Vodič za naslove odvjetničkih tvrtki i karijersku ljestvu

Video: Â̷̮̅̃d̶͖͊̔̔̃̈́̊̈́͗̕u̷̧͕̱̹͍̫̖̼̫̒̕͜l̴̦̽̾̃̌̋͋ṱ̵̩̦͎͐͝ S̷̩̝̜̓w̶̨̛͚͕͈̣̺̦̭̝̍̓̄̒̒́͘͜͠ȉ̷m: Special Broadcast

Sadržaj

Upravljanje partnerima
Partneri odvjetničke tvrtke
suradnici
Odvjetnici "odvjetnika"
Ljetni suradnici
Napravite svoj put gore

Tri četvrtine svih odvjetnika radi u odvjetničkim uredima - poslovnim subjektima u kojima se jedan ili više njih bave odvjetničkom praksom. Naslovi odvjetničkih društava, uloge odvjetnika i broj korištenih uloga mogu se razlikovati ovisno o veličini i složenosti pravne tvrtke.

Odvjetničke tvrtke također zapošljavaju izvršitelje i osoblje kao odvjetnici i tajnike koji podupiru pravne i poslovne funkcije tvrtke.

Upravljanje partnerima

Upravljački partner sjedi na vrhu hijerarhije odvjetničke tvrtke. Odvjetnički zastupnik tvrtke ili viši nivo osnivača, ona upravlja svakodnevnim poslovima. Često vodi izvršni odbor koji čine drugi stariji partneri i pomaže joj u uspostavljanju i vođenju strateške vizije tvrtke.

Upravljački partner obično preuzima upravljačke dužnosti uz održavanje pravne prakse s punim radnim vremenom.

Partneri odvjetničke tvrtke

Partneri odvjetničke tvrtke, koji se nazivaju i dioničari, su odvjetnici koji su zajednički vlasnici i operatori tvrtke. Vrste i strukture partnerstva u odvjetničkim društvima mogu se razlikovati. Jedini poduzetnici - tvrtke sa samo jednim odvjetnikom - opća partnerstva, društva s ograničenom odgovornošću (LLC), strukovna udruženja i partnerstva s ograničenom odgovornošću su najčešća.

Većina odvjetničkih društava prihvaća dvoslojnu strukturu partnerstva: vlasništvo i ne-kapital. Dionički partneri imaju vlasnički udio u firmi i oni udjeljuju u njenoj dobiti. Partneri koji nisu vlasnički udjeli uglavnom imaju fiksnu godišnju plaću. U pitanjima odvjetničkih društava mogu im biti dodijeljena određena ograničena glasačka prava.

Partneri bez vlasničkog udjela često se, iako ne uvijek, promiču u status potpunog vlasničkog udjela u jednoj do tri godine. Često se od njih traži da daju kapitalni doprinos kako bi tvrtka postala vlasnički kapital, učinkovito "kupujući" ulogu.

suradnici

Suradnici su obično mlađi odvjetnici koji imaju potencijal postati partneri. Velike tvrtke dijele suradnike na mlađe i starije suradnike, ovisno o razini zasluga i iskustva.

Tipični odvjetnik radi kao suradnik šest do devet godina prije uspona u redove partnerstva ili "sklapanja partnera". Kada - i ako - pridruženi suradnik čini partnera, obično ovisi o kombinaciji čimbenika, uključujući suradničku pravnu spoznaju, klijentovu bazu i koliko se dobro uklapa u kulturu tvrtke.

Odvjetnici "odvjetnika"

Odvjetnici koji su "savjetnici" tehnički nisu zaposlenici tvrtke. Obično rade na neovisnom ugovaraču.

Odvjetnici koji služe u ovoj ulozi obično su vrlo iskusni, stariji odvjetnici koji imaju vlastite poslovne knjige. Imaju snažnu reputaciju u pravnoj zajednici. Neki odvjetnici odvjetnici su polu umirovljeni odvjetnici koji su ranije bili partneri tvrtke. Ostali su angažirani da povećaju klijentinu bazu ili bazu znanja.

Većina pravnih odvjetnika radi honorarno, vodi vlastite slučajeve i nadzire suradnike i osoblje.

Ljetni suradnici

Ljetni suradnici, koji se nazivaju i ljetni činovnici ili službenici prava, studenti su prava koji interniraju s nekom tvrtkom tijekom ljetnih mjeseci.Stažiranje se u manjim firmama ne može platiti, iako velike tvrtke često imaju dobro uspostavljene ljetne suradničke programe koji služe kao alat za zapošljavanje mladih, talentiranih pravnika. Te su pozicije često vrlo konkurentne i dobro plaćene.

Uspješni ljetni suradnik mogao bi dobiti diplomu o stalnom zaposlenju za posao u firmi.

Napravite svoj put gore

Prirodno i tipično napredovanje u pravnoj karijeri, jedno desetljeće, obično se događa ovako u većim poduzećima. Moglo bi započeti za vrijeme pravnog fakulteta i kulminirati ulogom polu umirovljenog odvjetnika. Linije se mogu znatno zamagliti u malim firmama.