Kako pokazati poslodavcu da ste dodali vrijednost na poslu

Sadržaj

• Savjet:
• Kako potencijalnom poslodavcu pokazati svoju vrijednost
• Kada i kako navesti svoju vrijednost
• Savjet:
• Primjeri kako pokazati dodatnu vrijednost
• Primjer odjeljka sa životopisom
• Uzorak odlomak iz propratnog pisma
• Primjer odgovora na pitanje za intervju

Jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti tijekom traženja posla je pokazati voditelju zapošljavanja što možete donijeti tvrtki. Poslodavci traže kandidate koji će dodati vrijednost njihovoj organizaciji, a jedan od ciljeva menadžera za zapošljavanje je osigurati da ljudi koje zaposle budu vrhunski izvođači koji će uspjeti na ovom mjestu. Možete im olakšati posao tako da pokažete da ste veoma kvalificirani za posao.

Vaš životopis, popratno pismo i drugi materijali za posao mogu pokazati kako ste dodali vrijednost na svojim prethodnim pozicijama. Ako ste odabrani za intervju, podijelite primjere svojih postignuća kako biste pokazali kako biste bili savršen odabir uloge.

Savjet:

Jasnim prikazom načina na koji ste uspjeli na prethodnim pozicijama pomoći ćete poslodavcima da shvate zašto biste bili vrijedan zaposlenik.

Kako potencijalnom poslodavcu pokazati svoju vrijednost

Definirajte "uspjeh" na svojim prethodnim pozicijama. Prije nego što uopće napišete posao, razmislite o tome kako se mjerio uspjeh u vašim prethodnim ulogama. Ako biste radili u prodaji, uspjeh se mogao mjeriti brojem vaših klijenata. Da ste učitelj, vaš se uspjeh dijelom mogao mjeriti ocjenom učenika i testnim rezultatima. Obavezno znate kako je izgledao uspjeh u svakoj poziciji koju ste držali.

Napravite popis načina na koji ste postigli uspjeh, Nakon što ste definirali "uspjeh" u svojim prethodnim poslovima, napravite popis puta kojim ste se priješli i kasnije kako biste ga isporučili. Na primjer, možete primijetiti mjesec dana kada ste stekli broj novih klijenata ili vrijeme u kojem su se tijekom godine testni rezultati vaših učenika znatno poboljšali.

Kvantificirajte taj uspjeh. Nakon što imate popis postignuća i postignuća, razmislite o načinima kako kvantificirati taj uspjeh. Brojevi pomažu zapošljavanju menadžera da precizno vide kako ste dodali vrijednost kompaniji. Ti se brojevi ne moraju odnositi na profitabilnost. Umjesto toga, mogu se odnositi na uštedu vremena, smanjenje troškova ili poboljšanje procesa. Na primjer, ako ste administrativni pomoćnik, možete objasniti da ste premjestili svoj ured u sustav e-datoteka koji su kompaniji uštedjeli oko 1000 dolara godišnje u papirnim proizvodima.

Napravite popis nagrada koje ste primili. Spominjanje nagrade ili drugih oblika priznanja koje ste dobili na poslu također pokazuje da je vaš poslodavac prepoznao vašu važnost za tvrtku.

Upotrijebite ključne riječi u vezi s vrijednošću. Koristite aktivne glagole i druge ključne riječi u životopisu i propratnom pismu koje pomažu da pokažete kako ste dodali vrijednost u svojim prethodnim tvrtkama. Neke riječi koje možete koristiti uključuju:

• Ostvareni / nominirani / Won
• stvoren
• Smanjiti / povećati
• Razvijen
• Generirano
• poboljšan
• Pokrenut
• Prihodi / dobici
• Spremljeni
• Pod proračunom

Kada i kako navesti svoju vrijednost

Istaknite svoja postignuća u životopisu

U odjeljku radne povijesti svog životopisa nemojte jednostavno nabrajati svoje dužnosti za svaki prethodni posao. Umjesto toga, uključite primjere kako ste dodali vrijednost svakoj tvrtki. Jedan od načina za to je korištenje metaka kako biste istaknuli svoja dostignuća u svakoj ulozi.

U sažetku životopisa možete istaknuti neke od svojih najznačajnijih primjera dodavanja vrijednosti, ako ih imate. Na primjer, urednik može napisati sažetak životopisa koji kaže: „Samostalni urednik sa 10-godišnjim iskustvom u reviziji članaka, eseja i knjiga. Uređuje u prosjeku 200 stranica tjedno za desetine nagrađivanih autora i časopisa. " Ovaj rezime životopisa kvantificira uspjeh urednice u smislu njezine sposobnosti da obrađuje veliku količinu stranica i brojne klijente. Također ističe njezino iskustvo s kvalitetnim pisanjem.

