Uzorna pisma ukora
Sadržaj
- Uzorak ukora za upravitelja
- 1. Ukorno pismo (tekstualna verzija)
- 2. Ukorno pismo (tekstualna verzija)
- Više oglednih pisama ukora
Uzorak ukora za upravitelja
Taj ukor zaposlenika izdaje se menadžeru. To je ozbiljno etičko kršenje za menadžera da previdi povjerljivost zaposlenika. Menadžeri se drže višeg standarda od izložbenog.
Ukor uručivanja rukovoditelju je rijedak događaj. Poslodavci obično uklanjaju menadžera koji krši standarde izvedbe iz svoje upravljačke uloge prije nego što je disciplinski postupak bio potreban.
1. Ukorno pismo (tekstualna verzija)
Do:
Iz:
Datum:
Re: Pismo ukora
Ovo je službeni pisani ukor zbog propusta u izvršavanju funkcija vašeg položaja na odgovarajući način kako biste zaštitili povjerljivo znanje koje ste stekli o zaposlenicima koji vam prijave. Otkrivanje podataka koje je zaposlenik s povjerenjem podijelio s vama drugim zaposlenicima predstavlja povredu prava zaposlenika za povjerljivost.
To je također kršenje očekivane i povjerene menadžerske uloge. U stvari, čak i ako zaposlenik nije odredio da su informacije koje dijelite s vama povjerljive, razgovor o poslu zaposlenika s drugim zaposlenikom ni pod kojim okolnostima ne može s vaše strane izvršiti očekivanu upravljačku ulogu. Ozbiljnost vaših postupaka opravdava disciplinsku mjeru koja bi mogla dovesti do prestanka radnog odnosa.
Primili ste verbalno savjetovanje za raniji prekršaj u kojem ste otkrili povjerljive podatke koje vam je povjerio zaposlenik. Ovim upornim pismom podsjećam vas na kritičnu važnost zaštite povjerljivih podataka koje zahtijevaju vaše uloge.
Također vas podsjećam na kritičnu važnost koju zahtijeva vaše pouzdano dobro prosuđivanje kao zaposlenika kojem su povjerene upravljačke odgovornosti. Zbog vašeg položaja u budućnosti je potrebna dodatna marljivost u izvršavanju odgovornosti.
Drugo kršenje našeg povjerenja u vašu sposobnost obavljanja bilo koje od očekivanih menadžerskih uloga rezultirat će dodatnim disciplinskim postupkom do, uključujući mogućnost prestanka radnog odnosa.
Kopija ovog ukora bit će smještena u vaš službeni karton osoblja.
Potpis:
Ime supervizora:
Datum:
Potvrda primitka:
Potvrđujem primanje ovog pismenog ukora. Moje priznanje ne znači nužno i moj pristanak s njegovim sadržajem. Razumijem da će kopija ovog ukora biti smještena u mom službenom kartonu i da imam pravo pripremiti pismeni odgovor koji će biti priložen originalnom ukornom pismu.
Potpis:
Ime zaposlenika:
Datum:
Zaposlenici koji ustraju u ponašanju zbog kojeg ne uspijevaju na svom poslu na kraju trebaju formalno čuti o problemima. Do trenutka kada nadzornik dođe do potrebe da napiše službeno ukorno pismo, vjerojatno je uložio nekoliko sati stručnog usavršavanja i savjetovanja u pomoć zaposleniku da poboljša svoj rad.
Stvaranje papira na papiru koje može dovesti do otkaza je za poslodavca mudro. Također sprječava da zaposlenik ne zaslijepi kad završi njegovo zapošljavanje. Uvijek je najbolje pismeno navesti probleme, potencijalne ishode i potrebno poboljšanje performansi.
2. Ukorno pismo (tekstualna verzija)
Do:
Iz:
Datum:
Re: Pismo ukora
Ovo je pismo formalni ukor za nastup koji ste izložili na poslu. Vaš rad se, unatoč ohrabrenju i redovitom treniranju i prijedlozima supervizora, ne poboljšava.
Osigurali smo vam i obuku na radnom mjestu od tri naša najiskusnija zaposlenika, ali pokazali ste da ne učite posao. Svaki je dodijeljeni trener / mentor mentora vašeg rada ocijenio nezadovoljavajućim.
Vaš rezultat ostaje 30% ispod rezultata vaših prosječnih suradnika. Dakle, vaša brzina, dosljednost i pouzdanost su problem kada pokušavamo ispuniti narudžbe kupaca. Ne možemo računati da ćete učiniti svoj dio.
Imate otprilike dva tjedna, iako ako ne vidimo rani napredak, nećete dobiti puna dva tjedna da pokažete da možete učiti i obavljati ovaj posao. Ako ne budete odmah pokazali napredak, ukinuti ćemo vam zaposlenje.
Kopiju ovog formalnog, pismenog ukora postavićemo u vaš osobni karton u Ljudski resursi.
Molim vas shvatite ovaj savjet ozbiljno jer je naša prednost uvijek vidjeti zaposlenike kako uspijevaju.
Potpis:
Ime supervizora:
Datum:
Potvrda primitka:
Priznajem da sam primio ovaj pisani ukor. Moje priznanje ne znači da se slažem s njegovim sadržajem. Razumijem da ćete kopiju ovog ukora staviti u moj službeni dosje. Također potvrđujem da imam pravo pripremiti pismeni odgovor koji ćete priložiti uz izvorno ukorno pismo.
Potpis:
Ime zaposlenika:
Datum:
Više oglednih pisama ukora
- Uzorak pismenog ukora: Prisutnost
Odricanje: Imajte na umu da navedeni podaci, iako su vjerodostojni, ne jamče za točnost i zakonitost. Web mjesto čita čitava publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i od zemlje do zemlje. Molimo potražite pravnu pomoć ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih izvora kako biste utvrdili da su vaše pravno tumačenje i odluke tačne za vašu lokaciju. Te informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.
