Najčešća pitanja o tehničkom intervjuu

Sadržaj

• Top 50 pitanja o tehničkom intervjuu
• Intervjui o vašem obrazovanju
• Pitanja o ponašanju za intervju
• Situacijska pitanja za intervju
• Pitanja o tehničkim alatima, sustavima i sigurnosti
• Intervjuska pitanja o dizajnu baze podataka
• Pitanja o radnim navikama i procesima
• Više pitanja o tehničkom intervjuu
• Kako se pripremiti za svoj intervju

Razgovarate li o IT poslu? Ako je to slučaj, trebali biste se pripremiti za odgovor na pitanja tehničkog razgovora namijenjena utvrđivanju imate li teške vještine potrebne za dobar posao.

Tijekom razgovora za posao morat ćete podijeliti primjere svojih vještina koje se primjenjuju na posao za koji obavljate razgovor. Ako odvojite vrijeme da uskladite svoje kvalifikacije s opisom posla, lakše ćete reagirati.

Pregledajte popis najboljih pitanja o tehničkom intervjuu koja najčešće postavljaju tehnološki poslodavci i regrut. Ovisno o poslu za koji obavljate razgovor, od vas će se pitati o vještinama, iskustvu, potvrdama, kompetencijama, jeziku, procesima, sustavima i alatima koje imate, a koje odgovaraju zahtjevima posla.

Dok strukturirate odgovore na najčešće postavljana pitanja, zapišite neke anegdote i konkretne primjere iz svojih prethodnih radnih iskustava kako biste imali puno toga za razraditi.

Uz prakticiranje odgovora na ta pitanja, trebali biste biti spremni položiti napredne testove vještina kako biste dokazali svoju razinu sposobnosti u softverskim programima, kodiranju / programiranju i / ili razvoju web stranica (primjenjivo na posao).

Top 50 pitanja o tehničkom intervjuu

Tijekom razgovora u tehnološkoj industriji, očekujte da će vam se postavljati pitanja o vašoj obuci i potvrdama, kao i pitanja u ponašanju, situacijska pitanja, pitanja o vašem poznavanju tehnoloških alata i dizajna te pitanja o vašim radnim navikama i procesima.

Intervjui o vašem obrazovanju

Što žele znati: Iako se mnogi stručnjaci za tehnološku izobrazbu samo osposobljavaju, neki su završili barem neko srednjo obrazovanje na tehničkim fakultetima ili sveučilištima. Obavezno napišite sve stečene tehničke potvrde.

Kako odgovoriti: Naglasite svoja akademska postignuća dok opisujete relevantne kurseve koje ste završili za vrijeme svog usavršavanja. Jeste li zaradili stipendije? Voditi dobro prihvaćen glavni projekt? Stažiranje s tehnološkom tvrtkom? Opišite detaljno ključne projekte, uključujući spominjanje tehnologija koje ste savladali kako biste ih dovršili.

1. Koje su vaše tehničke potvrde?

2. Kako vas je obrazovanje pripremilo za ovaj posao?

3. Što radite na održavanju svojih tehničkih potvrda?

4. Kako biste ocijenili svoje ključne kompetencije za ovaj posao?

5. Koje su vaše snage i slabosti u IT-u?

Pitanja o ponašanju za intervju

Što žele znati: Intervjui bihevioralnih pitanja osmišljeni su tako da otkriju kako ste nastupili u tipičnim situacijama na radnom mjestu. Dok razvijate svoje odgovore, važno je navesti konkretan primjer kako ste se bavili nekim problemom u prošlosti.

Kako odgovoriti: Koristite tehniku ​​odgovora na STAR intervju kako biste opisali prošlost situacija, tehnička zadatak potrebno, akcijski uzeli ste i proizlaziti svog djelovanja.

6. Recite mi o posljednjem projektu na kojem ste radili. Koje su bile vaše odgovornosti?

7. Opišite vrijeme koje ste uspjeli poboljšati prema dizajnu koji je prvotno predložen.

8. Recite mi o projektu na koji ste najviše ponosni i koji je vaš doprinos.

9. Opišite svoj proizvodni postupak.

10. Navedite primjer gdje ste na praktičan način primijenili svoje tehničko znanje.

11. Kako ste upravljali izvornim kodom?

12. Što ste poduzeli da osigurate kvalitetu svojih proizvoda?

