Intervju pitanje: "Šta ljudi najčešće kritiziraju o vama?"

Sadržaj

Što sugovornik doista želi znati
Kako odgovoriti „Šta ljudi najčešće kritiziraju o vama?“
Primjeri najboljih odgovora
Savjeti za najbolji odgovor
Što ne reći
Moguća daljnja pitanja
Ključni odvodi

"Što ljudi najčešće kritiziraju o tebi?" pitanje je s kojim ćete se često susretati kad idete na razgovor za posao. Ne dopustite da ovo pitanje ostavlja nelagodno i neželjeno odgovoriti. Planirajte unaprijed, tako da ćete biti spremni ako vam ispitivač postavi ovo pitanje.

Što sugovornik doista želi znati

Sugovornik zaista želi znati koliko ste osjetljivi i koliko dobro prihvaćate kritiku. Anketar također može postaviti ovo pitanje da pronađe „crvene zastave“ - osobine koje bi vas učinile slabim kandidatom za tu poziciju. Trebali biste pokazati sugovorniku da možete biti gorki u vezi s kritikom s kojom ste se suočili i ne biti nervozan zbog odgovora na ovo pitanje.

Kako odgovoriti „Šta ljudi najčešće kritiziraju o vama?“

Ovo nije lako pitanje, zato budite pažljivi kako odgovorite. Ne želite nagovijestiti da vas na poslu dosljedno kritiziraju, ali također ne želite naznačiti da ste savršeni. Ali odvojite trenutak da shvatite da su svi kritizirani s vremena na vrijeme. Ispitivač postavlja ovo pitanje kako bi prosudio vašu spremnost i povjerenje.

Kada kreirate svoj odgovor, ima smisla spomenuti stvari koje nisu posebno povezane s poslom za koji se prijavljujete.

Želite naglasiti da kritika ili slabost ne bi utjecali na vašu sposobnost dobrog obavljanja ovog novog posla.

Također biste mogli spomenuti "slabost" koja bi se zapravo mogla smatrati jačinom novog posla. Na primjer, možete reći da su neki ljudi rekli da ste vrlo kritični prema svom poslu, ali možete objasniti da pažljivo pazite na detalje i tu prirodu orijentiranu na detalje dovedete na radno mjesto.

Najbolja vrsta odgovora objasnit će vam kako ste se poboljšali zbog slabosti koju ste imali nekada. Ovo će pokazati da izvrsno podnosite kritiku i da ste spremni učiniti sve što je potrebno za poboljšanje vašeg nabora vještina.

Ako je humor prikladan, ovo je pravi trenutak da ga iskoristite. Međutim, imajte na umu da bi vas tada anketar mogao pritisnuti za ozbiljniji odgovor, pa pripremite jedan. Na primjer, "Imam kćer tinejdžerku - nekoliko stvari koje radim su u redu na njenom radarskom ekranu."

Primjeri najboljih odgovora

Pogledajte ove uzorke odgovora i preispitajte ih tako da odgovaraju vašem iskustvu na poslu i vašoj percepciji kritike. Zatim vježbajte odgovoriti glasno, pa ste spremni odgovoriti na pitanje.

Nema stalnih kritika. Otvoren sam za osobni i profesionalni rast i pozdravljam priliku za poboljšanjem.

Zašto djeluje: Kandidat odgovara na pitanje na način koji anketaru daje do znanja da on osobno ne uzima kritike, već ga gleda u smislu profesionalnog rasta.

Jedna od stvari zbog koje me ponekad kritiziraju je previše perfekcionista. Sklono sam od sebe očekivati vrlo visoke standarde rada.

Zašto djeluje: Sugovornik će vidjeti da kandidat zna da čak i perfekcionizam može biti mana jer može usporiti tijek rada i izazvati stres. Kandidat može kritički pogledati sebe ili sebe.

Prije nekoliko godina imao sam nadzornika koji mi je rekao da sam previše kritičan prema radu drugih ljudi. Prihvatio sam to k srcu i od tada sam se uvjerio da su moje analize i prijedlozi uvijek više potporni i korisni, a ne kritični. U novije vrijeme ljudi su hvalili moju sposobnost davanja promišljenih i korisnih povratnih informacija.

Zašto djeluje: Kandidat je mogao izraziti kako su se kritike pretvorile u pozitivan atribut koji je otad crtao.

Od vremena kad sam bio dijete uvijek mi je bilo teško održavati prezentacije u grupnoj situaciji. Prije nekoliko godina pohađao sam nekoliko tečajeva javnog govora, a prošle godine dobio sam nagradu za prezentaciju koju sam održao na godišnjem sastanku izvršnog odbora tvrtke.

Zašto djeluje: Intervjuer može vidjeti kako je kandidat prihvatio slabost i pretvorio je u snagu.

Savjeti za najbolji odgovor

Pretvorite slabost u snagu. Karakteristika koja se nekada smatrala slabošću može biti snaga za novi posao, ovisno o karakteristikama posla.

Pokažite svoju profesionalnost. Pokažite da možete kritički shvatiti profesionalno dajući primjer kako ste ga koristili za osobni i profesionalni rast.

Koristite Humor ako je prikladno. Ako možete dati šaljiv primjer, učinite, ali nemojte pretjerivati.

Budi iskren. Nemojte podrazumijevati da ste savršeni, ali nemojte podrazumijevati da vas stalno kritiziraju.

Što ne reći

Ne gubi svoju skladbu. Nemojte izgledati nervozno i neugodno kad vam se postavlja pitanje. Budite mirni i pripremite odgovor.

Ne brani se Kad biste se postavili obrambeni kada bi vas pitali o kritikama, anketar bi to vidio kao definitivnu "crvenu zastavu" u vezi s vašim ponašanjem.