Koliki je prosječni porast u Americi?

Sadržaj

• Vrste povišica plaća
• Promjena radnih mjesta povećava vašu plaću
• Najbolji načini da se pozicionirate za viši prosječni porast
• Identificirajte na koji način možete dodati vrijednost
• Povežite ciljeve s donjom linijom
• Osigurajte ažuriranja o svom napretku
• Izraditi plan profesionalnog razvoja
• Radi prema promociji
• Izgradite mrežu
• Povećajte svoju mogućnost prodaje
• Budite spremni krenuti dalje

Prema indeksu PayScale, koji mjeri promjenu plaće zaposlenih američkih radnika, sljedeće su industrije imale najveći međugodišnji rast plaća u prvom tromjesečju:

• Umjetnost, zabava i rekreacija: 2,9%
• Tehnologija: 2,7%
• Prijevoz i skladištenje: 2,7%
• Nekretnine: 2,6%

A ove su industrije pokazale najniži međugodišnji rast plaća za isti kvartal:

• Energija i komunalne usluge: 1,5%
• Proizvodnja: 1,9%
• Smještaj i usluge prehrane: 2,2%
• Financije i osiguranje: 2,2%

Vrste povišica plaća

Razmislite o vrsti povišice koju očekujete da dobijete. Uzroci imaju nekoliko različitih oblika:

• Nadoknade za sve životne troškove ili troškove za život dodjeljuju se na istoj razini svim zaposlenicima.
• Povećanja zasluga različito se raspodjeljuju na temelju učinka.
• Povećanja na temelju promocije dodjeljuju se zaposlenicima koji su napredovali na nove, odgovornije poslove.
• Povećanja u kapitalu pokreću organizacije kako bi osigurale jednaku plaću za jednak rad.

Povećanja koja plaćaju poslodavci: Anketa o planiranju naknade za Mercer pokazuje da poslodavci projiciraju da će njihov prosječni ukupni porast proračuna za plaće (koji uključuje proračune za zasluge i promicanje) biti 3,6%, što je neznatno više od 3,5% u 2019. godini.

Prema ključnim nalazima ankete, „rezultat je prvenstveno vođen povećanjem organizacija koje imaju„ dodatne proračune za povećanje “, što je često puta za prilagođavanje tržišnog ili platnog usklađivanja.“ Pored toga, unatoč činjenici da su se promotivni proračuni općenito smanjili, prosječni rast plaća porastao je za 1,5%.

Povećanja plaće na temelju učinka: Anketa o proračunu za plaću WorldatWork, koju je izvijestilo Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), ilustrira utjecaj koji učinak ima na povećanje. U 2019. godini organizacije su prijavile prosječne povišice:

• 8% za srednje izvođače
• 2% za visoke performanse

Po SHRM-u, WorkatWork je također otkrio da je 84% poslodavaca koristilo promjenjivu plaću, npr. Bonuse, za nagrađivanje zaposlenika u 2019. Obično su te tvrtke dodjeljivale promjenjivu plaću na temelju kombinacije individualnog učinka i uspjeha tima.

Promjena radnih mjesta povećava vašu plaću

Mnogi zaposlenici koji su radili na poslu zarađivali su rast plaća znatno iznad prosjeka za svoju industriju, navodi se u izvještaju ADP o vitalnosti radne snage. Izvješće ukazuje na sljedeće velike razlike između rasta plaća u cijeloj godini i rasta plaća u ključnim industrijama (od prosinca 2019.):

• izgradnja: ukupni rast plaća 4,3%, rast prebacivača radnih mjesta 7,9%
• Proizvodnja: ukupni rast plaća 4,0%, rast prebacivača radnih mjesta 5,2%
• Financije i nekretnine: ukupni rast plaća 4,3%, rast prebacivača radnih mjesta 6,0%
• Obrazovanje i zdravstvene usluge: ukupni rast plaća 1,8%, rast plaća osoba koje prelaze posao 3,1%
• Profesionalne i poslovne usluge: ukupni rast plaća 3,3%, rast prebacivača radnih mjesta 7,7%

Međutim, nije svaka industrija nudi premije za premijere za posao. Izmjenjivači radnih mjesta u trgovini, prijevozu i komunalnim uslugama imali su rast plaća od 3,4% u usporedbi s istim tijekom 2019. godine u odnosu na 3,5% rast plaća. I ljudi koji su zamijenili posao u slobodno vrijeme i ugostiteljstvo vidjeli su negativan rast plaća - njihova plaća se mijenjala za -2,6% u usporedbi s 5,5% u odnosu na prethodnu godinu.

Najbolji načini da se pozicionirate za viši prosječni porast

Koji je najbolji način za postizanje najboljeg mogućeg povećanja plaća?

Važno je da pokažete svom poslodavcu da ste vrijedan zaposlenik i da ga trebate platiti.

Također je važno biti spreman nastaviti, jer to može biti najbolja prilika za povećanje zarade:

Identificirajte na koji način možete dodati vrijednost

Utvrdite donji redak za svoj odjel i područje ili područja gdje vaš nadzornik i uprava mogu dodati i cijeniti najviše vrijednosti.

Povežite ciljeve s donjom linijom

Surađujte sa svojim supervizorom kako biste razvili plan uspješnosti i vezali svoje ciljeve donjim crtama kad god je to moguće. Ako vaša organizacija nema strukturu za planove uspješnosti, dobrovoljno je sastavite jedan koji će ga pregledati vaš nadzornik.

Osigurajte ažuriranja o svom napretku

Obavijestite svoj nadzornik o tjednom i mjesečnom napretku prema ciljevima, bilo da se traži ili ne. Kad dođe vrijeme za utvrđivanje povišica zasluga, vaš šef će imati obilje detaljnih informacija o vašim doprinosima.

Izraditi plan profesionalnog razvoja

Razvijte i slijedite plan profesionalnog razvoja koji uključuje najsuvremenija znanja i vještine u vašem području. Bit ćete spremni dati snažniji doprinos vašem trenutnom poslodavcu i po potrebi promijeniti posao. Obratite posebnu pozornost na nadogradnju svojih tehnoloških vještina.

Radi prema promociji

Odredite pozicije na sljedećoj razini u vašoj organizaciji i volontirajte kako biste preuzeli sve povezane zadatke. Promocije su jedan od najboljih načina za postizanje velikog povećanja plaće od trenutnog poslodavca.

Izgradite mrežu

Neka vaša profesionalna mreža bude aktualna i preuzmite uloge u svom području, poput vodstva u profesionalnim organizacijama i prezentacija konferencija koje će poboljšati vašu vidljivost i privući regrut.

Povećajte svoju mogućnost prodaje

Uzmite vremena da unaprijedite svoju prodajnu mogućnost kod potencijalnih poslodavaca dok ste još uvijek na svom trenutnom poslu.

Budite spremni krenuti dalje

Budite neprestani pripazite na otvore u svom području jer je promjena posla najčešći način za ostvarivanje velikog povećanja prihoda:

• Jednostavan način za to je postavljanje upozorenja o traženju posla. Osim što ćete dobiti nove unose čim su objavljeni, ako poslodavac navede plaću, možete vidjeti što biste mogli zaraditi ako ste napravili promjenu.
• Pregledajte ankete plaća i kalkulatore kako biste procijenili što netko s vašim vjerodajnicama može očekivati ​​da će im biti plaćen.