Pitanje za intervju: "Postoji li još nešto što bismo trebali znati o vama?"

Sadržaj

• Što sugovornik doista želi znati
• Kako odgovoriti "Postoji li još nešto što bismo trebali znati o vama?"
•  Primjeri najboljih odgovora
• Savjeti za najbolji odgovor
• Što ne reći
• Povezana pitanja
• Ključni odvodi

Jedno od pitanja o intervjuu koje se obično postavljaju na kraju razgovora za posao jest postoji li nešto što biste željeli podijeliti ili nešto drugo što bi anketar trebao znati o vama.

Najvjerojatnije, do trenutka kad čujete to pitanje, već ste neko vrijeme razgovarali i odgovarali na mnoga pitanja o svojim vještinama i iskustvima. Može biti primamljivo samo pristojno odgovoriti rekavši da se osjećate kao da je sve pokriveno. Oduprite se ovom nagonu. Umjesto toga, poslužite se tim kao priliku da odlučno zatvorite intervju.

Smatrajte da je vaš odgovor poput završne riječi u suđenju: zbrojite glavne točke o kojima ste razgovarali tijekom intervjua i sastavite konačni slučaj za svoju kandidaturu.

Kao i pitanje "Pričaj mi o sebi", ovo otvoreno pitanje omogućuje ti da preuzmeš kontrolu nad razgovorom i podijeliš informacije koje su od pomoći tvojoj kandidaturi.

Što sugovornik doista želi znati

Sugovornici postavljaju takva pitanja otvorenog tipa kako bi stekli predstavu o vašoj osobnosti, samospoznaji i vašoj sposobnosti učinkovitog komuniciranja.

Intervjuer želi vidjeti možete li pokazati povjerenje u svoje potencijale kao kandidata za posao.

Oni će također biti impresionirani ako na kraju intenzivnog razgovora poželite da nastavite dijalog kako biste ostavili trajan dojam.

Kako odgovoriti "Postoji li još nešto što bismo trebali znati o vama?"

Započnite svoj odgovor sažetkom nekih ključnih prednosti koje ste već podijelili. Tako ćete sugovornik ukratko zapamtiti zašto ste snažni kandidat za tu funkciju.

Nakon što sažmete svoje kvalifikacije, dodajte jednu ili dvije stavke s popisa koje nisu obuhvaćene. To mogu biti vještine ili sposobnosti koje još niste spomenuli ili iskustva koja ste imali.

Provjerite je li sve što spominjete relevantno za položaj.

Ako ima vremena, spomenite određeni primjer iz vremena kada ste demonstrirali tu kvalitetu. Ako je moguće, objasnite kako je ta kvaliteta pomogla dodati vrijednost drugoj tvrtki. Nakon što ste to učinili, još jednom naglasite svoj snažni interes za posao i rad u organizaciji.

Ovakav odgovor čini dvije stvari:

• Rezimira zašto ste jak kandidat.
• Pokazuje ispitivaču da ste oduševljeni položajem.

Zapamtite, ovo je vaša završna riječ, pa želite podsjetiti anketara na sve razloge zbog kojih ste idealan kandidat i koji bi bili savršeni za posao.

 Primjeri najboljih odgovora

Evo primjera odgovora na intervju koje možete urediti prema vlastitim iskustvima i pozadini:

Obavili ste vrlo temeljit posao kako bih se snašao. Razgovarali smo o pisanju, prezentaciji i računalnim vještinama, ali nisam imao prilike da vam kažem o svojim uvjerljivim sposobnostima. Na primjer, uspio sam uvjeriti sedam lokalnih tvrtki da sponzoriraju dobrotvorno vođenje koje sam organizirao za svoje bratstvo, a uspješno sam smjestio nekoliko priča u lokalne medije o klijentu tijekom mog stažiranja za odnose s javnošću.

Zašto djeluje:Ovaj kandidat pokazuje raspoloženje u sjećanju da se dotakne nekoliko svojih osobnih snaga koje nisu naišle na intervju, pružajući dva ilustrativna primjera u prilog njegovoj izjavi.

Mislim da ste bili vrlo temeljiti i razgovarali smo o mojim ključnim prednostima kao što su moje komunikacijske vještine, moja sposobnost rada u odjelima i moje iskustvo u odnosima s javnošću. Međutim, jedna važna vještina koju još nisam spomenuo je web dizajn. Nedavno sam stažirao u tvrtki XYZ za odnose s javnošću u kojoj sam pomogao dizajnirati novu web stranicu za jednog od njihovih klijenata. Klijent je bio izuzetno zadovoljan mojim dizajnom i čak je poslao pismo našem generalnom direktoru hvaleći moju vještinu. Poznat sam s mnogim platformama za web dizajn, uključujući Squarespace, Webflow i Wix. Ova bi vještina voljela donijeti vašoj tvrtki.

Zašto djeluje:Ovaj je odgovor zamišljen tako da "doda vrijednost" onome što kandidat može ponuditi poslodavcu (u ovom slučaju vještine web dizajna). Iako web dizajn nije vještina koja se posebno traži u popisu poslova, to je koristan dodatni talent koji neće imati svi drugi podnositelji zahtjeva. Većina kandidata koji se izjasne na intervjuu imat će primarne kvalifikacije za posao; stoga je dobar strateški potez objasniti „dodatne“ vještine koje možete unijeti za stol.

