Što očekivati ​​u dopisu o ponudi

Autor: John Stephens
Datum Stvaranja: 22 Siječanj 2021
Datum Ažuriranja: 19 Svibanj 2024
Anonim
URANAK1 | Dijalog Beograda i Prištine u ćorsokaku, rat u Ukrajini | Dragan Šormaz i Borko Kašanski
Video: URANAK1 | Dijalog Beograda i Prištine u ćorsokaku, rat u Ukrajini | Dragan Šormaz i Borko Kašanski

Sadržaj

Primanje pisma s ponudom često označava kraj dugog postupka lova na posao; to potvrđuje stres pretraživanja i ulaganja vašeg vremena i truda i čini sve što vrijedi.

Za one koji su možda novi u potrazi za poslom, a koji inače nisu ranije dobili službeno pismo s ponudom ili koji su ih "spalili" prvim danima iznenađenja, dobro je znati što nude pisma s ponudama - i nemojte ih raditi ⁠.

Opća namjena

Opća svrha pisma je ponuditi poziciju kandidatu i precizirati pojedinosti položaja. Pisma s ponudom koriste se i za identificiranje početnog datuma i pružanje informacija o paketima naknada i naknada.


Dok se neke manje tvrtke oslanjaju na verbalne ponude za posao, veće tvrtke gotovo isključivo koriste dopisna pisma s ciljem ublažavanja mogućih pravnih problema. Propisivanjem svih uvjeta zaposlenja sprječavaju zaposlenike da poduzmu pravnu radnju ako na kraju nisu zaposleni ili su otpušteni jer, na primjer, nisu uspjeli provjeriti pozadinu.

Uvod

Iako se oblikovanje i detalji pisama s ponudama prilično razlikuju, odjeljak uvoda obično sadrži vrlo osnovne informacije i identifikacije.

Očekujte da vidite nešto poput sljedećeg na početku vašeg pisma ponude:

Korporacija XYZ sa zadovoljstvom može ponuditi Johnu Smithu mjesto izvršnog direktora u našoj New York City lokaciji.

Pojedinosti o položaju

Sljedeći odjeljak trebao bi sadržavati kritične detalje o ponuđenom položaju, uključujući plaću, naknade, osobu s kojom ćete izvijestiti i odgovornosti / očekivanja. Tipično pismo izgleda ovako:


Početna plaća za poziciju Account Executive iznosi 40 000 USD. Pored ove osnovne plaće, imat ćete mogućnost dodatnog dohotka kroz program kompenzacije prodaje. Odgovarajući naknadni plan nalazi se u prilogu ili se može dobiti od voditeljice zapošljavanja, Jane Doe. Kao redovni zaposlenik korporacije XYZ, imat ćete pravo na naknadu u zdravstvu nakon 60 dana zaposlenja.Nudimo nekoliko opcija zdravstvenog osiguranja, a daljnje informacije o našim dostupnim planovima bit će vam dostupne prvog dana zaposlenja.

Kao izvršni direktor za korporaciju XYZ, bit ćete odgovorni za godišnju kvotu prihoda u iznosu od 500 000 USD, kao i za ažuriranje relevantnih podataka o klijentima u našoj bazi podataka o klijentima.

Izjava po volji

Ako ne živite u Montani, jedinoj američkoj državi u kojoj poslodavac mora pružiti dobar razlog za otpuštanje nekoga, ponuda će sadržavati izjavu po volji koja kaže da tvrtka može raskinuti vaš zaposlenje⁠ - a vi možete napustiti at u bilo kojem trenutku i iz bilo kojeg razloga.


Datum i uvjeti početka

Potpuno biste trebali očekivati ​​da će postojati uvjeti koje morate ispuniti prije nego što postanete zaposlenik. Oni često uključuju provjeru prošlosti, preglede lijekova i eventualno medicinsko odobrenje za određene vrste poslova.

Budite sigurni da nećete samo pogledati ovaj dio ponude. Provjerite je li datum početka ono što ste očekivali.

Tvoj odgovor

Ako sve izgleda i izgleda nakon što ste pažljivo pregledali pismo ponude, vaš sljedeći zadatak je prihvatiti položaj.

Ako nešto nije u redu, osnovna svrha vašeg odgovora bit će ukazati na područje koje vas zanima u vezi s pismom tvrtke. Na primjer, ako je početna plaća niža nego što ste očekivali, nemojte prihvaćati ponudu dok vam ne pošalje novo pismo ponude. Možda će biti teško zaustaviti prihvaćanje dok se stvari ne raščiste, ali dugoročno će vam biti bolje za to.