Odjeća za rodno neutralni razgovor i poslovna odjeća

Sadržaj

• Rodno-neutralna odjeća
• Savjeti za odlučivanje što obući
• Kodeksi i pravila o oblastima poslodavca
• Pitanja diskriminacije
• Androginna odjeća za intervjue i rad

Ako svakodnevno odijevanje ne odgovara tradicionalnoj rodnoj normi, ni vaša odjeća za razgovor ne mora biti potrebna. U ovom danu i starosti, ne bi trebalo postojati položaj koji zahtijeva da se odijevate na način koji vam čini neugodnim.

Rodno-neutralna odjeća

Bez obzira na vaš rodni identitet, rodno neutralna odjeća prikladna je za svakoga tko nosi odjeću, bilo da ste žena koja odskače od izrazito ženstvene odjeće, muškarac koji preferira više rodno neutralan izgled ili ne-rodni ili transrodna osoba, moći ćete se bez problema oblačiti za uspjeh.

Na primjer, majica s gumbom dolje je u redu za svakoga tko je nosi na radnom mjestu. Može se odijevati gore ili dolje, a upareno je s hlačama, bluzom ili kravatom.

Ključ je u pronalaženju odjeće koja postiže tri ps-a: pravilnu postavu, poliranje i profesionalnost.

Ovaj je cilj istinit bez obzira na to što se odlučite nositi. Evo što to znači:

• Odjeća ne smije biti prevelika, mala, uska ili vrećasta. Prijedlozi za androgene izvore poslovne odjeće nalaze se u nastavku, ali razmotrite i posjet krojaču ako je potrebno.
• Osim što se pravilno uklapa, odjeća treba biti čista i bez bora.
• Kada ste u nedoumici, neutralne boje - poput crne, taupe, bež, smeđe, plave i sive - su dobre opcije.

Savjeti za odlučivanje što obući

Pored pokušaja postizanja tri Ps, postoje i drugi faktori koje treba uzeti u obzir pri odabiru odjeće koja najbolje odgovara vama. Evo nekoliko savjeta kako to učiniti:

Ostanite vjerni tko ste. Ako se nikad u haljini niste osjećali ugodno, odlučite se za hlače. Samopouzdanje je ključno za put, a teško je biti siguran u sebe kada se osjećate nelagodno u odjeći. Nosite odjeću koja ističe vašu osobnost i omogućava vam da budete ono što jeste.

Razmislite o dnevnoj uniformi. Da biste izbjegli umor od odluka i jutro učinili mirnijim, stvorite izgled koji možete nositi svaki dan. Na primjer, možete uložiti u nekoliko padova gumba neutralne boje i nekoliko pari slabaša koji se mogu okretati. Nošenje uniforme nije novo, što pokazuju i glumci Marka Zuckerberga i Baracka Obame, koji žive na ovaj način, uštedjet ćete snagu, vrijeme i uvijek se osjećati dobro u onome što nosite.

Promatrajte razinu profesionalnosti. Ako ne postoji industrijski standard, odlučite se za poslovnu casual ili možda profesionalniju odjeću za svoj prvi dan na poslu. Zapamtite kako su drugi zaposlenici odjeveni i na temelju toga temeljite svoj stupanj profesionalne odjeće. Da biste započeli skok sa standardnim dress codeom, također se možete savjetovati s ljudskim resursima uoči prvog radnog dana.

Kodeksi i pravila o oblastima poslodavca

Ono što nosite na razgovor za posao je vaš izbor. Međutim, poslodavac može imati dress code koji utječe na ono što nosite na posao. Nakon što osigurate ponudu za posao, možete se konzultirati s odjela za ljudske resurse tvrtke ili voditeljem zapošljavanja kako biste se raspitali o dress codeu tvrtke i kako bi to moglo utjecati na vas.

Ako vam se čini da stresno naglašavate kako se predstaviti u intervjuu, imajte na umu da je vaše dobrobit na poslu ogroman faktor vašeg profesionalnog uspjeha. Vjerojatno ne biste željeli raditi u tvrtki koja vas vrši na odijevanje na način koji je u sukobu s vašim identitetom.Stoga je dugoročno najbolje nositi odjeću koja vas odražava kao pojedinca.

Pitanja diskriminacije

Previše strogi kodeksi oblačenja mogu dovesti do tvrdnji o diskriminaciji ako se previše usredotoče na način na koji se muškarci i žene moraju odijevati za posao.

Ako vas diskriminacija zabrinjava, potražite web stranicu kampanje za ljudska prava kako biste saznali više o zakonima o diskriminaciji u vašoj državi, uključujući je li zaštićeni zakonom ili ne i što učiniti ako smatrate da ste žrtva diskriminacije.

Kampanja za ljudska prava preporučuje: "Ako poslodavac ima kodeks oblačenja, to bi trebao izmijeniti kako bi se izbjegli rodni stereotipi i dosljedno ih provoditi. Zahtijeva da muškarci nose odijela, a žene da nose suknje ili haljine, dok su legalni, temelje se na rodnim stereotipima. . Alternativno, kodovi za koje je potrebno odijevanje profesionalno prikladno za ured ili jedinicu u kojoj zaposlenik radi, rodno su neutralni. Poslodavci mogu na zakonit način primjenjivati ​​kodekse oblačenja roda sve dok se ne proizvoljno izvršavaju i ne favoriziraju ili ne utječu na jedan spol u odnosu na još."

Androginna odjeća za intervjue i rad

Ako tražite savjete za stil, potražite odjeću Qwear, odličan resurs za ljude koji imaju rodno neusklađene stilove. Ako ste spremni za kupovinu putem interneta, pogledajte ove trgovine za androgenu poslovnu odjeću i formalnu mušku odjeću za žene:

• Haute Butch ima veliku kolekciju odjeće za žene koje preferiraju muški stil odijevanja.
• VEEA je popularni izvor androgine mode, prodaje haljine, jakne, kardigane, prsluke i dodatke.
• Odjeća GFW (koja označava svijet bez spola) prodaje majice koje su dizajnirane da odgovaraju tipovima tijela, a ne spolu.
• Iako je tehnički dućan za mušku odjeću, Topman je poznat po tome što nudi mušku odjeću u prikladnim i veličinama koja odgovara ženama.