Uobičajena pitanja o razgovorima za posao s nepunim radnim vremenom i odgovori
Sadržaj
- Uobičajena pitanja o intervjuu za posao sa skraćenim radnim vremenom
- Pitanja o intervjuu za posao sa skraćenim radnim vremenom pitajte menadžera za zapošljavanje
Kao i kod poslova sa punim radnim vremenom, prilikom razgovora za honorarni posao važno je biti spreman. To znači vježbanje odgovora na pitanja intervjua koja su specifična za rad sa skraćenim radnim vremenom, kao i uobičajena pitanja za intervju za bilo koji posao.
Uz pitanja o vašim vještinama i sposobnostima, postavljat će vam se i vaša dostupnost i preferirani raspored rada. Različiti su razlozi zbog kojih vas poslodavac može pitati o vašem rasporedu. Jedan je da poslodavac predviđa rad s punim radnim vremenom niz cestu. Ili je poslodavac uvjeren da je posao na nepuno radno vrijeme i želi biti siguran da ćete biti zadovoljni radnim satima.
Neka vaš odgovor bude općenit i oduševljen poslom i tvrtkom, i dođite na intervju pripremljen kako bismo razgovarali o vašoj dostupnosti i rasporedu.
Uobičajena pitanja o intervjuu za posao sa skraćenim radnim vremenom
Pregledajte pitanja koja će vam najvjerojatnije biti postavljena i razmislite kako ćete odgovoriti.
- Koji su dani / sati dostupni za rad? - Najbolji odgovori
- Imate li aktivnosti koje bi vas spriječile da radite svoj raspored? - Najbolji odgovori
- Da li biste radije bili zaposleni sa punim radnim vremenom od nepunim radnim vremenom ako je posao dostupan? - Najbolji odgovori
- Zašto želiš ovaj posao? - Najbolji odgovori
- Kakva su vaša očekivanja plaće? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali tempo kojim radite? - Najbolji odgovori
- Kako se nosite sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
- Prekvalificirani ste za ovaj posao? - Najbolji odgovori
- Jeste li ikada imali poteškoća raditi s menadžerom? - Najbolji odgovori
- Zašto želite raditi ovdje? - Najbolji odgovori
- Zašto bismo vas zaposlili? - Najbolji odgovori
- Što znate o ovoj tvrtki? - Najbolji odgovori
- Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
- Kakvo iskustvo imate? - Najbolji odgovori
- Što možete pridonijeti ovoj tvrtki? - Najbolji odgovori
- Što vas zanima u ovom poslu? - Najbolji odgovori
- Što vas motivira? - Najbolji odgovori
- Što tražite u svom sljedećem poslu? Što je za vas važno? - Najbolji odgovori
- Što ćete učiniti ako ne dobijete ovo mjesto? - Najbolji odgovori
- Koji su vaši ciljevi u sljedećih nekoliko godina? Kako planirate postići ove ciljeve? - Najbolji odgovori
Pitanja o intervjuu za posao sa skraćenim radnim vremenom pitajte menadžera za zapošljavanje
Jedno od završnih pitanja koja će vam se moći postaviti tijekom razgovora za posao jest: "Imate li pitanja za mene?" Jedno pitanje koje biste mogli postavljati anketaru je oko rasporeda rada. Kada obavljate razgovor za posao sa skraćenim radnim vremenom, važno je objasniti sa svojim anketerom broj sati u tjednu za koje možete očekivati da će raditi, kao i koliki će vjerojatno biti vaš tjedni raspored.
Ako u svom radnom rasporedu žonglirate drugim obvezama, poput škole i obitelji, morate imati osjećaj kakva će poslodavčeva očekivanja biti zaposlena.
Odvojite vrijeme za postavljanje pitanja koja će vam pojasniti posao, raspored, tjedne sate, fleksibilnost i sve ostalo što trebate znati kako biste utvrdili da li je posao dobro odgovara onome što tražite. Evo nekoliko pitanja koja biste mogli postaviti svojemu sugovorniku:
- Ako mi se ponudi ova pozicija, koliko brzo biste htjeli da počnem?
- Koliko ljudi s nepunim radnim vremenom zapošljavate?
- Je li to radno mjesto koje je uvijek bilo honorarno?
- Bi li postojala prilika da u budućnosti radim puno radno vrijeme?
- Hoću li imati priliku razgovarati s supervizorom ove pozicije?
- Postoji li osoba s punim radnim vremenom, sa sličnim dužnostima, s kime bih radio?
- Koje su odgovornosti ovog položaja?
- Možete li mi opisati tipičan dan na ovom položaju?
- Kako biste opisali stil upravljanja vašom tvrtkom?
- Koliko honorarnih radnika zapošljava ovo poduzeće?
- Koliko stalno zaposlenih ima ova tvrtka?
- Postoji li prilika za rast unutar tvrtke?
- Koliko kandidata prijavljujete za tu poziciju?
- Koliko zaposlenika radi na toj poziciji?
- Kome prijavljuje ovo radno mjesto?
- Koje se vrste pregleda performansi rade?
- Koje biste osobine željeli vidjeti u osobi u ovom položaju?
- Koji su neki od izazova na ovom položaju?
- Što mislite koji je najbolji dio ove pozicije?
- Što mislite koji je najteži dio ove pozicije?
- Imate li dodatnih pitanja za mene?
- Kada da očekujem da se javim s vama?