13. Kada ste zadnji put s Interneta preuzeli uslužni program da biste učinili svoj rad produktivnijim i što je to bilo?

Situacijska pitanja za intervju

Što žele znati: Situacijski intervjui procjenjuju vaše sposobnosti rješavanja problema tako što vas pitaju kako biste reagirali i riješili hipotetičku situaciju na radnom mjestu. Poslodavci žele znati da li ste predvidjeli izazove s kojima ćete se susresti u njihovoj tvrtki i hoćete li moći rješavati probleme kad se pojave.

Kako odgovoriti: Kao i kod pitanja o intervjuu u ponašanju, pomoću STAR tehnike možete objasniti kako ste uspješno rješavali sličnu situaciju u prošlosti. Navedite konkretne primjere i zapamtite da opišete tehničke vještine relevantne za poziciju koja će vam omogućiti da pronađete rješenje problema.

14. Što mislite iz opisa ovog položaja, što mislite raditi svakodnevno?

15. Koje izazove mislite da biste mogli očekivati ​​u ovom poslu da ste zaposleni?

16. Što biste poduzeli da osigurate dosljednost u jedinici, kvaliteti i proizvodnom okruženju?

17. Od vas se traži da istražite novi poslovni alat. Našli ste dva rješenja. Jedno je lokalno rješenje, a drugo zasnovano na oblaku. Pod pretpostavkom da su funkcionalno ekvivalentni, preporučujete li jedan nad drugim, i zašto?

18. Što biste poduzeli da osigurate točne procjene projekata?

19. Saznali ste da poslovna jedinica upravlja glavnom komponentom poslovanja pomoću Excel proračunskih tablica i baza podataka Access. Koje rizike predstavlja i što biste preporučili da smanjite te rizike?

Pitanja o tehničkim alatima, sustavima i sigurnosti

Što žele znati: Većina tehnoloških poslodavaca u svojim popisima radnih mjesta jasno govori s kojim tehnologijama morate biti upoznati da biste postali održiv kandidat za zaposlenje. Ako znate unaprijed da traže tehničku kompetenciju koja vam nedostaje, vaša je najbolja strategija prijaviti se za program obuke kako biste iskreno tvrdili da trenutno nadzirate zapovjedništvo nad tehnikom.

Kako odgovoriti: Budite spremni duboko zaviriti u „matice i vijke“ razvoja sustava, programiranja i / ili sigurnosti u vašim odgovorima. Također možete naglasiti svoju sposobnost brzog učenja novih sustava, dajući primjere kada ste to radili u prošlosti.

20. Koje ste razvojne alate koristili?

21. Na kojim ste jezicima programirali?

22. Koje alate za kontrolu izvora ste koristili?

23. Opišite elemente unutarnje arhitekture i njihovu primjenu.

24. Usporedite i usporedite web servise REST i SOAP.

25. Definirajte provjeru autentičnosti i autorizacije te alate koji se koriste za njihovu podršku u implementaciji u poduzeća.

26. Jeste li koristili Visual Studio?

27. Jeste li koristili Eclipse?

28. Što je SAN i kako se koristi?

29. Što je grupiranje i opišite njezinu upotrebu?

30. Kakva je uloga DMZ-a u mrežnoj arhitekturi?

31. Što je krizni scenarij na više stranica i kako se braniti od njega?

32. Što se mrežnog osiguranja tiče, što je saće i zašto se koristi?

Intervjuska pitanja o dizajnu baze podataka

Što žele znati: Opet, poslodavce zanima koliko „praktičnih“ iskustva imate u dizajnu računala. Očekujte da se testirate na svom tehničkom znanju, baš kao što biste bili i na ispitu na faksu.

Kako odgovoriti: Nadam se da ćete znati točne odgovore na ovakva pitanja - pa odgovorite s povjerenjem. Ako vam se ipak postavi pitanje u koje niste sigurni, priznajte to i objasnite kako ćete potražiti pravi odgovor.

33. Recite mi o nekim bazama podataka koje ste dizajnirali.

34. Kako provoditi relacijski integritet u dizajnu baze podataka?

35. Kada je prikladno de-normalizirati dizajn baze podataka?

36. Koja je razlika između OLAP-a i OLTP-a? Kada se koristi?

37. Koje su alate ili procese za automatizirano sastavljanje koristili?

38. Koja je uloga kontinuiranih integracijskih sustava u procesu automatizirane gradnje?

39. Opišite razliku između optimističnog i pesimističkog zaključavanja.

40. Koja je razlika između brisanja i izjave skraćenja u bazama podataka?

41. Što su zapisnici transakcija i kako se koriste?

