Rano puštanje izuzetno talentovanog vojnog osoblja
Sadržaj
Vojska je uspostavila program koji pripadnicima i časnicima koji su prijavljeni omogućava prijavu za rano odvajanje kako bi sudjelovali u aktivnostima zapošljavanja i javnim poslovima od koristi za američku vojsku.
Kao dio vojnih nastojanja oko regrutacije vojske i radi poboljšanja javnih zadataka vojske, osoblje koje ispunjava kriterije za ispunjavanje uvjeta može zatražiti višak dopusta ili prerano odvajanje prema odredbama ovog novog programa.
Izuzetno osoblje s jedinstvenim talentom i sposobnostima može biti otpušteno s aktivne dužnosti ako postoji veliko očekivanje da će vojsci pružiti značajno povoljno medijsko izlaganje koje će vjerojatno poboljšati napore za novačenje ili javne poslove. Očekuje se da će osoblje koristiti svoje talente prvenstveno unutar Sjedinjenih Država na način koji stvara interes za službu u vojsci Sjedinjenih Država.
Postoje dvije mogućnosti u okviru ovog programa:
Višak odmora
Osoblje može zatražiti višak dopusta, nakon što je odslužio 24 mjeseca trenutačno obveznog razdoblja, a ne duže od jedne godine, u svrhu obavljanja djelatnosti s potencijalnim zapošljavanjem ili javnim poslovima za vojsku.
- Iako su u stanju viška odmora, osoblje ostaje predmetom opoziva i moraju održavati trenutne kontakt podatke (npr. E-poštu, trenutnu adresu, telefonski broj) sa svojim zapovjednikom.
- Osoblje nema pravo na plaću i naknade dok je u statusu s viškom odmora. Osoblje koje ima tjelesni invaliditet dok je u statusu prekomjernog dopusta nema pravo primati mirovinu u mirovini.
- Osoblje koje ima višak dopusta za svrhe opisane u ovoj poruci mora potpisati ugovor kojim se potvrđuje da vrijeme provedeno u prekomjernom dopustu neće biti iskorišteno za ispunjavanje postojećih obaveza aktivne službe (ADSO) ili druge obveze pružanja usluge.
- U slučaju da pojedinac ne postigne željenu korist za Odjel vojske, odmah će se vratiti na aktivnu dužnost, najkasnije do datuma prestanka dopuštenja.
Rano razdvajanje
Osoblje može zatražiti prijevremenu razdvojenost ako su osigurali ugovor ili sličnu obvezujuću obvezu koja jamči priliku za započinjanje aktivnosti koja pruža vojsku potencijalnim novačenjem ili javnim poslovima. U svim slučajevima, ugovor mora odražavati namjere stranaka da zaposle pojedinca na način koji donosi kredit Ministarstvu vojske i na način koji bi imao potencijalno regrutovanje ili javnu korist za Vojsku. Rano puštanje uvjetovano je izvršenjem pismenog dogovora na sljedeći način:
- Služiti dobrom reputacijom u Izabranom rezervatu kao pojedini vojni vojnički vojni vojnik (DIMA) iz vojne rezerve, dodijeljen američkoj vojsci za pridruživanje, u razdoblju od najmanje dva puta dužine dužine preostale službene službe.
- Časnici koji podliježu nadoknadi (prema odredbama naslova 10., Kodeks Sjedinjenih Država, odjeljak 2005.) za primanje pomoći u naprednom obrazovanju (diplomirani studenti Vojne akademije Sjedinjenih Država i primatelji stipendija rezervnog časnika za obuku) moraju vratiti SAD-u proporcionalni udio troškova njihove napredne pomoći u obrazovanju na temelju razdoblja neispunjene službe u aktivnom služenju. Vojnici koji su primili bonus za prijavu / ponovnu prijavu podliježu nadoknadi na temelju razdoblja neispunjene obveze aktivne službe.
Osoblje mora služiti najmanje 24 mjeseca svoje trenutne obveze aktivne službe prije nego što postane prihvatljivo za otpuštanje iz aktivne dužnosti ili viška odsustva. Zahtjev mora sadržavati konkretan prijedlog koji opisuje kako će se talenti pojedinca koristiti za vođenje angažovanja ili javnih poslova u vojsci.
procjena
Zapovjedni lanac, prilikom ocjenjivanja zahtjeva, razmotrit će potrebe vojske, kvalitetu pojedinog njegova dosadašnjeg djelovanja, jačinu potencijala pojedinog osoblja za zapošljavanje ili javne poslove. Osoblje koje pokazuje jak potencijal za sudjelovanje u profesionalnim aktivnostima može biti dodijeljeno jedinici zapovjedništva američke vojske u blizini mjesta u kojem će se obavljati profesionalna djelatnost za dvogodišnje razdoblje aktivne dužnosti. Osoblje će provoditi aktivnosti regrutacije i javnih poslova radi pružanja podrške Vojsci tijekom ovog zadatka. Pojedinci mogu sudjelovati u profesionalnim aktivnostima tijekom dvogodišnjeg razdoblja aktivne dužnosti, sve dok profesionalna djelatnost ne ometa vojne dužnosti člana službe.
Obveze
U slučaju da Solider više nije pod ugovorom ili obvezujućim ugovorom s nekom aktivnošću, oni će pristati nastaviti ispunjavati svoju obvezu u Izabranoj rezervi za razdoblje koje nije najmanje dva puta dulje od preostalog ADSO-a dodijeljenog bilo kojem Odabrana pričuvna gredica koju američka vojska smatra prikladnom.
Pomoćnik ministra vojske (poslovi kadrova i pričuve) je tijelo za odobravanje svih zahtjeva za višak dopusta i rano odvajanje od aktivne dužnosti u okviru ovog programa. Zahtjev za otpuštanje iz aktivne dužnosti mora se podnijeti najkasnije 6 mjeseci od očekivanog datuma otpuštanja iz aktivne dužnosti.
