti, poboljšavajući tako sposobnost tvrtke da obrađuje i analizira podatke. Zatim, objasnite da biste željeli učiniti nešto slično za ovu tvrtku.
Koristite podatke. Sugovornici postavljaju ovo pitanje jer žele znati kako ćete dodati vrijednost kompaniji. Da biste to pokazali, pomoću brojeva možete objasniti kako ste dodali vrijednost u prošlosti. Na primjer, jeste li povećali rekord prodaje tvrtke za određeni postotak? Jeste li prikupili određeni iznos sredstava za neku organizaciju? Brojevi nude konkretan primjer kako ste doprinjeli tvrtki i kako ćete vjerojatno doprinijeti u budućnosti.
Naglasite svoju fleksibilnost. Kada odgovarate na ovo pitanje, mogli biste objasniti da je vaš doprinos fleksibilnost ili vaša spremnost za rad u različitim pomacima. Ako ste voljni raditi smjenu koja je obično nepopularna (poput noćne smjene), to možete i reći.
Prilikom prijave za honorarni posao želite naglasiti svoju sposobnost rada u raznim satima i danima u tjednu.
Primjeri najboljih odgovora
- „Uvijek sam spreman pridonijeti tvrtki na bilo koji način koji mogu. To znači da sam spreman poduzeti razne promjene kako bih pomogao organizaciji. Imam vrlo fleksibilan raspored i mogu se prilagoditi sa svojim satima kako bih ispunio gdje god me trebate. U maloprodaji radim od srednje škole pa sam navikao na raspored, a ne smeta mi raditi vikende i praznike kad je to potrebno. "
- "Donijet ću zvjezdani prodajni rekord ovoj tvrtki. Na primjer, u prethodnom poslu moj prodajni tim podigao je rekord prodaje naše podružnice za 25% u jednom tromjesečju. Radujem se što ću pružiti svoje sposobnosti u povezivanju i potpisivanju velikih klijenata u vašoj tvrtki. Dolazim i sa značajnim popisom klijenata i znam da bi me mnogi moji klijenti slijedili u vašu organizaciju. "
- „Moje dosadašnje radno iskustvo uključivalo je inovacije u mnogim područjima, uključujući postupke zakazivanja i odnose s klijentima. Na primjer, razvio sam novu metodu za zakazivanje rasporeda klijenta, što je dovelo do smanjenja grešaka u zakazivanju za 85%. U vašu organizaciju mogu prenijeti ne samo ideje iz prethodnog posla, već i opću strast za inovacijama. "
- "Znam da tražite nekoga tko može upravljati troškovima dok pružaju podršku uredskom osoblju. U svom trenutnom poslu voditelja ureda dogovorio sam novi ugovor s našim dobavljačem uredske nabave, uštedevši 10% samo tijekom prvog tromjesečja. Budući da sam analizirao podatke o narudžbi i pobrinuo se da naši najčešće naručeni artikli budu obuhvaćeni novim ugovorom, većina zaposlenika nije ni primijetila da smo promijenili položaj.
