Uobičajena pitanja za intervjue za poslove na izvršnoj razini
Sadržaj
- Prije intervjua za položaj na izvršnoj razini
- Tijekom intervjua
- Pitanja o intervjuu za izvršne dužnosti
Kada obavljate razgovor za posao na izvršnoj razini, neki od najvažnijih čimbenika koje će tvrtka uzeti u obzir su vaš stil vodstva i kako će se uklopiti u kulturu tvrtke, kako ćete implementirati promjene i kako upravljate zaposlenicima.
Na ovoj razini karijere bit ćete na vodećem položaju, odgovoran za postavljanje i ispunjavanje visokih ciljeva i osigurati da ljudi kojima upravljate mogu podržati i te ciljeve. Od ljudi na pozicijama na razini C očekuje se da donose važne odluke i daju rezultate, zato se pripremite s primjerima kako ste to učinili na prethodnim pozicijama.
Prije intervjua za položaj na izvršnoj razini
Kao i kod svakog intervjua, priprema za unaprijed vam daje ogromnu prednost. Planirajte odjeću za intervju dan ranije. Obavezno nosite nešto što je prikladno.
Ne želite izgledati kao da igrate odijevanje za vrijeme intervjua; trebali biste udobno nastanjivati odjeću.
Planiranje unaprijed vašeg odijela pomoći će vam da izbjegnete neugodne dnevne spoznaje, poput one da imate mrlju na omiljenoj majici s intervjuima, ne možete samopouzdano hodati u cipelama ili imati svrbež u novom ruhu intervjua. Temeljito istražite tvrtku. Na taj način, ako vas pitaju li se za određene strategije vezane uz tvrtku ili želite podijeliti povratne informacije, možete dati promišljen odgovor.
Isto tako, trebali biste ugodno odgovarati na uobičajena pitanja o intervjuu. Pomislite: Kako biste sebe opisali? Koja je tvoja najveća slabost? ili Gdje se vidite za pet godina? Pregledajte donja pitanja koja možete očekivati tijekom intervjua na razini izvršne vlasti, kao i ovih 10 najboljih pitanja o intervjuu. To će vam pomoći da pouzdano i skladno govorite tijekom intervjua.
Tijekom intervjua
Izbjegavajte brbljanje ili neusklađene odgovore. Ako niste sigurni što želite reći, zaustavite se na trenutak kako biste uokvirili svoje misli. Pokušajte upotrijebiti izraze poput "To je stvarno pitanje koje izaziva misao" da biste sebi kupili malo vremena za formuliranje misli.
Uz to, zapamtite da je intervju dvosmjerna ulica: Ne samo da sami postavljate pitanja, nego ako se intervjuom ne dotiče nečega za što smatrate da je relevantno za položaj, možete ga sami iznijeti.
Pitanja o intervjuu za izvršne dužnosti
- Evo nekoliko pitanja koja bi vam se mogla postaviti tijekom intervjua za mjesto na izvršnoj vlasti.
- Kako biste opisali svoj stil upravljanja?
- Zašto ste zainteresirani za našu tvrtku?
- Što mislite, što vas čini dobrom za ovaj položaj? Razmišljajući o ovoj konkretnoj ulozi, koji biste aspekt smatrali da bi vam bio najveći izazov?
- Što je najteže kad ste izvršni direktor ili menadžer?
- Koje su metode koje obično koristite za procjenu radnog učinka zaposlenika?
- Pričaj mi o vremenu u kojem si donio produktivnu promjenu u tvrtku. Kako ste proveli ovu promjenu?
- Opišite nam vrijeme kad ste se morali baviti otežanim ili nemotiviranim osobljem.
- Opišite svoje iskustvo čitanja i tumačenja računovodstvenih i financijskih izvještaja.
- Da ste zaposleni, koji bi vam bili prioriteti u prva tri do šest mjeseci na poslu?
- Koje su dvije stvari za koje vjerujete da naša tvrtka posluje dobro? Što je jedno što misliš da bismo trebali promijeniti?
- Što tražite u zaposlenom? Kakva ponašanja i performanse očekujete od idealnog zaposlenika?
- Recite mi kako ste stvorili zajedničku svrhu među ljudima koji su se u početku razlikovali u mišljenjima ili ciljevima.
- Dajte nam primjer metode kojom ste se uspješno poticali / motivirali svoje osoblje.
- Kako ćete se nositi s nepredviđenom preprekom ili situacijom koja je rezultirala trećom stranom, a koja utječe na vašu konačnu vrijednost?
- Kakav je vaš stil komunikacije?
- Opišite nam vrijeme kada ste se suočili sa zaposlenikom čiji su rezultati bili neadekvatni.
- Što ste poduzeli da povećate prihode tvrtke u svom trenutnom poduzeću?
