Pronalaženje i zadržavanje najprikladnijih maloprodajnih poslova

Sadržaj

• Procjena sebe i potencijalnih poslodavaca
• Slijetanje posla
• Zadržavanje posla
• Stvaranje vašeg maloprodajnog puta karijere

Prema podacima Zavoda za statistiku rada, od lipnja 2019. u američkom maloprodajnom sektoru bilo je zaposleno 5,8 milijuna ljudi. Mnogi od njih tražili su stvaranje korisnog puta karijere u maloprodaji koji je uključivao jedan ili nekoliko najprikladnijih maloprodajnih poslova.

Oni koji žele napraviti karijeru u maloprodaji moraju biti usmjereni na kupca i dobiti zadovoljstvo od pomaganja drugima u stjecanju stvari koje trebaju ili žele. Ako to ne zvuči poput vas, vjerojatno biste trebali razmotriti drugačiji izbor karijere.

Ako vam zvuči poput vas, usredotočite se na pronalaženje i rast u nizu poslova u maloprodaji koji odgovaraju vašim pojedinačnim interesima, vrijednostima i životnim izgledima. U kratkom roku, može se činiti važnijim odabrati posao koji se temelji uglavnom na naknadi ili na kojem prodavaonica nudi najveći popust za zaposlenike - a taj popust je lijepa ponuda maloprodajnih poslova. Ali tijekom dugog vremena mnogi su radnici kronično nezadovoljni dok ne pronađu posao koji im pruža osobno ispunjenje - onaj koji im najbolje odgovara.

Procjena sebe i potencijalnih poslodavaca

Prvi korak u pronalaženju najbolje uklopljenog posla jest razmišljanje o tome što vas motivira, usrećuje i zanima vas. Razmislite o svojim vrijednostima i ciljevima u životu. Zatim započnite uskladiti prioritete koje ste ustanovili s onima trgovca koji imaju mjesto gdje živite.

Jedno mjesto za prepoznavanje trgovaca koji nude dobre početne poslove i prilike za napredovanje i ostaju vjerni navedenim vrijednostima i svrhama tvrtke jest popis 20 najboljih radnih mjesta u maloprodaji koju je sačinio Bogatstvo i sjajno mjesto za rad. Ponavljanje godišnjeg popisa za 2018. godinu temelji se na anonimnim anketama preko 631 000 američkih maloprodajnih zaposlenika. Svaka anketa sastojala se od više od 60 pitanja koja su bila usmjerena na kvantificiranje iskustava povjerenja zaposlenika i dostizanje njihovog punog potencijala u sklopu njihove tvrtke, bez obzira na naziv radnog mjesta. Veliko mjesto za rad razmotrilo je i mišljenje zaposlenika o inovacijama poduzeća i učinkovitosti njihovih vođa.

Drugi način za prepoznavanje potencijalnih poslodavaca je čitanje web stranica trgovaca da biste vidjeli što kažu o etici i ciljevima poduzeća. Ponekad su, naravno, te izjave samo dobre riječi koje ne odražavaju svakodnevnu stvarnost zaposlenja u tvrtki. Ali su pristojno polazište za određivanje da li su, barem, prioriteti organizacije u skladu s vašim.

Slijetanje posla

Nakon što se smjestite na nekoliko potencijalnih poslodavaca, pogledajte stranicu s poslovnim mjestima na web lokaciji tvrtki ili zatražite osobno da li otkrije da li zapošljavaju.

Često je korisno imati prethodno iskustvo u maloprodaji prilikom prijave za maloprodajni posao, ali tvrtke znaju da svi moraju negdje započeti.

Vaša sposobnost da pokažete entuzijazam za posao i reference pouzdanih ljudi koji mogu jamčiti za svoj potencijal u maloprodajnom sektoru mogu nadoknaditi nedostatak iskustva.

Napišite veliko propratno pismo i životopis koji je usmjeren na određeni posao za koji se prijavljujete. Saznajte što više o tvrtki kako biste bili dobro pripremljeni za razgovor i imat ćete inteligentna pitanja. Trebali biste također trenirati odgovarati na najčešće postavljana pitanja za intervjue u maloprodajnim poslovima.

Tijekom razgovora s predstavnikom HR i voditeljem zapošljavanja - ili možda samo s vlasnikom trgovine, ako je riječ o maloj tvrtki - ponašajte se profesionalno, ali pokažite želju za poslom.

Igrajte se bilo kojem iskustvu koje prelazi očekivanja kupaca i jasno stavite do znanja da je vaš broj 1 pomoć zaštitnicima.

Prije prihvaćanja ponude za posao razmislite je li vam položaj zaista najprikladniji. Razmislite o prioritetima koje ste postavili na početku procesa traženja posla i pošteno procijenite slažu li se posao i poslodavac s njima. Ako dođu, uzmi posao. Ako ne, i moći ćete izdržati za nešto bolje - odbacite ga.

Zadržavanje posla

Nakon što ste započeli svoj najprikladniji maloprodajni posao, najpovoljnija strategija za držanje toga je da svoj najbolji posao radite svaki dan. Ako je organizacija doista zainteresirana za promicanje najtežih i najsposobnijih radnika, vaši će doprinosi biti primijećeni i bit ćete nagrađeni.

Ako idete iznad onoga što vaš opis posla zahtijeva, tvrtka će vas htjeti zadržati i ponuditi vam još veće izazove. Vaše zaposlenje bit će jednako sigurno koliko to možete učiniti u stalno promjenjivom svijetu maloprodaje.

Stvaranje vašeg maloprodajnog puta karijere

Bez obzira na to koliko ste uspješni, vaša karijera vjerojatno neće ići ravno ljestvicama jedne tvrtke. Ako se osjećate zaglavljeni ili vam je teško biti motiviran za svoj trenutni posao, vjerojatno je vrijeme da potražite negdje drugdje.

Vratite se popisu prioriteta i istraživačkih mogućnosti za vaš sljedeći najprikladniji maloprodajni posao - onaj koji će vas voditi na najbolji mogući put u maloprodajnoj karijeri.