Uzorak pismenog ukora
Sadržaj
- Pismeni ukor zbog kašnjenja (tekstualna verzija)
- Uzorak pismenog primitka
- Primanje pismenog ukora (tekstualna verzija)
Pismeni ukor zbog kašnjenja (tekstualna verzija)
Do:
Iz:
Datum:
Re: Pismeni ukor za prisustvo
Ovo je službeni pisani ukor zbog propusta u obavljanju potrebnih funkcija svog položaja tako što ste nazočili radu na vrijeme i prema rasporedu. U posljednja dva tjedna na posao ste stigli više od 15 minuta.
Budući da je pravovremena posjećenost važan faktor u služenju našim klijentima u ulozi za korisničku službu, ta posjećenost je neprihvatljiva. Planirano je pokrivanje telefona radi pružanja optimalne usluge kupcima.
Kad dođete kasno na svoju smjenu, prisiljeni smo tražiti drugog zaposlenika da vam pokrije novac. To će uzrokovati neugodnosti za vašeg suradnika, nepoštivanje njihovog rasporeda i stvaranje prekovremenog rada za vašeg poslodavca.
U nekoliko navrata ste dobili verbalno savjetovanje i verbalno upozorenje zbog svojih ranijih problema sa zakašnjenjem i izostancima. Verbalno savjetovanje nema utjecaj koji smo očekivali jer se vaše sudjelovanje na vrijeme ne poboljšava.
Stoga vas ovaj pisani ukor podsjeća na kritičnu važnost vašeg sudjelovanja na radu na vrijeme i po rasporedu. Pohađanje posla, na vrijeme i prema rasporedu, osnovni je zahtjev vašeg opisa posla.
Stalni problemi s pohađanjem rezultirat će daljnjim disciplinskim mjerama do ukidanja radnog odnosa.
Kopija ovog pismenog ukora bit će smještena u vaš službeni karton osoblja, gdje ćete također imati priliku ponuditi odgovor koji možemo priložiti uz ovaj pisani ukor.
Potpis:
Ime supervizora:
Datum:
Uzorak pismenog primitka
Kada pružate bilo koji oblik pisane dokumentacije o neuspjehu u obavljanju zaposlenika, toplo se preporučuje da ukorni pismo prati potvrdu o primitku i razumijevanju dokumenta. Taj primitak potpisuje zaposlenik i također se stavlja u evidenciju o zaposleniku.
To eliminira mogućnost da zaposlenik kasnije može tvrditi da nikad nije vidio pismo. To bi moglo igrati značajan faktor u slučaju da sporovi nastanu zbog kasnijeg prekida radnog odnosa. Također poslodavcu pruža dokaz da je nadzornik u stvari izdao ukor zaposleniku. Slijedi uzorak primitka pismenog ukora.
Primanje pismenog ukora (tekstualna verzija)
Priznajem da sam primio i razumijem ovaj pisani ukor. Moje priznanje ne znači nužno da se slažem s njegovim sadržajem. Razumijem da će kopija ovog pismenog ukora biti smještena u moj službeni dosje. Razumijem i da imam pravo pripremiti pismeni odgovor koji će ljudski resursi priložiti izvornom pisanom ukoru u mom dosjeu.
Potpis zaposlenika:
Ime zaposlenika:
Datum:
Odricanje: Imajte na umu da navedeni podaci, iako su vjerodostojni, ne jamče za točnost i zakonitost. Web mjesto čita čitava svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i od zemlje do zemlje. Molimo potražite pravnu pomoć ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih izvora kako biste utvrdili da su vaše pravno tumačenje i odluke tačne za vašu lokaciju. Te informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.
