SnageFinder Test karijere
Sadržaj
Prema podacima iz Povijesnog trenda ukupnog broja stanovništva nacionalnog odvjetnika koje dijeli Američka odvjetnička komora, pravno polje kontinuirano bilježi rast svake godine od kraja 1800-ih. Projekcije koje je u rujnu 2019. objavio Zavod za statistiku rada (BLS) pokazuju da se očekuje da će pravna struka porasti za 6% do 2028. godine.
Za studente prava i diplomirane studente koji razmišljaju o ulasku u pravno područje, postoji niz različitih putova koji odgovaraju njihovoj snazi. Oni koji gravitiraju istraživanju i analizi, na primjer, mogu napredovati u ulogama usmjerenim na istraživanje koje uključuje provodeći cijeli dan radeći na pravnim istraživanjima i pisanju krajolika. Oni koji uživaju u izazovu pobjede ljudi u međuvremenu bi mogli biti privučeni još težim parničnim ulogama, gdje je posao odvjetnika uvjeravati i tvrditi u sudnici.
Jedan od načina na koji odvjetnici koji teže je odrediti što je prava praksa za njih je korištenje alata za procjenu karijere kako bi se utvrdile njihove snage. Razumijevanje njihovih prednosti može im pomoći da pronađu posao koji je zaista zahvalan. Jedan od najpopularnijih alata dostupnih na mreži za ovaj aspekt planiranja karijere je CliftonStrength (ranije poznat kao StrengthFinder) iz tvrtke Gallup.Kroz niz pitanja, alat za procjenu pomoći će vam da odredite prvih pet jakih strana s objašnjenjem značenja.
Pozadina CliftonStrength
Prije nego što je preminuo 2003. godine, donald O. Clifton, doktor znanosti. pomogao je pionirskim studijama utemeljenim na snazi i primio je predsjedničku pohvalu od Američke psihološke asocijacije kao "oca psihologije temeljene na snagama".
Nakon predavanja psihologije na Sveučilištu u Nebraski tijekom 1950-ih i 60-ih, dr. Clifton nastavio je istraživati pojam razvijanja nečijih snaga, nego posvetiti energiju njihovim slabostima.
Dr. Clifton je 1992. godine napisao knjigu "Soar with Your Strength", koja je dovela do stvaranja alata za procjenu StrengthFinder koji je razvio sa svojim unukom Tomom Rathom i timom znanstvenika u Gallupu 1999. Prve godine alat je bio dostupan, 18.763 osobe su uzeli procjenu. U 2004., ime procjene službeno je promijenjeno u "Clifton StrengthsFinder" u čast svog glavnog dizajnera.
U 2007. godini, nadolazeći na početnu procjenu i jezik StrengthsFinder, objavljeno je novo izdanje procjene i programa pod nazivom „StrengthsFinder 2.0.“ Alat za procjenu karijere, koji je u 2015. godini ponovo proglašen CliftonStrengths, uključuje 34 teme (ili snage).
Kako se utvrđuju vaše snage
Da biste odredili koje su vaše snage, morate napraviti internetski test kojem se može pristupiti s posebnim kodom koji je dostupan na mreži i u knjizi. Nakon što naručite CliftonStrengths34 za 49 USD, dobit ćete kôd koji možete iskoristiti na mreži kako biste preuzeli procjenu.
Procjena uključuje pregled 177 uparenih izjava, a zatim odabir postavke koja vas najbolje opisuje. Na primjer, postavit će vam se izjave poput "Započinjanje razgovora je napor za mene" i "Požurim u upadu u razgovor s neznancem" i zatražit ćete da zabilježite koja deklaracija vam najbolje opisuje.
Nakon što provedete procjenu, koja bi trebala potrajati sat vremena, analizirat će se odgovori i dobit ćete personalizirano izvješće koje razgrađuje vaš senzibilitet na 34 teme, kategorije koje odražavaju vaše osobne snage. Na primjer, možete utvrditi da je jedna od vaših glavnih prednosti disciplina.
Ako je jedna od vaših 34 snage disciplina, to znači da vaš svijet treba biti predvidljiv, uređen i planiran. Instinktivno namećete strukturu svom svijetu, postavljate rutine i fokusirate se na vremenske rokove i rokove. Procjena vam zatim daje ideje za rad s drugima snagom discipline i ideje za akciju.
- achiever
- aktivator
- Prilagodljivost
- Analitički
- Aranžer
- Vjerovanje
- Naredba
- Komunikacija
- konkurencija
- povezanosti
- Dosljednost
- Kontekst
- savjetodavni
- razvijač
- Disciplina
- Suosjecanje
- Usredotočenost
- Futuristički
- Sklad
- ideje
- Includer
- Individualizacija
- Ulazni
- Poimanje
- učenik
- maksimiziranje
- Pozitivnost
- relator
- Odgovornost
- povratan
- Samopouzdanje
- Značaj
- Strateški
- Woo (pobjeđuje druge)
Zašto je važno raditi prema svojim snagama
Što više znate o čemu vas škaklja, to su veće šanse za uspjeh. Još jedna korist je što vam pomaže naći smislen posao. Ako niste u okruženju u kojem ste spremni za uspjeh i osjećate se kao da možete postići, može se razviti nesretnost i nedostatak zadovoljstva.
