Kako se nositi s otežanim šefovima
Sadržaj
- Loše za kosti: Suočavanje s lošim šefom ili lošim menadžerima
- Kako otpustiti svog lošeg šefa
- Što čini lošeg šefa - loše?
- Jeste li žrtva lošeg šefa?
- Kako odjaviti svog šefa
- Savjeti koji će vam pomoći da se slažete sa šefom
- 5 savjeta za poboljšanje odnosa s vašim šefom Micromanaginga
- 6 savjeta za rad s mlađim šefom
Ništa nije destruktivnije na radnom mjestu od teških šefova. Svaki zaposlenik ima niz šefova tijekom svoje radne karijere. Nadam se da je većina vaših šefova kompetentna, ljubazna, pa čak i vrijedna vašeg povjerenja i poštovanja.
Ovo je vrsta šefa koju zaposlenici vole. Šef koji odabire odgovarajući stil upravljanja za svaku situaciju na radnom mjestu i šef koji razumije razliku između stilova upravljanja Teorija X i Teorija Y.
Nažalost, prečesto zaposlenici imaju teške šefove koji utječu na njihovu želju da se uključe i doprinesu radu. Ne čudi da zaposlenici koji napuštaju posao najčešće napuštaju šefove, a ne nužno i tvrtku ili posao.
Kao zadržavanje zaposlenika presudno je druženje s šefom kao najnepušteniji i najprimamljiviji odnos na radnom mjestu. Saznajte više o tome kako se nositi s teškim šefovima. Jednog dana može vam se dogoditi da prijavite vrlo teškog, a možda čak i potpuno lošeg šefa. Evo kako se najbolje možete nositi s ovom teškom situacijom.
Loše za kosti: Suočavanje s lošim šefom ili lošim menadžerima
Umorni ste. Frustriran si. Nesretni ste. Demotivirani ste. Vaša interakcija sa šefom ostavlja vas hladnim. On je nasilnik, nametljiv, kontrolirajući, izbirljiv i sitan. Prihvaća zasluge za vaš rad, nikad ne daje pozitivne povratne informacije i propušta svaki sastanak koji zakažete s vama.
Loš je šef, loš je do kostiju. Suočavanje s manje kompetentnim menadžerom ili običnim lošim menadžerima i lošim šefovima izazov je s kojim se suočavaju previše zaposlenika. Ove ideje će vam pomoći da se nosite sa svojim lošim šefom.
Kako otpustiti svog lošeg šefa
Je li vaš loš šef težak od prosječnog lošeg šefa koji jednostavno nije baš dobar s prepoznavanjem i jasnim smjerom? Suprotno tome, vaš loš šef je gadan, ponižavajući, uništavajući motivaciju, vrištati nasilnik. Ovo je vrsta lošeg šefa za kojeg možda želite uložiti vrijeme vatre.
Ali morate postupiti pažljivo i informirano kako ne biste sebi i karijeri ometali postupak. Saznajte kako.
Što čini lošeg šefa - loše?
Ništa više ne pokreće komentar nego postavljanje pitanja o tome što menadžeri čini lošim gazdama. Uz duge komentare dobivene od čitatelja, pronađene su i neke uobičajene teme u odgovorima posjetitelja stranica o šefovima.
Želite izbjeći postati loš šef? Bojim se da vas već mogu smatrati lošim šefom? Samo želite komunicirati s drugim ljudima koji imaju loše šefove?
Jeste li žrtva lošeg šefa?
Koliko puta ste svjedoci zaposlenika koji radi na nadzornom položaju koji nema znanje ili vještine potrebne za obavljanje posla? Jeste li pitali zašto neki šefovi dobivaju upravljačke uloge koje obavljaju?
Budući da ta pitanja postoje na radnom mjestu, predvidljivo je da ćete barem jednom u svom radnom životu raditi svoj posao na milost i nemilost lošeg šefa.
Kako odjaviti svog šefa
Suoči se. Vjerojatno postoje stvari koje vaš menadžera tjeraju uza zid. I, kao rezultat, o njoj razmišljate kao o lošem šefu. Morate identificirati radnje koje poduzimate i stvari koje radite na tome čine je ludom. Dok to ne učinite, nećete se slagati sa šefom.
Ako se želite vratiti svom šefu i uništiti svoje mogućnosti karijere u tom procesu (jer čak je i loš šef još uvijek vaš šef), pokušajte napraviti ovih deset stvari i pogledajte koliko brzo možete razljutiti šefa.
Savjeti koji će vam pomoći da se slažete sa šefom
Suočite se, htjeli to priznati ili ne, vi ste osoba koja je zadužena za vaš odnos sa šefom. Nitko nikada neće biti zabrinut i uključen kao vi - uključujući vašeg šefa - da vam kvaliteta odnosa pomaže u postizanju ciljeva u karijeri.
Vaš šef dijeli s vama kritičnu međuovisnost jer on ima informacije koje su vam potrebne za uspjeh. Ali on također ne može raditi svoj posao niti ostvariti svoje ciljeve bez vaše pomoći.
5 savjeta za poboljšanje odnosa s vašim šefom Micromanaginga
Većina šefova sa mikro upravljanjem nisu loši ljudi - iako se to može tako osjećati dok vam gledaju preko ramena i dugo vas ispituju o svemu što radite. Ako ste pametan zaposlenik, prepoznat ćete da problem nije obično vi.
Koliko god se ludo osjećali, možete upravljati mikro šefom.
6 savjeta za rad s mlađim šefom
Svi očekujemo da su mjesta šefova dodijeljena jer zaposlenik ima dugogodišnje iskustvo, nadzorne i upravljačke vještine i sposobnost da vodi ostale zaposlenike. Ako vjerujete u to, razmislite još jednom. Možda ćete se jednog dana naći za šefa koji je puno mlađi od vas i kojem nedostaju očekivane vještine i iskustvo.
Kako se nosite s šefom koji nije samo puno mlađi od vas, već može imati i puno manje iskustva na poslu?