Podijelite priču u svom propratnom pismu

U svom popratnom pismu istaknite dvije ili tri vještine ili sposobnosti koje pokazuju koliko ste pravi sponzor za posao. Za svaku vještinu napišite vrijeme koje ste iskoristili za postizanje uspjeha za svoju tvrtku.

Na primjer, mogli biste reći da ste učitelj koji ima snažne vještine upravljanja učionicom. Mogli biste odrediti da upravljate učionicama do 35 učenika i osvojili ste tri nastavne nagrade za učinkovito upravljanje učionicom.

Savjet:

Kvantificirajući vaš uspjeh i naglašavajući nagrade, pokazaćete poslodavcima da vas je vaša prethodna organizacija cijenila.

Tijekom intervjua za posao

U svom intervjuu se može pojaviti određeno pitanje, poput "Recite nam kako ste dodali vrijednost na svojim prethodnim poslovima." Ako to učinite, podijelite primjere uspjeha s popisa koji ste stvorili prije intervjua.

Također možete spomenuti kako ste dodali vrijednost dok odgovarate na druga pitanja. Na primjer, ako obavljate posao kao domaćica i sugovornik vas pita da li se možete nositi sa stresom na poslu ili ne, mogli biste spomenuti prosječan broj ljudi na kojima ste sjedili radnim danima i vikendima na prethodnom poslu udomljavanja. Ovo će pokazati poslodavcu kako možete upravljati zauzetim ugostiteljskim okruženjem.

Primjeri kako pokazati dodatnu vrijednost

Upotrijebite ove uzorke za inspiraciju prilikom pisanja životopisa i popratnog pisma i prilikom pripreme za intervju.

Primjer odjeljka sa životopisom

ISTORIJA RADA
Viši koordinator događaja, ABC Events, Boston, MA 2017.-sadašnjost

• Planirano je i izvedeno preko 125 događaja, uključujući povlačenja korporacija, prikupljanje sredstava i radionice za grupe do 300 sudionika.
• Proračunski proračuni za događaje do 50 000 USD, završavanje događaja u proračunu 100% vremena.
• Primio je u prosjeku 4,81 od 5 zvjezdica od klijenata.

Pomoćnik koordinatora za planiranje vjenčanja, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Suorganizirali i izveli preko 25 vjenčanja sa zabavama do 250 ljudi.
• Odgovoran za upravljanje odnosima s preko 20 dobavljača na širem području Nove Engleske.
• Upravljani proračuni do 100.000 USD.
• Unaprijeđen iz pomoćnika u pomoćnog koordinatora zbog svojih izvrsnih proračunskih i organizacijskih sposobnosti.



Uzorak odlomak iz propratnog pisma

U opisu posla izjavljujete da želite da barmen ima bogato iskustvo u brzom okruženju. Izuzetno sam ugodan i upoznat s radom u velikim, prometnim restoranima. Kao hostesa u restoranu ABC tri godine sjedio sam u prosjeku 300 stolova dnevno. Kad sam prešao na trkača, a potom i barmena u XYZ Bar i Taproom, vikendom sam opskrbio 200-400 kupaca. Jednom mi je nadzornik nagradio „zaposlenika mjeseca“ zbog moje sposobnosti da podnesem pritiske užurbane radne okoline.

Primjer odgovora na pitanje za intervju

Slijedi primjer odgovora na pitanje za intervju, "Zašto bismo te angažirali?":

Imam dosta poznavanja koji rade u startup okruženju poput vašeg. Uživam u prilici da budem inovativan i kreativan, što startup pruža. U popisu poslova rekli ste da želite inovativnog mislioca koji može koristiti kreativnost za povećanje učinkovitosti. To je vrsta posla koju volim raditi. Primjerice, na mom prethodnom mjestu direktora operacija zaposlenici su često kasnili na sastanke. Shvatio sam da je jedno rješenje stvoriti učinkovitiji sustav za zakazivanje sastanaka. Prebacio sam naš ured na novi sustav zakazivanja koji je za 20% smanjio propuštene sastanke i pogreške u rasporedu soba. Također sam ponudio i tri tečaja obuke u novom sustavu, tako da je bilo malo pogrešaka korisnika, čak i u prvom tjednu korištenja sustava.