42. Koje su najvažnije metrike performansi baze podataka i kako ih nadzirate?

43. Koja je uloga SNMP-a?

Pitanja o radnim navikama i procesima

Što žele znati: IT stručnjaci mogu biti pozvani da rade i samostalno i kao doprinositelji tima, pa su poslodavci zainteresirani za vaš timski rad i komunikacijske vještine. Oni također žele saznati slažu li se procesi koje ste koristili u prošlosti s procesima njihovih vlastitih timova.

Kako odgovoriti: Čak i dok izražavate svoje mišljenje u svojim odgovorima, pokušajte pokazati i svoju fleksibilnost i spremnost za prilagodbu na nove procese. Istražite kompaniju prije razgovora kako biste imali dobru predstavu o tome kako funkcioniraju - u idealnom slučaju, vaši odgovori trebaju odražavati njihove vlastite metode.

44. Koliko je važno izravno surađivati ​​s poslovnim korisnicima?

45. Koji su elementi potrebni za uspješan tim i zašto?

46. ​​Koliki postotak vremena trošite na testiranje jedinice?

47. Što očekujete u dokumentima s rješenjem koji su vam dostavljeni?

48. Koliko ponovne uporabe dobivate iz koda koji razvijate i kako?

49. Koji vam je draži; rješenja orijentirana na usluge ili serije?

50. Koje tehničke web stranice pratite?

Više pitanja o tehničkom intervjuu

• IT pitanja o intervjuu za posao
• Pitanja o intervjuu s računalnim vještinama
• Pitanja o intervjuu u službi za pomoć
• Pitanja o intervjuu mrežnog administratora
• Pitanja o intervjuu sa inženjerom softvera

Kako se pripremiti za svoj intervju

Saznajte što više o tvrtki i odjel na koji se prijavljujete prije nego što krenete na razgovor. Kandidati koji mogu pouzdano odgovoriti na pitanja o tvrtki daleko su vjerojatniji da će proći drugi razgovor od onih koji nisu uspjeli obaviti domaći zadatak.

Pripremite odgovore na standardna pitanja o intervjuu tako i za tehničke. Poslodavce će zanimati kako ste pobjeđivali izazove u prošlosti, hoćete li se uklopiti u njihovu korporativnu kulturu. Oni će također htjeti osjetiti vaše kratkoročne i dugoročne planove karijere kako bi utvrdili da li je vjerovatno da ćete ostati u njihovoj tvrtki.

Anticipirajte nekoliko curveball pitanja. Nekoliko menadžera koji zapošljavaju postavljat će ispitanicima zahtjevna pitanja kako bi utvrdili mogu li razmišljati o nogama pod pritiskom. Možda će vam biti postavljeno i nekoliko pitanja bez ispravnih ili pogrešnih odgovora - ovdje će vaš stav i ton glasa biti jednako važan kao i vaš odgovor.

Razvijte nekoliko pitanja koja ćete postaviti svom intervjueru. Većina intervjua završi s voditeljem zapošljavanja pitajući imate li pitanja za njega ili nju. Dođite s nekoliko pitanja pripremljenih unaprijed - to će pokazati vaše zanimanje i entuzijazam za njihovo poslovanje.

Nekoliko prijedloga: raspitajte se o trenutnim projektima u izradi, izazovima s kojima se suočava njihov IT tim, njihovom procesu razvoja i / ili njihovim planovima za buduća istraživanja i razvoj.

Pripremite se za dobar dojam. Da biste impresionirali svog anketara, trebate stići na intervju prije vremena, njegovani i obučeni u profesionalno ruho za razgovor. Važno je i održavati kontakt očima, slušati anketara bez prekida i biti svjestan svog tijela.

Ne žurite sa svojim odgovorima. Kad se tijekom intervjua pojave tehnička pitanja, lijepo je zatražiti pojašnjenja i „razmišljati naglas“ dok radite kroz moguća rješenja hipotetskih problema. Ovo će anketaru pružiti uvid u vaše misaone procese, a također će pokazati vašu sposobnost učinkovitog komuniciranja i vođenja produktivnog dijaloga.