Kako postaviti kratkoročne i dugoročne ciljeve karijere

Sadržaj

• Kako postavljanje ciljeva utječe na vaš uspjeh u karijeri
• Razlika između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva
• 7 načina da povećate svoje šanse za postizanje ciljeva

Možda ćete osjećati da je postavljanje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva gubljenje vremena, pogotovo ako živite po staroj poslovici „Čovjek planira, Bog se smije“. Nemojte pogriješiti. Ne planiranje budućnosti može stvoriti kaotično.

Kako postavljanje ciljeva utječe na vaš uspjeh u karijeri

Postavljanje ciljeva značajna je sastavnica procesa planiranja karijere. Da biste imali uspješnu i zadovoljavajuću karijeru, definirajte svoje ciljeve i osmislite strategiju za njihovo postizanje. Plan puta koji će vas odvesti od odabira zanimanja do rada i uspjeha u njemu naziva se akcijskim planom karijere.

Vaš akcijski plan za karijeru mora imati i dugoročne i kratkoročne ciljeve. Neophodno je uključiti korake koje treba poduzeti kako biste ih postigli, zajedno s načinima kako se riješiti prepreke koje bi vam se mogle na taj način.

Budući da planovi, čak i vrlo dobro osmišljeni, ne rade uvijek, također je nužno uključiti alternative koje se primjenjuju kad se ukaže potreba.

Razlika između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva

Ciljevi su široko razvrstani u dvije kategorije: kratkoročni i dugoročni ciljevi. Kratkoročni cilj moći ćete ostvariti za otprilike šest mjeseci do tri godine, dok će obično trebati tri do pet godina za postizanje dugoročnog. Ponekad možete postići kratkoročni cilj za manje od tri mjeseca, a dugoročni može trajati više od pet godina.

Da biste postigli svaki dugoročni cilj, najprije morate ostvariti niz kratkoročnih i dodatnih dugoročnih ciljeva. Na primjer, recimo da težite postati liječnikom. To vam može biti krajnji dugoročni cilj, ali prije nego što ga uspijete riješiti, morate postići nekoliko drugih, na primjer, završen fakultet (četiri godine), medicinski fakultet (još četiri godine) i zdravstveni dom (tri do osam) godine).

Uz put ka postizanju tih dugoročnih ciljeva, prije je potrebno razjasniti nekoliko kratkoročnih ciljeva. Oni uključuju izvrsnost na prijemnim ispitima i prijavu na fakultet, medicinsku školu i, na kraju, prebivališta. Budući da su ocjene važne kada je u pitanju postizanje tih ciljeva, potrebno je još više srušiti vaše kratkoročne ciljeve, poput zarađivanja visokog prosjeka bodova.

7 načina da povećate svoje šanse za postizanje ciljeva

Vaš naporan rad igraće najistaknutiju ulogu u vašem uspjehu, ali ako svoje ciljeve ne formulirate pravilno, bit će im mnogo izazovnije ostvariti. Vaši kratkoročni i dugoročni ciljevi moraju ispunjavati sljedeće kriterije:

1. Imajte određene ciljeve. Moglo bi se reći: "Želim biti uspješan." Pa, tko ne? Ali možete li definirati što znači uspjeh? Uspjeh za jednu osobu može značiti postati direktor tvrtke, dok drugoj osobi može značiti povratak kući s posla u 18:00. svaki dan.
2. Vaši ciljevi moraju biti mjerljivi. Imajte vremenski okvir za postizanje svojih ciljeva i način kako odrediti kada ste ih postigli.
3. Ne budi negativan. Vaš bi cilj trebao biti nešto što želite, a ne nešto što želite izbjeći. Mnogo je bolje reći, na primjer, „Želim poboljšati svoje vještine u sljedeće četiri godine kako bih se kvalificirao za bolji posao“ nego „ne želim biti zatečen na ovom poslu još četiri godine“.
4. Budi realan. Vaši dugoročni ciljevi moraju biti kompatibilni s vašim sposobnostima i vještinama. Navođenje "Želim osvojiti nagradu Grammy" ako ne možete pjevati ili igrati neki instrument, postaviće vas za neuspjeh.
5. Vaš cilj mora biti dostupan unutar vašeg vremenskog okvira. Razbiti dugoročni cilj na manje ciljeve. Bolje je poduzimati dječje korake nego jedan veliki džinovski skok.
6. Uparite svaki cilj s akcijom. Na primjer, ako vam je cilj postati pisac, prijavite se na tečaj pisanja.
7. Budite fleksibilni. Ne odustajte ako naiđete na prepreke koje prijete da omete vaš napredak. Umjesto toga, modificirajte svoje ciljeve u skladu s tim. Recimo da trebate nastaviti raditi spriječit ćete ići na fakultet s punim radnim vremenom. Iako neće biti moguće završiti diplomu za četiri godine, možete se upisati u honorarno školovanje i malo duže. Fleksibilnost također znači biti spremni pustiti ciljeve koji više nemaju smisla i umjesto toga svoju energiju uložite u slijeđenje drugih.