Definicije i programi dislociranog radnika
Sadržaj
- Definicija dislociranog radnika
- Razlozi iseljavanja radnika
- Primjeri dislociranih radnika
- Što su dislocirani radnički programi?
- Imam li pravo na program dislociranog radnika?
- Kako objasniti svoj status nezaposlenosti
Dislocirani radnici su pojedinci koji su izgubili posao zbog otpuštanja. Poznati i kao raseljeni radnici, doživjeli su gubitak posla zbog okolnosti izvan njihove kontrole. Radnici kojima je prestao radni odnos zbog nezadovoljavajućeg posla, ne smatraju se raseljenim radnicima. Čitajte dalje kako biste saznali više o dislociranim radnicima i programima koji im mogu pomoći da se vrate na posao.
Definicija dislociranog radnika
Prema Ministarstvu rada, radnik se smatra dislociranim ako ispunjava jedan od sljedećih kriterija:
- Otpušten je ili je primio otkaz s posla ili primio naknadu za slučaj nezaposlenosti kao rezultat otpuštanja i malo je vjerojatno da će se vratiti na prethodno zanimanje
- Bio je samozaposleni, ali sada nema posla zbog ekonomskih uvjeta ili prirodne katastrofe
- Je li supružnik aktivnog dužnosnika Oružanih snaga i izgubio zaposlenje kao rezultat preseljenja zbog promjene u stalnoj službi
- Da li je supružnik aktivnog člana Oružanih snaga, također nezaposlen ili nezaposlen i ima poteškoća u dobivanju ili nadogradnji zaposlenja
- Je li raseljeni domaći čovjek - netko tko je brinuo o obitelji bez plaće, poput majke ili oca koji borave kod kuće, supružnik više ne podržava, nezaposlen je ili nezaposlen te ne može pronaći ili poboljšati svoje zaposlenje
Razlozi iseljavanja radnika
Ekonomski pad
Čest razlog za dislokaciju radnika je pad opće ekonomije koji smanjuje ukupnu potražnju za proizvodima ili uslugama, a samim tim i smanjenu potrebu za radnicima. U nekim slučajevima, zamah je pad u određenoj industriji, poput novinskog poslovanja, koja se temelji na ekonomskim ili tehnološkim trendovima.
Spajanja i akvizicije
Neki zaposlenici se otpuštaju zbog dupliranja poslova prilikom spajanja ili preuzimanja. Ostali radnici dislocirani su zbog automatizacije ili drugih trendova na radnom mjestu koji smanjuju potražnju za njihovim specifičnim vještinama, pa su otpušteni.
Tvrtke zatvaranja
Do otpuštanja može doći kada se tvrtka preseli na novu lokaciju ili zatvori pogon u kojem je radnik bio zaposlen. Strana konkurencija ili outsourcing, primjerice u područjima poput računalnog programiranja, također su faktor koji utječe na raseljavanje radnika.
Naknade za nezaposlenost
Zaposlenici koji bez vlastite krivnje izgube posao mogu imati pravo na naknadu za nezaposlene. Evo informacija o kvalificiranju i prijavi za naknadu za nezaposlene.
Primjeri dislociranih radnika
- Nakon što se tvornica zatvori, stotine prognanih radnika ostali su bez posla.
- Spajanje je rezultiralo velikim otpuštanjima i stvorilo preko 500 dislociranih radnika.
- Radnik montažne linije raseljen je kada je njegova funkcija automatizirana.
- Koordinator nabave otpušten je kada je ulogu dodijelio ugovornoj tvrtki.
Što su dislocirani radnički programi?
Usluge programa dislociranih radnika nude se putem Državnog ureda za rad i osmišljene su tako da pomognu radnicima da se vrate na posao što je brže moguće. Federalno ih financira Zakon o ulaganju radne snage (WIA).
Ovi programi pomažu ljudima da savladaju prepreke poput izazova ulaska u novu industriju, smanjene potražnje za stečenim vještinama ili nedostatka radnog iskustva ili obrazovanja. Osmišljeni su kako bi pomogli ljudima da postignu konkurentne plaće u skladu s njihovim podrijetlom.
Dostupni programi malo se razlikuju ovisno o vrsti posla ili lokaciji radnika. Pružene usluge uključuju procjenu vještina, planiranje karijere i savjetovanje, usluge traženja i pronalaženja posla, obuku, obrazovne usluge i ostale usluge podrške traženju posla.
Imam li pravo na program dislociranog radnika?
Radnici koji su otpušteni ili otpušteni ili su primili obavijest da će biti ukinuti ili otpušteni zbog stalnog zatvaranja postrojenja, značajnog otpuštanja, strane konkurencije i / ili nedostatka potražnje za njihovim vještinama.
Samozaposleni radnici koji su bez posla zbog gospodarstva ili prirodne katastrofe također mogu biti prihvatljivi. Ručni rad, uključujući poljoprivredu, poljoprivredu, uzgoj stada ili ribolov, spada u ovu kategoriju, kao što to čine i raseljeni domaći.
Da biste utvrdili da li ispunjavate uvjete za usluge Programa dislociranog radnika, obratite se Ministarstvu rada.
Kako objasniti svoj status nezaposlenosti
Dislocirani radnici trebali bi u komunikacijama o traženju posla navesti okolnosti u kojima je nezaposlenost. Jasno izjavite svoj životopis, popratno pismo, prijave i tijekom razgovora kako biste objasnili zašto ste raseljeni.
Na primjer, možete reći, "Moj položaj je eliminiran kada je funkcija mojeg odjela bila vanjska. Evaluacije i preporuke ukazuju na to da je moj rad bio izvrstan." Dajte preporuke ili pisma upoznavanja poslodavcima kako bi se suprotstavili bilo kakvim pretpostavkama da ste prekinuti s razlogom.
