5 pogrešaka koje treba izbjegavati nakon otpuštanja

Sadržaj

• Zlostavljajući poslodavca koji vas je otpustio
• Skrivanje otkaza od obitelji
• Skok u potragu za poslom
• Stanovi na negativu
• Postaju izolirani ili vezani na web

Katherine Lewis

Jeste li otpušteni? Možda je vaš položaj jedino smanjen ili ste možda otpušteni sa cijelim odjelom. Osjećaji prouzročeni otpuštanjem uglavnom su isti bez obzira na vaše okolnosti.

Ali važno je da sljedeće korake poduzmete na temelju racionalne misli, a ne na emocijama. Za početak na putu ka oporavku od karijere izbjegavajte raditi ovih pet pogrešaka nakon otpuštanja.

Zlostavljajući poslodavca koji vas je otpustio

Puno ste radili za svoju staru tvrtku, često žrtvujući obiteljsko i osobno vrijeme. Otpušteno može osjećati kao poricanje ili odbacivanje svih tih iskrenih napora.

Ne dopustite da vas povrijeđeni osjećaji navedu na loše govorenje o vašem poslodavcu. Sjetite se da su svi s kojima razgovarate potencijalni kontakt u mreži. Ne znate koje bi vam se mogućnosti mogle otvoriti susjede ili kolege s roditelja automobila i nećete saznati misle li da ste labav ili nezadovoljan zaposlenik.

Pokušajte ostati poštovani kad vas pitaju otpuštanje i prijašnji poslodavac ili samo ostanite mirni. Sjetite se stare izreke: Ako ne možete reći nešto lijepo, nemojte ništa reći uopće.

Skrivanje otkaza od obitelji

Izgubiti posao može biti traumatično. Za mnoge od nas, naš je identitet vezan za naš rad. Možda ne osjećamo da znamo tko smo bez svog položaja.

Koliko god teško bilo razgovarati o otpuštanju, važno je da to učinite sa supružnikom i bliskom obitelji. Ne pokušavaj to sakriti. Trebat će vam njihova ljubav i podrška kako biste se vratili na noge.

No nemojte se žuriti da svojoj djeci objasnite situaciju. U redu je odvojiti malo vremena da osjećaji budu manje sirovi.

Skok u potragu za poslom

Vjerovali ili ne, neki ljudi idu izravno s najave otpuštanja na svoje računalo kako bi objavili životopis ili ažurirali svoj LinkedIn profil.

Umjesto da skačete ravno u potragu za poslom, preispitajte svoj put karijere. Upotrijebite malo mirnog vremena za popis svih postignuća i istaknite ona koja su vam najviše značila. U kojim ste zadacima uživali? Koji su vas projekti inspirirali i potaknuli?

Možda ćete otkriti da biste bili sretniji u malo drugačijoj ulozi ili poslu. Svakako ćete pronaći konkretna postignuća koja ćete staviti na svoj životopis i popratna pisma.

Jednom kada razmislite o svojim sljedećim koracima i ciljevima, bit ćete više ciljani i učinkovitiji u svom umrežavanju.

Stanovi na negativu

Baš kao što ne biste trebali loše utjecati na svog poslodavca, nemojte negativno razgovarati o sebi! Bez razmišljanja, mnoge radne žene umanjuju svoj doprinos ili izgled u karijeri, posebno u društvenim razgovorima.

Vašim će poznanicima biti neugodno čuti otpuštanja, jer ih podsjeća da su i oni ranjivi. Dajte im priliku da vam pomogne govoreći o pozitivnim koracima u karijeri koje želite poduzeti.

Ako ste, na primjer, na nogometnoj utakmici vašeg djeteta, a roditelj vas pita što radite, provjerite da li imate ažuriranje o karijeri o otpuštanju i sljedećim koracima koje želite poduzeti. Na primjer:

• "Zbog nedavnog spajanja, moj poslodavac je eliminirao niz dupliciranih radnih mjesta, uključujući i moju. Koristim priliku da napravim karijeru prelaskom iz marketinga u strateške komunikacije. Menadžer marketinga i komunikacija s preko 10 godina iskustva radeći za privatne tvrtke i neprofitne organizacije. "
• "Nedavna reorganizacija tvrtke ABC dovela je do 120 smanjenja radnih mjesta, uključujući i moje. Ja sam izvršni direktor za ljudske resurse s 15 godina iskustva u uskoj suradnji s korporativnim vodstvom i implementacijom novih sustava. Moj je cilj pronaći položaj na kojem mogu nastaviti služe kao katalizator za urednu i profitabilnu promjenu radne snage. "
• "Zbog složene ekonomije, tvrtka XYZ otpustila je desetak zaposlenika, uključujući i mene. Trenutno istražujem mogućnosti koje bi mogle iskoristiti moju inženjersku i proizvodnu pozadinu i moj uspješan rekord u povećanju prodaje."

Postaju izolirani ili vezani na web

Znate da na internetu postoji puno sjajnih informacija, i sigurno, svakodnevno možete provesti sate svaki dan predajući svoj životopis.

Ali ostajanje iza računala i surfanje odvest će vas samo tako daleko. Da biste pronašli novi posao, morate se osobno upoznati i izaći iz kuće. Velika većina otvorenih radnih mjesta nikada se čak ni ne objavljuje u javnosti.

Ako razgovarate s 25 menadžera za zapošljavanje, najvjerojatnije ćete dobiti ponudu za posao. Ti razgovori uopće ne trebaju biti razgovori za posao. Ako uskladite informativni razgovor s organizacijama kojima se divite, sljedeći put kada položaj postane dostupan, upravitelj zapošljavanja pomislit će na vas.

Također vam treba podrška i pozitivne povratne informacije koje dolaze od kave ili ručka s bivšim kolegama upoznatim s vašim najboljim radom. Postavite cilj, kao što su dva mrežna poziva dnevno i dva ili tri sastanka osoba tjedno. Kada razgovarate s ljudima s kojima ste ranije radili, oni će naučiti što ste postigli nedavno i kamo želite ići dalje.

Bilo da podignete telefon ili pošaljete e-poštu, obratite se osobama koje će vas dovesti do vašeg sljedećeg sjajnog posla.