Što radi upravitelj zatvora?

Video: Нито Един Човек не Може да Избяга от Този Затвор

Sadržaj

Dužnosti i odgovornosti upravnika zatvora
Plaća upravnika zatvora
Obrazovanje, obuka i certifikacija
Vještine upravnika zatvora i kompetencije
Izgledi za posao
Radno okruženje
Radni raspored
Kako dobiti posao
Usporedba sličnih poslova

Zatvorski čuvari su visoki dužnosnici koji nadziru zatvore. Odgovorni su za siguran, siguran i učinkovit rad zatvora. Oni također nadgledaju sve zatvorsko osoblje kako bi osigurali pravilno i dosljedno pridržavanje svih primjenjivih zakona, pravila, standarda i politika vezanih uz ustanove.

Zatvorski čuvari zaposleni su na svim razinama vlasti i u privatnom sektoru. Oni rade u birou za zatvorske sustave u američkom Ministarstvu pravosuđa, državnim zatvorima i privatnim zatvorima koji imaju ugovor s državama. Gradske i županijske vlade upravljaju zatvorima. Čuvari zatvora rade isti posao kao i zatvorski, ali u objektima je različita populacija. U zatvorima se nalaze ljudi koji izdržavaju kratke kazne i oni koji čekaju suđenje, dok u zatvorima se nalaze zatvorenici s dužim kaznama.

U svom svakodnevnom radu zatvorski čuvari vide ljude koji su u najnižim vremenima svog života. Mnogi zatvorenici se ne rehabilitiraju, a odlaznicima može biti frustrirajuće vidjeti ljude kako se više puta vraćaju u zatvor. Međutim, neki ljudi jednom dođu u zatvor, pod kontrolom svog ponašanja i ostave da vode produktivni život; a to može biti korisno za zatvorske čuvare.

Dužnosti i odgovornosti upravnika zatvora

Zatvorski čuvari obično su odgovorni za sljedeće:

Nadgledajte sve zatvorsko osoblje i za maloljetnike i za odrasle.
Odredite potrebe za osobljem i raspodijelite raspoloživo osoblje u skladu s tim.
Osigurajte da osoblje bude u skladu s poštovanjem svih zakona, pravila i standarda koji reguliraju rad zatvora, kao i pravila i procedura u ustanovama koje je odobrio upravnik.
Nadgledajte obuku osoblja i zatražite rutinske podatke o izvješćima o aktivnostima treninga, uključujući prijestup prema redovnim obvezama.
Nadzirati ili provoditi istrage navodnog neprimjerenog ponašanja i poduzimati disciplinske mjere, ako to ocijeni potrebnim.
Osigurajte da objekt i sigurnosna oprema pravilno funkcioniraju kako bi se osoblje osiguralo.
Upravljajte proračunima i nadzirite troškove koji uključuju održavanje zgrade i terena, kao i značajne troškove zdravstvene zaštite, prehrambenih usluga i pranja rublja.

Zatvorski nadzornici nadziru sve zatvorsko osoblje, uključujući popravne službenike, zdravstvene radnike, savjetnike, osoblje za održavanje i skrbničko osoblje. Oni delegiraju odgovornosti i donose sve konačne odluke. Zatvori rijetko imaju i odrasle i maloljetne prijestupnike, međutim, kada to učine, te dvije populacije održavaju fizičku udaljenost međusobno. Vrtovi koji upravljaju maloljetničkim zatvorima upravljaju maloljetničkim popravnim službenicima umjesto popravnim uredima za odrasle.

Upravitelj osigurava da su zatvorske potrebe u svakom trenutku zadovoljene. Oni određuju potrebe za osobljem i raspoređuju raspoloživo osoblje u skladu s tim potrebama. Kada raspoloživim resursima ne budu zadovoljene potrebe, upravitelj prioriteta određuje funkcije osoblja koje moraju biti pokrivene, one koje mogu biti djelomično pokrivene i one koje se mogu odreći na određeno vrijeme. Kada su resursi napeti, čuvari se zalažu za više resursa sa svojim upraviteljima.

