Najgora pitanja o intervjuima koji poslodavci pitaju

Sadržaj

• Najgora pitanja o intervjuu
• Što poslodavci ne bi smjeli učiniti tijekom intervjua
• Kako odgovoriti na neprikladna pitanja o intervjuima
• Vaš je red: što prijavitelji ne bi trebali reći ili učiniti

Nažalost, poslodavci ponekad postavljaju pitanja koja su nevažna ili vam čine neugodnost. Ponekad je slučaj da anketar ne zna što ne bi smio pitati tijekom razgovora za posao. Drugi put poslodavac zna bolje, ali još uvijek postavlja neprimjerena pitanja za razgovor ili kaže nešto što ne bi trebao reći da bi pokušao dobiti više informacija od podnositelja zahtjeva.

U oba slučaja može biti nezgodno kad vam se postavi pitanje koje vam direktor za zapošljavanje ne bi trebao postavljati ili kad vas netko pita, zbog čega se osjećate nelagodno. Bilo da to nije važno za posao ili vaše kvalifikacije ili je to osobno, to vas može dovesti u izazovnu situaciju.

Najgora pitanja o intervjuu

Postoje brojna pitanja za intervjue koja poslodavci ne bi trebali postavljati, bilo zato što su nezakoniti, bilo zato što su nepristojni ili nebitni. Ispod je nekoliko najgorih pitanja za intervjue koja su poslodavci zapravo postavili kandidatima za posao. Organizirani su po kategorijama.

Pitanja o vašoj dobi

Pitanja koliko imate godina mogu biti izuzetno neugodna. Ova pitanja mogu djelovati na oba načina - smatrate vas prestarima ili previše mladima i nedovoljno zrelim za obavljanje posla. Većina pitanja vezanih uz dob su nezakonita ako dob nema nikakve veze s poslom (iznimka bi bila ako morate zakonito obavljati posao određene dobi). Nekoliko neugodnih dobnih pitanja i komentara uključuju:

• Koliko si star?
• Dovoljno si mlada da mi budeš kći.
• Razmišljate o umirovljenju?
• Kako se osjećate radeći za mlađeg menadžera?

Pitanja o vašoj etničkoj, rasnoj ili nacionalnoj pripadnosti

Morate pružiti dokaz o svojoj sposobnosti da legalno radite u zemlji, ali pitanja o rasi, boji, etničkoj pripadnosti, mjestu rođenja i / ili nacionalnom podrijetlu su nezakonita, osim ako su izravno relevantna za posao. Nažalost, postoje voditelji za zapošljavanje koji će vam postaviti ta pitanja. Neugodna pitanja vezana za etničku pripadnost, rodno mjesto itd. Uključuju:

• Koju rasu identificirate?
• Vraćate li se uskoro u svoju zemlju?
• Je li engleski vaš materinji jezik?
• Odakle si?
• Jesu li tvoji roditelji rođeni ovdje?

Pitanja o vašoj religiji

Pitanja o vašoj religiji ili vjerskoj praksi nezakonita su, osim ako su izravno relevantna za posao. Nekoliko neugodnih pitanja koja su se postavljali ljudima u vezi sa njihovom religijom jesu:

• Jeste li vrlo religiozni?
• Koja je tvoja religija?
• Hoće li vaše vjerske prakse utjecati na vašu sposobnost obavljanja vašeg posla?

Pitanja o vašem osobnom životu ili vašem tijelu

Neki će anketari postavljati pitanja o vašem osobnom životu ili komentirati svoje tijelo, koje su očito neprimjerene. To su, nažalost, stvarna pitanja koja su poslodavci postavili ili komentari koje su poslodavci postavili kandidatima:

• Imate li problema s izlaskom na piće s uredom petkom?
• Gdje živiš?
• Na čemu ste živjeli dok ste bili bez posla?
• Tako si sladak.
• Želim recepcionera koji izgleda kao zeko Playboya.

Pitanja o vašim osobnim odnosima

Osim ako se to izričito ne odnosi na položaj položaja, poslodavac vas ne bi trebao pitati o vašem bračnom ili obiteljskom statusu ili bilo kojim drugim osobnim odnosima. Primjeri nekih najgorih pitanja na ovu temu uključuju:

• Izlazite li s nekim?
• Jesi li trudna?
• Jesi li oženjen?
• Imate li malu djecu?
• Imate li postrojenja za brigu o djeci?
• Jeste li roditelj?
• Ako imate djecu, kako ćete raditi ovaj posao kada je supružnik raspoređen (pitanje za nekoga s vojnim supružnikom)?

Ostala neugodna pitanja

Postoje mnoge druge vrste neugodnih pitanja i komentara koje možete čuti tijekom intervjua. Oni mogu biti u rasponu od pitanja o vašem spolu / orijentaciji, bilo kakvih teškoća koje imate, do određenih komentara o vašem osobnom životu. Evo nekoliko stvarnih pitanja i komentara koje su podijelili kandidati za posao:

• Trebam nekoga tko će se nositi sa svima kad počnu plakati.
• Kako funkcionira vaš brak? Stres dugih sati potrebnih možda neće biti dobar za vaš brak.
• Kako bi se supružnik osjećao kad ste se preselili na posao?
• Reci mi što misliš o pojedincima s kojima si se tek upoznao?
• Voljeli bismo vas zaposliti, ali želimo nekoga tko će biti dugo ovdje.
• Trebam nekoga tko će ostati da isključim svjetla svake večeri.
• Zašto ste toliko dugo nezaposleni?

Što poslodavci ne bi smjeli učiniti tijekom intervjua

Postoje i neke stvari koje anketar ne bi trebao raditi. Evo nekoliko primjera neprimjerenog ponašanja na intervjuima s kojima su se susreli tražitelji posla. Poslodavci ne bi trebali:

• Zagrli podnositelja zahtjeva.
• Pomičite sugovornika po glavi kad joj nudi posao.
• Intervju nastavite dok u uredu ne ostane nitko drugi.
• Intervju vani na dan od kolovoza 90 stupnjeva.
• Pitajte kandidata želi li nakon intervjua otići na piće.

Kako odgovoriti na neprikladna pitanja o intervjuima

Što možete učiniti ako postavljate pitanja koja poslodavac ne bi smio postavljati? Pitanja o vašoj dobi, rodu, državljanstvu, kreditnom rejtingu, kaznenoj evidenciji, invaliditetu, obiteljskom statusu, spolu, vojnom statusu ili religiji mogu se postavljati samo ako su izravno povezana s poslom.

Jedan od načina da odgovorim na ilegalna ili neprimjerena pitanja jest da jednostavno izjavljujem: "To pitanje ne utječe na moju sposobnost obavljanja posla." Pokušajte zatim preusmjeriti razgovor na svoje relevantne vještine i sposobnosti.

Prije prihvaćanja posla razmislite želite li zaista raditi za nekoga tko vam tijekom intervjua postavlja takva osobna ili neprikladna pitanja. Vjerojatno se njihovo ponašanje neće poboljšati nakon što budete plaćeni dio tima. Evo dodatnih savjeta kako riješiti neprikladna pitanja o intervjuu.

Vaš je red: što prijavitelji ne bi trebali reći ili učiniti

Baš kao i kod anketara, postoje neke stvari koje ne biste trebali podijeliti s anketerom ako želite šansu da napredujete tijekom postupka intervjuiranja. Evo 25 stvari koje nikad ne smijete reći na razgovoru za posao.

Postoje i stvari koje ne bi trebali činiti u vezi sa načinom na koji se predstavljate. Provjerite prvih 15 stvari koje ne biste trebali činiti dok razgovarate.