Kako dobiti reference za zapošljavanje

Sadržaj

• Savjeti za dobivanje najboljih referenci

U nekom trenutku vašeg traženja posla potencijalni poslodavac će zatražiti reference i izvršiti provjeru referencije. Obično će to biti kada vas tvrtka ozbiljno zainteresira za potencijalni najam.

Važno je biti spreman pružiti popis referentnih mjesta za posao koji mogu potvrditi vještine i kvalifikacije za posao za koji se prijavljujete. Možda ćete htjeti imati i nekoliko referentnih pisama.

Dobro je isplanirati i nabaviti reference prema redoslijedu prije nego što vam trebaju. Uštedećete vrijeme na izdvajanju za sastavljanje popisa u posljednji trenutak.

Imajte na umu da pozitivno odobrenje može vam pomoći pri pokretanju ponude za posao, a negativno upućivanje može vam naštetiti šansama. Stoga budite sigurni da imate jak popis referenci koje znaju sve o vašim prednostima i o poslovima na koje se prijavljujete.

Savjeti za dobivanje najboljih referenci

Za prikupljanje popisa snažnih referenci potrebno je malo vremena i priprema. Evo nekoliko koraka koje trebate poduzeti kako biste odabrali reference koje će vam dati užarene recenzije:

• Pitajte prave ljude - Bivši šefovi, suradnici, kupci, dobavljači i kolege svi se dobro pozivaju na profesionalce. Profesori na fakultetima također daju dobre reference. Ako tek započinjete s radnom snagom ili ako neko vrijeme niste radili, možete upotrijebiti lik ili osobnu referencu ljudi koji znaju vaše vještine i atribute. To može uključivati ​​prijatelje, susjede, ljude s kojima ste volontirali i još mnogo toga. Najvažnije je da samo pitajte ljude za koje znate da će vam dati pozitivnu referencu. Također, pokušajte pitati ljude koji su pouzdani. Želite znati da će vaše reference poslodavcima odgovoriti na vrijeme.
• Budite svjesni pravila preporuke tvrtke - Neki poslodavci neće dati reference. Zbog zabrinutosti zbog parnica, oni bi mogli navesti samo vaše radno mjesto, datume zaposlenja i povijest plaća. Ako je to slučaj, budite kreativni i pokušajte pronaći alternativne referentne pisce koji su spremni razgovarati s vašim kvalifikacijama.
• Pitajte ispred vremena - Važno je unaprijed pitati nekoga žele li biti referenca. Pokušajte pitati čim započnete traženje posla (ako ne i ranije). Na ovaj način možete imati popis referenci spremnih za poslodavca. Ako vam treba referentno pismo, pitajte osobu što je prije moguće kako se on ili ona ne bi požurili. Najbolji način da zatražim referencu je reći: "Osjećate li da znate moj rad dovoljno dobro da bih mogao poslužiti kao referenca?" ili "Osjećate li se ugodno pružanjem dobre reference?" Ovo će osigurati da će jedini ljudi koji vam kažu „da“ biti oni koji će vam napisati pozitivnu referencu.
• Navedite potrebne informacije - Kad se netko složi da bude referenca, dajte mu ili njoj sve potrebne informacije da vam daju pozitivnu referencu. Omogućite im ažurirani životopis. Recite im koje poslove gledate kako bi znali koje vaše vještine i iskustva trebaju istaknuti. Ako znate da će se određeni poslodavac obratiti vašim referencama, pružite svojim referencama informacije o poslu i poslodavcu. Ako vam treba referentno pismo za određeni posao, recite svojoj referenci sve potrebne podatke o tome gdje trebate poslati pismo i kada je rok.
• Napravite svoj popis referenci - Jednom kada imate svoje reference, napravite dokument u kojem će biti navedene reference. Popis referenci ne bi trebao biti uključen u vaš životopis. Umjesto toga, napravite poseban popis referenci.Neka budu spremni dati poslodavcima tijekom razgovora. Uključite tri ili četiri reference, zajedno sa nazivima radnih mjesta, poslodavcima i kontaktnim podacima. Nakon što sastavite referentni popis, provjerite ga dvaput.
• Neka su dostupna neka preporučena pisma - Mnogi poslodavci neće biti zainteresirani za pismena referentna pisma. Oni će ili htjeti razgovarati s vašim referencama na telefon ili putem e-maila. No, i dalje je dobra ideja da se poslodavcima, koji to žele, budu na raspolaganju referentna pisma. Ako završavate školu ili napuštate posao (sve dok odlazite pozitivno), od poslodavca možete zatražiti referentno pismo. Na ovaj način, on ili ona mogu napisati pismo dok je vaš rad još svjež u njegovom umu.
• Zatražite referencu kad mijenjate posao - Čak i ako ne tražite pismeno pismo, trebali biste tražiti referencu svaki put kad promijenite posao. Prije nego što krenete, pitajte svog supervizora (i možda jednog ili dva suradnika) hoće li vam on ili ona ubuduće poslužiti kao referenca. Na taj način možete stvoriti popis referenci od ljudi koje možda nećete biti u mogućnosti pratiti godinama kasnije.
• Održavajte referentnu mrežu - Održavajte referentnu mrežu s povremenim telefonskim pozivima, e-mailovima ili bilješkama za dobivanje i ažuriranje. Ovo je važan način da ih ažurirate o svom životu (i traženju posla). Ako ste svježi u njihovim mislima, vjerojatnije je da će vam dati konkretnije i pozitivnije preporuke.
• U redu je reći ne - Potencijalni poslodavac trebao bi zatražiti vaše dopuštenje prije nego što se obrati referenci, iako to ne čine svi. Sasvim je prihvatljivo reći da vam nije ugodno kad vas trenutačno kontaktira poslodavac. To je osobito važno kada ste trenutno zaposleni jer ne želite da vaš intervjuer iznenadi trenutnog poslodavca telefonskim pozivom koji provjerava vaše reference. No, na raspolaganju je popis alternativnih referenci.
• Ažurirajte svoje reference (i hvala im) - Neka vaše reference znaju gdje stoji vaše traženje posla. Recite onima koji ih mogu zvati za referencu. Kad dobijete novi posao, ne zaboravite poslati pismo zahvale onima koji su vam pružili referencu. Čak i ako se odmah ne zaposlite, uzmite malo vremena za praćenje referenci. Bit će vam drago da ste informirani o vašem statusu.