Kad se navodi da je neki zaposlenik postupio neprimjereno, upravitelj ili istražuje situaciju ili imenuje nekoga da radi posao. Bilo kako bilo, upravitelj osigurava da je istraga temeljita, pravedna i postigne odgovarajući zaključak. Ako se ustanovi da je član osoblja postupio neprimjereno, upravnik odlučuje koje će radnice poduzeti protiv člana osoblja.

Plaća upravnika zatvora

Plaća upravitelja zatvora može se uvelike razlikovati i ovisi o državi u kojoj rade. Američki zavod za statistiku rada (BLS) uključuje zatvorske straže pod kategoriju zatvorskih službenika i zatvorskih radnika, koja je zaradila sljedeću plaću:

Srednja godišnja plaća: 44.330 USD (21.31 USD / sat)
Top 10% godišnje plaće: 76,760 USD (36,90 USD / sat)
Donja 10% godišnje plaće: 31 140 USD (14,97 USD / sat)

Izvor: Američki zavod za statistiku rada, 2018

PayScale također pruža informacije o plaćama za zatvorske čuvare, s brojevima višim od onih koje pruža BLS:

Srednja godišnja plaća: 87 099 USD (41,87 USD / sat)
Top 10% godišnje plaće: 144,002 USD (69,23 USD / sat)
Donja 10% godišnje plaće: 54.715 USD (26.31 USD / sat)

Izvor: PayScale.com, 2019

Obrazovanje, obuka i certifikacija

Zainteresirani za karijeru upravitelja zatvora trebat će sljedeće obrazovanje, obuku i certifikate:

Obrazovanje: Poslodavci obično zahtijevaju od kandidata da steknu diplomu ili suradnika, po mogućnosti iz kriminologije, kaznenog pravosuđa, socijalnog rada ili administracije pravde. Neki zatvorski čuvari mogu imati magisterij iz poslovnog upravljanja ili upravljanja korekcijama. Tečaj općenito obuhvaća socijalne i psihološke aspekte kriminala, prestupništvo maloljetnika, vještine istraživanja i izvještavanja, forenzičke znanosti i vještine istrage te povijest kriminala i pravosudni sustav.
Trening: Kandidati moraju imati veliko iskustvo u korekcijama radeći kao policajac, službenik za ispravke, vladin službenik ili vladin izvođač. To iskustvo mora uključivati i vrijeme kao nadzornik, u idealnom slučaju s povećanom odgovornošću na nekoliko pozicija.
potvrda: Položaji u ovoj industriji mogu zahtijevati opsežnu obuku nakon certifikacije ili druge vjerodajnice. Američko popravno udruženje (ACA) nudi certifikate za one koji žele napredovati i steći priznanje na terenu. Da bi stekli kvalifikaciju, kandidati moraju položiti program samostalnog učenja nakon čega slijedi uspješno polaganje ispita.
Provjera pozadine: Kandidati moraju imati čistu kriminalnu povijest bez kaznenih djela, čisti zaslon s drogom i podobnost za posjedovanje ili posjedovanje vatrenog oružja.

Vještine upravnika zatvora i kompetencije

Ova karijera zahtijeva sljedeće vještine:

Fizička i mentalna izdržljivost: Čuvari moraju biti u mogućnosti kontrolirati zatvorski okoliš kako bi umanjili vjerojatnost nasilnih događaja koji mogu dovesti do ozbiljnih ozljeda i smrtnih slučajeva među zatvorenicima i osoblju.
Rukovodstvo: Kako bi stekli i zadržali poštovanje svog osoblja, čuvari moraju pokazati dobro vodstvo i duboko poznavanje područja kaznenog pravosuđa.
Verbalne komunikacijske vještine: Vrtovi predstavljaju zatvore za nadzorna tijela i vanjske subjekte. Iako zatvor može imati službenika za informiranje javnosti, novinari će možda htjeti intervjuirati upravnika. Stoga čuvari moraju polirati svoje vještine javnog govora.
Vještine kritičkog mišljenja: Kad se suoči s mogućom povredom zakona, upravnik zatvora mora analizirati i procijeniti situaciju kako bi odredio najprikladnije rješenje.
Vještine upravljanja poslovanjem: Upravljanje zatvorom zahtijeva upravljanje proračunom i nadgledanje troškova, kao i nadzor održavanja zgrada i terena.
Pregovaračke vještine: Može doći do nasilnih ili spornih incidenata koji zahtijevaju dobre pregovaračke vještine da bi se raspršile situacije prije nego što postanu opasne po život.
Vještine samoobrane: Zatvorenici mogu biti nepredvidivi i ponekad postaju nasilni, pa zahtijevaju da se zaštitnici zaštite od štete.

