10 najboljih razloga za prestanak posla

Sadržaj

• Zašto biste trebali prestati

Učinili ste sve što možete kako biste učinili svoj trenutni posao, ali on ne radi. Bez obzira na vaše razloge zbog kojih vam trenutno zaposlenje ne može uspjeti, možda je vrijeme da poslušate svoje srce. Možda ćete otkriti da je vrijeme da napustite posao.

Mnoge su situacije na poslu teške, ako ne i nemoguće riješiti, a vi trebate paziti na svoje najbolje interese. Boravak u lošoj situaciji može vam slomiti duh i ubiti dušu ako predugo ostanete u njemu. Napravit ćete se jadnim i vjerojatno postati negativan zaposlenik kojeg svi izbjegavaju.

Iako napuštanje posla nikada nije odluka koju treba shvatiti lagano ili donijeti na trenutak, postoje razlozi zašto bi to moglo biti najbolja opcija. Razmislite da li se to odnosi na vašu situaciju i, ako je moguće, imajte drugu priliku prije nego što napustite trenutnu situaciju.

Zašto biste trebali prestati

Mnogi se problemi mogu riješiti boljom komunikacijom ili izazovnijim mogućnostima na vašem trenutnom mjestu zaposlenja. Ali to nije uvijek slučaj. Ponekad to jednostavno ne uspije, a ovih 10 situacija su dobri primjeri kad bi to moglo biti tako.

1. Vaša tvrtka doživljava silaznu spiralu, gubitak kupaca, gubitak novca i glasine o mogućem zatvaranju, bankrotu i neuspjehu prevladavaju. Raditi svaki dan je kao čekati da padne druga cipela. Stariji čelnici tvrtki sastaju se iza zatvorenih vrata. Zaposlenici su svi uplašeni, traže nove poslove, a općenito okruženje stagnira i izaziva anksioznost.
2. Vaš odnos s menadžerom je narušen ili oštećen nakon popravka. Potražili ste pomoć za popravljanje odnosa, ali znate da je to izvan oporavka. Bez obzira na razlog, morate pažljivo pogledati, možda čak i razgovarati sa svojim menadžerom o situaciji. Ali, šanse su da je vrijeme da napustite posao i krenete dalje.
3. Vaša životna situacija se promijenila. Možda ste se vjenčali ili imali dijete, a plaća i naknade više ne podržavaju vaše životne potrebe. Morate prijeći na bolje mogućnosti za uzdržavanje obitelji. Učinite to bez žaljenja nakon što utvrdite da s trenutnim poslodavcem nema novih mogućnosti koje bi mogle promijeniti situaciju.
4. Vaše vrijednosti ne podudaraju se s korporacijskom kulturom, Možda je vaša tvrtka egalitarna i vjerujete u dodijeljena parkirna mjesta zaposlenicima na plaći. Vaša tvrtka radi godišnje ankete o zadovoljstvu radnika i mislite da su to gubljenje vremena. Vaša tvrtka je hijerarhijska i želite utjecati na svaki aspekt vašeg posla.
   Bez obzira na to gdje se sukob događa, nedostatak usklađenosti s korporativnom kulturom uništit će vaš stav na poslu. Ostavite brzo nakon što prepoznate ovaj sukob u kulturi. Situacija se neće poboljšati i zbog toga ćete ostati bez posla.
5. Prestali ste se zabavljati i uživati ​​u svom poslu, Bez obzira na to što se promijenilo na vašem radnom mjestu, kada se plašite ujutro raditi, vrijeme je da napustite posao. Samo razmislite o tome jeste li često otporni na promjene. Možda to nije sam posao ako imate dugoročan uzorak.
6. Vaša tvrtka etički predstavlja izazov. Možda menadžeri lažu kupce o kvaliteti proizvoda ili danima isporuka proizvoda. Postajete svjesni da tvrtka krade informacije od konkurencije. Bez obzira na problem, nemojte ostati u organizaciji u kojoj vaša etika nije usklađena. Ostavite što je brže moguće ako nemate načina utjecati na etičnije ponašanje.
7. Iz bilo kojeg razloga, ponašali ste se na način koji se smatra neprimjerenim na poslu. Nedostajali ste previše dana rada, oslabili ste se na poslu, niste uspjeli održati potrebne vještine i jednostavno ste razvili reputaciju gubitnika ili kradljivca. Ta reputacija, jednom stečena, malo je vjerojatna da će se promijeniti, tako da biste mogli i dalje nastaviti dok imate priliku.
8. Zapalili ste mostove sa svojim kolegama. Vaša se grupa ne slaže u okruženju u kojem ljudi trebaju dobro raditi zajedno. Opet, u nekom trenutku, razlozi nisu važni; započnite novi u novom poslu i odlučite se više ne dozvoliti da se ova situacija ponovi. Pogotovo ako su vaši napori da riješite situaciju bili neuspješni, vrijeme je da nastavite dalje.
9. Vaša razina stresa na poslu je toliko visoka da utječe na vaše fizičko ili mentalno zdravlje i svoje odnose s prijateljima i obitelji. Pazite na znakove izgaranja, a ako ih se ne može izliječiti, nastavite dalje.
10. Neosporni ste, trebate više odgovornostii želite potražiti mogućnosti koje jednostavno ne postoje za vas u vašoj sadašnjoj organizaciji. Istražili ste trenutne i potencijalne mogućnosti, a one su ograničene. Možda ćete biti spremni napustiti posao kad vas ne čekaju prilike.