Kako milenijalci pokreću rast HSA
Sadržaj
- Raspucao se milenijski mit - oni nisu štediša
- Zašto su računi za zdravstvene uštede privlačni tisućama?
- Mogućnost uštede u mirovini
- Fleksibilnost i prenosivost s računa zdravstvenih ušteda
- Mobilna tehnologija i pristup praćenju HSA
Računi za zdravstvenu štednju ili HSA popularni su za one zaposlenike koji žele odložiti dodatni novac za plaćanje medicinskih troškova izvan džepa. Služba unutarnjih prihoda povećala je dozvoljenu uštedu za 50 dolara po zaposlenom koji ispunjava uvjete za 2017. godinu, tako da je još atraktivniji način uštede dolara prije poreza. No, to samo po sebi ne objašnjava dramatično povećanje upotrebe HSA-ova od strane milenijske generacije, koje aktivno sudjeluju u ovom poreznom skloništu.
Raspucao se milenijski mit - oni nisu štediša
Netko milenijalce smatra samozauzetom i financijski zategnutom zbog studentskog zajma i sklonosti dragim navikama poput kupnje najnovije elektronike za široku potrošnju. No, nedavno izvješće The State of Employee Benefits 2017 objavljeno od strane beneficije za zaposlenike SaaS-ova tvrtka Benefitfocus kaže drugačije. U istraživanju od 1 milijun jedinstvenih evidencija o upisu zaposlenika, broj prihvatljivih milenijalaca mlađih od 26 godina koji su se upisali na račun zdravstvenog osiguranja povećao se za 40 posto u odnosu na prošlu godinu. Ti su milenijali također povećali iznos koji doprinose svojim planovima HSA. U prosjeku je ovo povećanje 200 dolara po zaposlenom (ili povećanje od 20 posto).
Ti iznosi doprinosa nešto su manji od pragova IRS-a, ali još uvijek ukazuju na to da milenijalci postaju pametniji potrošači od koristi. Oni koji sudjeluju u planovima shvaćaju koliko je kritično odbacivanje novca za hitne medicinske slučajeve, veće od prosječnih godišnjih odbitka i više. Drugi stavljaju veći naglasak na odlaganje novca koji se kasnije može upotrijebiti ako promijene posao ili održavaju wellness ako se iznenada nađu bez pristupa zdravstvenim blagodatima.
Zašto su računi za zdravstvene uštede privlačni tisućama?
Milenijumi su odrasli u nekim prosvjetljujućim, iako izazovnim financijskim vremenima. To može objasniti zašto su zainteresirani za račune za zdravstvene uštede i koristeći ovu metodu za stavljanje novca u budućnost. Milenijci su gledali kako se roditelji bore s financijskim stvarima, posebice tijekom recesije 2007.-2011. Oni su također budno pazili kako se razvijala reforma zdravstvene zaštite i ustručavaju se sudjelovati.
Mnogi milenijalci daju prednost svojoj ravnoteži radnog života i ostaju zdravi, pa razumiju troškove koji su uključeni u plaćanje odgovarajućeg zdravstvenog osiguranja i redovite preventivne medicinske skrbi. Obično su zdravstveno osviještene i pokušavaju izbjeći zdravstvene probleme generacija prije njih. Mnogi ne vide smisao toliko plaćati naknade za zdravstveno osiguranje ako su zdrave i ne moraju toliko liječnika.
Mogućnost uštede u mirovini
Račun zdravstvene štednje za mlade je često privlačniji od drugih oblika štednih planova, poput mirovinske štednje kojoj nije lako pristupiti kad se ukaže potreba. Upotreba planova od 401 tisuće tisuća kuna opala je među tisućama, a sada će možda morati uštedjeti puno više nego što se prije vjerovalo.
Prema NerdWalletu, milenijalci mogu otkriti oko 22 posto svog prihoda koji je stavljen na stranu u mirovinsku štednju ako se nadaju da će se jednog dana povući u razumnoj dobi. To je znatno iznad 11-15 posto koje se potrošačima općenito preporučuje. Porezne stope i troškovi života utječu na ovaj zahtjev. Stoga milenijalci moraju mnogo pametno rasporediti svoju zaradu i traže načine kako istovremeno smanjiti svoju poreznu obvezu. U kombinaciji s tradicionalnim mirovinskim planovima štednje novac mogu odložiti bez poreza na račun zdravstvenog štednje. Ako trebaju prikupiti taj novac, to mogu učiniti prema potrebi za medicinskim troškovima i ne brinu oko kazne za rano povlačenje.
Fleksibilnost i prenosivost s računa zdravstvenih ušteda
Standardna davanja zaposlenima ne zadovoljavaju potrebe mnogih milenijala koji su podvrgnuti brzim promjenama u svom načinu života. Neki su tek završili fakultet, prvi put žive samostalno i pokušavaju upravljati proračunom. Drugi se vjenčavaju, kupuju dom ili imaju djecu. Ipak, drugi su u karijeri toliko novi da ne namjeravaju predugo ostati u bilo kojoj tvrtki.
Računi u zdravstvenim uštedama privlače mlađe potrošače koji traže potpunu fleksibilnost izbora. Možda će htjeti razgledati prave pružatelje zdravstvenih usluga i usluge koje su im potrebne. Oni će možda htjeti i beneficije koje mogu ponijeti sa sobom kada mijenjaju posao. HSA-i su poznati po tome što pružaju ovu fleksibilnost i kontrolu nad nečijim dolarima za zdravstvenu zaštitu.
Mobilna tehnologija i pristup praćenju HSA
Svijet primanja zaposlenih postaje tehnološki napredniji nego ikad prije. Sada je moguće pregledati planove zdravstvene zaštite, upisati se u beneficije, provjeriti iznose računa zdravstvenih ušteda i donositi odluke u pokretu pomoću pametnog telefona. Mobilne aplikacije za planove uštede u zdravstvu pružaju informacije na dohvat ruke. Milenijci vole ovu sposobnost donošenja odluka kad god i gdje god žele i izvršavaju promjene u svojim financijskim izdvajanjima ako treba.