Mislim da smo obuhvatili brojna moja radna iskustva koja me čine snažnim kandidatom za ovu poziciju, uključujući moje deset godina učiteljskog iskustva, svoje administrativno iskustvo i moje komunikacijske vještine. Želio bih dodati da imam i iskustva s vođenjem programa posliješkolske nastave za tinejdžere. Na svom prethodnom poslu vodila sam dva programa poslije škole: školske novine, u kojima je bilo dvadeset i pet učenika, i književni časopis, koji je imao petnaestak zaposlenih. Također bih vas želio uvjeriti da sam ovdje vrlo uzbuđen zbog mogućnosti. Izuzetno sam motiviran za obavljanje ovog posla i posvetit ću maksimalnu energiju uspijevanju ako me zaposle.

Zašto djeluje: Ovaj je odgovor učinkovit jer ponavlja kandidatkin broj godina iskustva, daje dodatne primjere korisnih i relevantnih prošlih iskustava te ponovno izražava njezino oduševljenje položajem i poslodavcem.

Raspravljali smo o mnogim mojim vještinama, sposobnostima i iskustvima koji me čine jakim kandidatom, uključujući moje iskustvo rada sa klijentima i moje pismene i usmene komunikacijske vještine. Želio bih također dodati da trenutno razvijam još jednu vještinu koja će me učiniti još učinkovitijim zaposlenikom, ako me se zaposli. Trenutno pohađam tečaj računalnog programiranja, trenutno učim SQL i Javu. Izuzetno sam strastven zbog ove prilike za posao i vjerujem da me moje vještine (uključujući i vještine koje trenutno razvijam) čine jakim kandidatom.

Zašto djeluje:Ponekad kandidat možda nema sve vještine koje poslodavac navodi u najavi za posao. Osobito u slučaju najčešće traženih tehničkih vještina, mudar je potez nastaviti osposobljavanje u isto vrijeme kada neko bude na tržištu rada. To pokazuje poslodavcu vašu sposobnost da preuzme neovisnu inicijativu za daljnje razvijanje vještina koje će poboljšati vaš posao.

Savjeti za najbolji odgovor

Pripremite popis od 8 do 10 sredstava koja će vam pomoći u izvrsnosti u poslu. Prvi korak u pripremi ove vrste pitanja jest ući u intervju s jasnim razumijevanjem onoga što možete ponuditi. Da biste napravili ovaj popis, pregledajte oglas za posao i napravite popis svojih vještina (tvrdih i mekih), postignuća, područja znanja, iskustava i / ili osobnih kvaliteta koje će vam pomoći da ispunite kvalifikacije za ovaj određeni posao. Na svoj popis pokušajte uključiti ključne riječi s popisa poslova.

Popis imovine pomoći će vam da odgovorite na pitanja o svojim prednostima tijekom intervjua. Ako vas na kraju sastanka pitaju imate li nešto za dodati, bit ćete spremni navesti sve kvalitete o kojima još niste mogli reći sugovorniku.

Budite spremni dati primjere iz vašeg rada, volonterske ili akademske povijesti koji dokazuju da ste dodali vrijednost drugim kompanijama primjenjujući te vještine u prošlosti.

Istražite kompaniju kako biste naučili njenu korporativnu kulturu, vrijednosti i izjavu o misiji, Zatim na popisu imovine označite snage koje se najviše izravno poklapaju s kulturom poslodavca i pokušajte ih uključiti u svoj odgovor.

Što ne reći

Ništa. Ako odlučite da iz nervoze ili poniznosti ne odgovarate na to pitanje, anketar to može shvatiti kao znak da vas, nakon što je tijekom intervjua saznao više o poslu i tvrtki, više ne zanima. Umjesto toga, upotrijebite svoj odgovor da izrazite želju da vam se ponudi položaj. 

Što želiš. Osobito ako je ovo prvi intervju, ovo nije vrijeme za razgovor o plaći ili naknadama ili fleksibilnom zakazivanju; još uvijek ste u fazi u kojem prodajete svoje sposobnosti, tako da morate usredotočiti pažnju na ono što možete ponuditi poslodavcu.

Previše osobnih podataka, Nemojte spominjati osobnu politiku, religiju ili hobije koji bi rezultirali time da ćete tražiti puno slobodnog vremena od svog posla. Ne želite poslodavcu dati razlog da vas ne zaposli jer se ne slažu s vašim mišljenjima ili vašim životnim stilom.

Povezana pitanja

• Reci mi o sebi. - Najbolji odgovori
• Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
• Imate li pitanja za mene? - Najbolji odgovori

Ključni odvodi

ZAKLJUČITE SVOJU HORNU: Iskoristite ovu priliku da pokažete jedinstvene vještine i iskustvo zbog kojih biste se mogli izdvojiti od ostalih kandidata.

IZRAŽITE SVOJ ENTUZIZAM: Navedite odgovor koji pokazuje da ste još više uzbuđeni mogućnošću rada za poslodavca nego što ste bili na početku intervjua.

HVALA INTERVJU: Zaključite svoju "završnu riječ" iskrenom "hvala", a zatim slijedite to (u naredna 24 sata) strateški napisanim zahvalnim pismom ili e-poštom za intervju za posao.