E-poruka s dva tjedna obavijesti o ostavci
Sadržaj
- Zašto obavijestiti dva tjedna?
- Savjeti za pisanje ostavke e-porukom
- Dva tjedna primite e-poruku o ostavci
Postoji određen stil etikete kada - iz bilo kojeg razloga - odlučite napustiti posao. Najbolje je reći svom šefu osobno, ako je moguće, da odlazite s posla, a zatim nastavite s službenim pismom o ostavci. Također je najbolje da poslodavcu date otkaz najmanje dva tjedna kada planirate otići.
Ako trebate odmah upozoriti šefa na svoju ostavku, možda ćete morati poslati e-poštu, umjesto pisma. Čak i ako pošaljete službeno pismo ili osobno obavijestite šefa, možete odlučiti poslati naknadnu e-poštu nakon toga.
Pročitajte u nastavku informacije o tome zašto biste trebali obavijestiti dva tjedna, kako napisati ostavku i primjerak e-poruke.
Zašto obavijestiti dva tjedna?
Važno je dati poslodavcu otkaz dva tjedna ako možete. Ovo je uobičajena praksa prilikom podnošenja ostavke.
Davanje otkaza za dva tjedna pruža vam dovoljno vremena za prelazak iz ureda i dovršenje svih projekata koje možete. Također daje vremena vašem poslodavcu da započne angažirati (i po mogućnosti osposobljavati) vašu zamjenu.
No, otkazni rok od dva tjedna nije zakonski obvezan. Ako imate sindikalni ugovor ili ugovor o radu u kojem je navedeno koliko obavijesti morate dati, svakako slijedite ta pravila. U protivnom, dajte sve od sebe da date otkaz dva tjedna. Ovo je dobar način za održavanje pozitivnog odnosa s poslodavcem, koji će vam možda trebati ako ih ikad budete trebali pitati za preporuku.
Okolnosti koje mogu zahtijevati napuštanje prije otkazivanja dva tjedna uključuju osobnu hitnu situaciju ili nepodnošljive (ili nesigurne) uvjete rada.
Savjeti za pisanje ostavke e-porukom
- Navedite datum.U pismu navedite datum kada planirate napustiti tvrtku. Ovo će vašem poslodavcu pružiti jasan osjećaj prema vašoj vremenskoj traci.
- Ne ulazi u detalje.U pismu o ostavci ne trebate ulaziti u puno detalja - najvažnije je prenijeti da podnosite ostavku i kada će biti posljednji dan.
- Izraziti zahvalnost.Ne zaboravite zahvaliti svom poslodavcu na mogućnostima koje su vam pružene za vrijeme mandata. Ovo je također dobar trenutak da izrazite zahvalnost za godine u kojima ste radili.
- Ponudite pomoć.Ponudite za pomoć tvrtki tijekom dvotjedne tranzicije. Možete ponuditi, primjerice, školovanje novog zaposlenika ili napisati opis svojih svakodnevnih radnih obaveza i / ili nedovršenih projekata za svog nasljednika.
- Postavljajte bilo kakva pitanja.Ovo je također prilika da postavite bilo kakva pitanja u vezi s naknadom ili pogodnostima, primjerice gdje ili kada ćete primiti zadnju plaću. Trebate poslati e-poštu i poslodavcu i uredu za ljudske resurse. Ljudski resursi moći će odgovoriti na ovakve vrste pitanja.
- Navedite podatke za kontakt.Možda želite uključiti bilo koju adresu e-pošte neke tvrtke ili druge oblike kontaktnih podataka kako bi vaš poslodavac ubuduće mogao stupiti u kontakt s vama.
- Uređivanje, uređivanje, uređivanje.Svakako temeljito pročitajte svoju e-poštu, popravljajući pravopisne ili gramatičke pogreške. Pobrinite se da je datum za zadnji dan rada ispravan. Iako napuštate tvrtku, želite da zadnja e-pošta bude profesionalna i uglađena.
Dva tjedna primite e-poruku o ostavci
Redak predmeta: Obavijest o ostavci - Jane Doe
Draga gospođice Smith,
Pišem vas da vas obavijestim da šaljem obavijest o dva tjedna i da ću podnijeti ostavku na svoje mjesto predstavnika za službu za korisnike u tvrtki ABCD. Moj zadnji dan zaposlenja bit će 15. siječnja.
Molim vas da me obavijestite mogu li vam pružiti pomoć u prijelazu. Bilo bi mi drago pružiti kakvu podršku mogu tijekom preostalog vremena s tvrtkom. Možete me kontaktirati i sa svim pitanjima na moju neradnu e-poštu, [email protected] ili na moj mobitel, 555-555-5555.
Želim vam i tvrtki uspjeh u budućnosti. Puno vam hvala za svu podršku koju ste mi pružili tijekom mog boravka u kompaniji.
Lijepi Pozdrav,
Jane Doe
