Odgovori na pitanja o intervjuima o izazovima posla

Sadržaj

• Većina izazovnih aspekata
• Usredotočite se na opis posla
• Istaknite rješive izazove
• Pokažite kako ćete nadvladati izazov
• Budite iskreni i specifični
• Primjeri najboljih odgovora
• Najmanji izazovni aspekti
• Odgovori za izbjegavanje

U intervjuu je krajnji cilj vašeg potencijalnog poslodavca procijeniti odgovara li vam položaj. Jedan od načina na koji vaš anketar može to riješiti je da shvati koje aspekte posla ćete najteže savladati. Neki će anketari olakšati ovu temu tako što će vam razmisliti o onome što mislite da su najizazovniji aspekti posla. Drugi način da procijenite svoju prikladnost je da postavite suprotno pitanje: "Koji bi dio ovog posla smatrao najmanje izazovnim?"

Ova su dva pitanja česta tijekom intervjua. Prije dolaska na razgovor trebali biste razmisliti o tome kako ćete odgovoriti na pitanja "najviše" i "najmanje" koje možda čujete.

Većina izazovnih aspekata

Kao i kod uobičajenog pitanja za intervju, "Koja je vaša najveća slabost?" anketar može zatražiti od podnositelja zahtjeva ono što oni smatraju izazovnijim dijelom pozicije za koju se prijavljuju. Važno je biti iskren, ali ne isključiti sebe kao kandidata.

Usredotočite se na opis posla

Najbolji način da pristupite ovom pitanju je analiza posla pri ruci i razmišljanje koji će vam zadaci biti najteži na temelju vaših prošlih iskustava.

Započnite razbijanjem posla na različite njegove sastavnice i razmišljanjem o vještinama, znanju i iskustvima koja bi vam trebala svladati svaku komponentu. Također biste trebali razmisliti o elementima posla koji će zahtijevati učenje ili prilagodbe koje ćete trebati izvršiti. Obavezno prilagodite svoje kvalifikacije zahtjevima radnog mjesta.

Istaknite rješive izazove

Obično je najbolje odabrati aspekte posla koji nisu apsolutno kritični za vašu specifičnu ulogu. Na primjer, ako ste novinar koji se prijavljuje za mjesto web urednika, mogli biste spomenuti da radite na poboljšanju svog foto-novinarstva ili video vještina.

Nemojte reći da će vam lektoriranje ili pisanje kopija biti najveći izazov, jer kao web urednik to su glavne odgovornosti položaja.

Odabir područja znanja ili vještina koje vam nedostaju općenito je više preporučljivo od odabira osobine ličnosti koju bi bilo teško promijeniti. Na primjer, ako se prijavljujete na prodajno mjesto, ne biste željeli spomenuti da vas kontaktiranje s novim ljudima nervira.

Umjesto toga, mogli biste spomenuti da u PowerPointu imate skromne vještine, ali bilo bi nam drago da poduzmete radionice ili završite mrežne tutorijale za nadogradnju svojih vještina.

Pokažite kako ćete nadvladati izazov

Ako je moguće, trebali biste razgovarati i o tome kako da postignete brzinu za najmanje vrijeme. Na primjer, možete pohađati tečaj, završiti internetsku obuku ili pohađati seminare o temi za koju vam je potrebna pomoć. Kad god je to moguće, spomenite jednu osnovnu snagu koja bi vam pomogla da prevladate izazov. Na primjer, mogli biste reći da ste oduvijek bili brzi učenici.

Budite iskreni i specifični

Kad su u pitanju pitanja koja zahtijevaju da spominjete nešto negativno, može biti primamljivo dati neodređeni odgovor koji doista ne otkriva slabosti. Međutim, izbjegavanje pitanja nije put. Kao prvo, vaš će ispitivač vjerojatno primijetiti da ne stojite iskreno. Za drugu, zapravo može biti korisno za vašu kandidaturu ako ste svjesni područja na kojima ćete trebati raditi i sposobni ste formulirati akcijski plan.

Primjeri najboljih odgovora

Evo primjera odgovora kada anketari pitaju koji bi bio najizazovniji dio posla:

Jedan od mojih velikih izazova bit će prilagođavanje novom tijeku rada i stvaranje nove vrste izvještaja koje ćemo prezentirati klijentima. Moj bi plan bio postaviti puno pitanja prilikom pripreme mog prvog izvještaja. Zamolit ću i kolegu da pregleda izvješće prije nego što ga podijeli sa klijentom. Prije sam isključivo koristio softver za obradu i prezentaciju programa Microsoft Word i nisam koristio Googleove ekvivalente na mreži. Iako ću morati naučiti čitav novi niz prečaca na tipkovnici, posvetit ću vrijeme čitanju postova na blogovima koji me vode kroz razlike između dvije vrste softvera, a gledat ću i mrežne tutorijale. Uzbuđena sam zbog ideje zakazivanja offsite konferencije, ali definitivno će to biti izazov. S druge strane, iako prije nisam organizirao velika korporativna događanja, planirao sam osobna događanja, uključujući druženje za 100 ljudi i obiteljske blagdanske večere za 200 ljudi. Ako se zaposlim, jedna od prvih stvari koju ću učiniti je upoznati se s osobom koja je organizirala prošlogodišnji offsite event kako bi dobili bodove. Također ću dotaknuti bazu s bivšim kolegom koji je za njezinu tvrtku organizirao offsite konferencije.

Najmanji izazovni aspekti

Iako poslodavac može započeti s pitanjem o jednom aspektu posla, možda će vam odgovarati postavljanjem pitanja o drugim dijelovima posla koji biste mogli relativno lako izvršiti. Trebali biste biti spremni dijeliti dijelove posla koji bi vas svladali.

Trebali biste razmišljati o pitanju najjednostavnijeg aspekta posla na isti način kao što biste odgovorili na pitanje o vašoj najvećoj snazi.

Započnite s pregledom opisa posla i još jednom probijanjem položaja na njegove sastavnice. Zatim usmjerite posebnu pozornost na dijelove posla za koje se čini da dodaju najviše vrijednosti organizaciji i potražite vezu s vašim setom vještina. To neće značiti toliko ako kažete da ćete lako moći obraditi dijelove posla koji ne cijene tako visoko.

Ipak možete postići povoljne bodove ako svoje vještine uskladite s onim što najviše cijene. Budite spremni podijeliti više primjera sličnih zadataka koje ste uspješno završili u prošlim poslovima. Trebali biste moći opisati situaciju, postupke koje ste poduzeli, vještine koje ste nacrtali i rezultate koje ste proizveli. Imajući više primjera pruža vam bolju šansu da pogodite zlato usklađujući svoje vještine s onim za koje smatraju da su ključni za položaj i uspjeh njihove tvrtke.

Odgovori za izbjegavanje

Ne želite ostavljati dojam da će vam brzo dosaditi u poslu, jer će vam to uopće biti izazov. Odgovorite sa entuzijazmom o dijelovima posla koji vam neće biti izazovni, možda usredotočujući se na vještine koje volite koristiti, iako ste s njima vješti i iskusni.