Za mnoge koji imaju poziciju upravitelja zatvora to je posljednji posao koji obavljaju prije umirovljenja. Vrtovi su iskusni profesionalci koji su dokazali svoje znanje, vještine i sposobnosti tijekom duge karijere.

Izgledi za posao

Američki zavod za statistiku rada ne daje podatke o zaposlenju posebno za zatvorske čuvare. Međutim, pruža informacije o popravnim poslovima, za koje se predviđa da će se smanjiti za 7% do 2026. Ograničenja u državnom i lokalnom proračunu, te na razini zatvora, odredit će koliko je popravnih službenika potrebno.

Radno okruženje

Zatvorski čuvari mogu raditi u uredu ili drugim područjima zatvorske ustanove, ili na otvorenom, nadgledajući zatvorenike i radnike osoblja. Okoliš ponekad može biti težak. Čak i u najsigurnijim zatvorima, hitno se moraju dogoditi. Može doći do kršenja sigurnosti poput bijega ili nereda, a mogu se dogoditi prirodne katastrofe ili katastrofe koje je stvorio čovjek. Zaposlenici u zatvorima moraju ostati mirni tokom ovih vremena.

Vrtovi služe kao zapovjednici nezgoda u hitnim situacijama. Oni kreću u akciju kako bi usmjerili resurse ka uklanjanju izvanrednih stanja i rješavanju posljedica. To rade sve dok ne dobiju pomoć izvan zatvora od organizacija poput Nacionalne garde ili Federalne agencije za upravljanje u hitnim situacijama. Čak i kada njihov autoritet zamjenjuje novi zapovjednik incidenta, upravnik je sastavni dio strukture zapovjedništva nad incidentom zbog hlapljive prirode zatvorske populacije.

Radni raspored

Stalna sigurnost potrebna je u svako vrijeme, sedam dana u tjednu, tako da će se tijekom rotacije tijekom dana i noći događati rotacijski pomaci. Službenici mogu očekivati da će raditi rotacijski raspored koji uključuje i vikende.

Kako dobiti posao

PRIJAVITE SE

Sjevernoamerička udruga stražara i nadzornika (NAAWS) i Američka korektivna udruga (ACA) pružaju resurse, poput radnih mjesta, profesionalcima u industriji.

MREŽA

Članstvo u organizacijama poput Udruženja zamjenika upravitelja Sjedinjenih Država (UDWA) i Udruženja državnih upravnika izvršenja (ASCA) može vas upoznati s drugim profesionalcima u industriji, što može dovesti do posla.

BUDI SPREMAN

Vrtovi se zapošljavaju kroz uobičajen postupak zapošljavanja u državi. Budući da pojedinci na tim položajima imaju izravan pristup zatvorenicima, poslodavci provode kriminalističku povijest i provjere prošlosti. Kazneni napadi onemogućavaju pojedince iz zaposlenja. Finalisti se često traže da se testiraju na droge prije nego što se ponuda za posao produži.

Budući da položaj ima tako visoku razinu odgovornosti i zato što nadzornik upravitelja nema ured u zatvoru, panel-razgovori se često koriste u postupku zapošljavanja. Ova vrsta intervjua pomaže zapošljavanju menadžera da ublaže utjecaj bilo kakvih pristranosti. Menadžeri zapošljavanja moraju imati mogućnost povjerenja u nove zaposlenike, ali to povjerenje ne žele zamijeniti. Članovi panela daju svoj doprinos o tome koga treba zaposliti, ali konačnu odluku ostaje na upravitelju zapošljavanja.