Nejednaka plaća je oblik diskriminacije spolova

Sadržaj

• Žene preko zarade zarađuju manje od muškaraca
• Što nejednakost plaća izgleda kao najviša i najniža
• Zakon o jednakoj plaći

Muškarci ne bi trebali biti plaćeni više za obavljanje određenog posla samo zato što su muškarci. Zakon o jednakim plaćama iz 1963. godine odredio je savezni zahtjev da visina plaća za identičan rad bude ista bez obzira na to je li zaposlenik koji obavlja posao muško ili žensko. Ako žena radi iste sate, obavlja iste zadatke i treba ispunjavati iste ciljeve kao i njezin muški kolega, ona ima pravo na jednaku plaću.

Kad su žene manje plaćene zbog svog spola, to je oblik spolne diskriminacije i nezakonit je.

Sljedeća statistika pokazuje kako su žene u Sjedinjenim Državama često premalo plaćene.

Žene preko zarade zarađuju manje od muškaraca

• Od 2018. godine žena je u prosjeku zaradila 81,6 centi za svaki dolar koji muškarac zaradi, a srednja godišnja zarada žena je 9 766 USD manja od muške. Latinox žene zarađuju 0,54 USD, američke Indijanke ili Indijanke Aljaske zarađuju 0,57 USD, a domorodne Havajanke ili druge pacifičke otočnice zarađuju 0,61 USD za svaki dolar koji zarađuje ne-latinoamerikanac.
• Postotak se donekle povećava za radnice u dobi između 25 i 34 godine, što ukazuje da se ženama izvan ovog raspona pogoršava kada je u pitanju jednakost plaća. Žene unutar 25-34 godine zarađivale su 89% plaća i plaća muškaraca, iako je to i dalje znatno manje nego jednako.
• Žene u prosjeku moraju raditi tri mjeseca duže kako bi izjednačile ono što muškarci zarade u godini dana.
• Čak i u kategorijama radnih mjesta, kao što su briga o djeci, koje pretežno zauzimaju žene, oni i dalje zarađuju samo oko 95 posto plaća muškaraca za obavljanje istih poslova.
• Iako je u proteklih 55 godina postignut napredak u postizanju jednakosti plaća među spolovima, Institut za istraživanje politika žena procjenjuje da će to biti postignuto do 2059.

Što nejednakost plaća izgleda kao najviša i najniža

• Većina država primijenila je zakone protiv spolne diskriminacije, a naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. štiti žene na saveznoj razini iako razlike postoje.
• Na primjer, u Louisiani, razlika u plaćama po spolu iznosi 31%, što je najveći jaz u plaćama u državi.
• Kalifornija ima najmanji jaz u plaćama od 12%, s tim da tijekom cijele godine radne žene zarađuju 0,88 centa (medijan 49,009 dolara) za muški dolar (55,646 dolara).

Zakon o jednakoj plaći

Zakon o jednakoj plati ne predviđa da poslovi koji obavljaju muškarci i žene moraju biti identični za primanje iste plaće, već da bi oni trebali biti "uglavnom jednaki" - što vladin način kaže da svaki obavlja veći dio istih poslova bez obzira na naziv radnog mjesta.Zakon o jednakoj plaći dopušta oštećenim radnicima da svoje žalbe izravno podnesu državnom ili saveznom sudskom sustavu bez da prvo podnose žalbu Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC).

Važno je također napomenuti da poslodavci ne smiju izjednačavati plaću u slučaju pritužbe smanjenjem plaća ili plaća plaćenog zaposlenika.