Koji će dio posla biti najmanje izazovan?
Sadržaj
- Najbolji odgovori za koji će dio posla biti najmanje izazovan
- Što treba izbjegavati kada odgovorite na ovo pitanje o intervjuu
- Budite spremni za praćenje pitanja
Poslodavci će često od kandidata tražiti da razmisle o aspektima posla koji će im biti najmanje i najmanje izazovan. Trebali biste biti spremni za pitanje poput: "Koji će dio ovog posla vama biti najlakši za svladavanje?"
Ova linija ispitivanja anketar je način da procijeni vaše snage i slabosti, a da ne pita izravno o njima. Ako ovako otvorite pitanje, anketar je u stanju dobiti daljnji uvid u vaše talente, uspoređujući to s načinom na koji ste odgovarali na prethodna pitanja o svojim vještinama i sposobnostima.
Najbolji odgovori za koji će dio posla biti najmanje izazovan
Trebali biste razmišljati o pitanju najjednostavnijeg aspekta posla na isti način kao i o vašoj najvećoj snazi. Započnite s pregledom opisa posla i probijanjem položaja na njegove komponente.
Zatim usmjerite posebnu pozornost na dijelove posla za koje se čini da dodaju najviše vrijednosti organizaciji i potražite vezu s vašim setom vještina. To neće značiti toliko ako kažete da ćete lako moći obraditi dijelove posla koji ne cijene tako visoko.
Ipak možete postići povoljne bodove ako svoje vještine uskladite s onim što najviše cijene. Na primjer, ako obavljate razgovor za posao koji obavlja službu za korisnike, možda biste htjeli naglasiti svoju sposobnost bavljenja teškim kupcima ili brzo postizanje rješenja za rješavanje problema. S druge strane, ako razgovarate o prodajnom poslu u kojem poslodavac daje visoku vrijednost sposobnosti generiranja novih potencijalnih potencijala, možete naglasiti svoje vještine hladnog pozivanja (s podacima za potkrepljivanje svojih pobjeda).
Budite spremni podijeliti više primjera sličnih zadataka koje ste uspješno završili u prošlim poslovima.
Trebali biste moći opisati situaciju, postupke koje ste poduzeli, vještine koje ste nacrtali i rezultate koje ste proizveli. Imajući više primjera pruža vam bolju šansu da pogodite zlato usklađujući svoje vještine s onim za koje smatraju da su ključni za položaj i uspjeh njihove tvrtke.
Također biste trebali trenirati učinkovito pričati svoju priču. Ne želite da vam anegdote izgledaju ponovljeno, ali želite da brzo i učinkovito pokažete da možete raditi ono što oni zahtijevaju.
Što treba izbjegavati kada odgovorite na ovo pitanje o intervjuu
"Najmanji izazov" ne znači "dosadno", i trebali biste paziti da vaš odgovor bude jasan. Ne zvuči kao da ćeš ovaj dio posla obaviti rotirano, dosadno i početi tražiti sljedeću veliku stvar. Menadžeri zapošljavanja žele kandidate koji će se zadržati i unositi energiju i usredotočiti se na svoja radna mjesta.
Pored toga, trebali biste izbjegavati zvučati kao da je ovaj aspekt posla rutinski dio sličnih radnih mjesta u drugim tvrtkama (čak i ako postoje). Poslodavci se žele osjećati posebno. Podsjetivši ih da obavljate istu vrstu posla u preduzećima A, B i C, neće stvoriti osjećaj da ste oduševljeni ulogom.
A govoreći o entuzijazmu: donesite. Provjerite je li vaš odgovor na to pitanje oduševljen poslom, uključujući dijelove koji neće biti toliko izazovni. Možete se usredotočiti na činjenicu da ovaj dio uloge uključuje vještine koje uživate u korištenju, iako ste ih iskusili u korištenju.
Budite spremni za praćenje pitanja
Kao i kod svih pitanja za intervju, isplati se pripremiti više od jednog odgovora.
Poslodavac će možda početi tražiti da navedete jedan dio posla koji će vam biti relativno lak za obavljanje, ali nastavite tražiti daljnje primjere. Nakon što podijelite svoju priču, ne želite da vas netko kopa i kolje.
Također je dobra ideja pripremiti odgovore na suprotno pitanje. Poslodavac bi mogao postaviti pitanje poput: "Koji bi dio posla smatrao da bi bio najzahtjevniji?" Iako na ovo može biti teško pitanje, trebali biste biti spremni za slučaj da vas sugovornik odluči zadržati na nogama.
