Kako pružiti reference s prijavom za posao
Sadržaj
- Kako tvrtke mogu tražiti referencu
- Potrebni dokumenti podnositelja zahtjeva
- Koga koristiti kao referencu
- Dozvola i povjerljivost
- Što uključiti na referentni popis
- Ažurirajte svoj popis referenci
U prošlosti su poslodavci obično čekali da se od tražitelja posla zatraže reference dok ne postanu ozbiljni kandidati za posao. Međutim, povremeno će tvrtke zahtijevati da podnositelji zahtjeva dostave popis referenci kada se u početku prijave za posao. To se češće događa u sektorima konzervativne industrije poput pravne profesije, poslova u školovanju djece, građevinskom zanimanju i saveznim poslovima.
Kako tvrtke mogu tražiti referencu
Na primjer, posao može objavljivati:
Potrebni dokumenti podnositelja zahtjeva
- Propratno pismo
- rezime
- Popis tri reference
Inače, u najavi se može glasiti: "Da biste bili razmatrani za ovo radno mjesto, ispunite mrežni profil i priložite sljedeće dokumente: popratno pismo, životopis i popis od tri reference."
Kad tvrtki dajete reference, ne navode vaše reference na životopisu. Umjesto toga, dodajte zasebnu, priloženu stranicu s popisom tri reference (ili bilo koji broj koji tvrtka traži) i njihovim kontaktnim podacima.
Koga koristiti kao referencu
Vaš popis referenci treba sadržavati profesionalne veze koje mogu potvrditi vaše kvalifikacije za posao. Vaše reference ne moraju biti ljudi koji rade na vašem trenutnom poslu; u stvari, ne biste trebali koristiti reference svog trenutnog menadžera ili suradnika ako tvrtka nije svjesna da tražite posao. Posljednje što želite je da vaš šef nauči od jednog od njihovih konkurenata da ste im se obratili u vezi s novim poslom.
Umjesto toga, možete upotrijebiti kolege s prethodnih poslova, profesore, klijente ili dobavljače, ljude s kojima ste radili ako ste se dobrovoljno prijavili ili pripadali crkvi ili sportskoj skupini ili bivšeg poslodavca (ako ste sigurni da će vam oni pružiti pozitivna referenca). Također možete koristiti LinkedIn veze za koje smatrate da se dobro slažete.
Ako vam nedostaju reference zbog ograničene radne povijesti, koristite osobnu referencu koja može potvrditi vaš karakter i sposobnosti (poput učitelja, pastora ili sponzora kluba).
Dozvola i povjerljivost
Uvijek je dobra ideja tražiti dopuštenje da nekoga koristite kao referencu unaprijed - prije nego što navedete njegovo ime. Ovo će vam omogućiti da svojim odgovorom odredite osjećate li kao da bi mogli pružiti pozitivnu referencu. Ako oni (ili vi) imate bilo kakve sumnje u snagu preporuke koju bi mogli pružiti, potražite nekoga tko bi bio spremniji za vas.
Provjerite da imate ispravne kontakt podatke i pitajte referencu kako žele da ih kontaktiraju - telefon, e-pošta itd. Također, pitajte postoje li tijekom dana određeno vrijeme kada bi bili voljni stupiti u kontakt s njima, ako vam dopuštaju navedite njihov telefonski broj. Ako je moguće, dajte im popis poslova na koje ste se prijavili kako bi oni bili svjesni prije kojih poslodavci mogu kontaktirati s njima. Na kraju, pitajte možete li im poslati trenutni životopis ili bilo koje druge informacije koje će im možda trebati kako biste bili spremni pružiti blistav opis vašeg rada i vašeg lika.
Pored toga, ako ste trenutno zaposleni, pitajte svog referenta može li vaš zahtjev učiniti povjerljivim. Kao što je gore spomenuto, ne želite da vaš poslodavac preko treće strane otkrije da tražite posao.
Za kraj, zapamtite da je traženje referenci ključni dio profesionalnog umrežavanja i da je prednost u oba smjera. Ako nekoga pitate za referencu, ponudite se spremno da mu ga pruži ako mu ikad zatreba. Uvijek napišite službenu zahvalnicu ili e-poštu i nakon što se slože da vam služe kao referenca i nakon što ste poslali posao. Ljudi vole znati da su njihovi napori pridonijeli tuđem uspjehu. Evo više informacija o tome koga koristiti kao profesionalnu referencu.
Što uključiti na referentni popis
Referentni popis treba sadržavati potpune podatke za kontakt za svaku referencu, uključujući ime, naziv radnog mjesta, tvrtku, adresu i kontakt podatke. Na primjer:
Janine Mercantile
Menadžer
Tvrtka ABD
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
[email protected]
Ako ste odabrani za intervju, ispišite kopije svog spiska referenca koje ćete ponijeti sa sobom, kao i dodatne kopije životopisa.
Ažurirajte svoj popis referenci
U ekonomskoj klimi u kojoj su ljudi više voljni i vjerovatno će „skakati na posao“ nego što su bili njihovi roditelji, to može biti ključna strategija posla za stvaranje, održavanje i ažuriranje referentnog popisa koji impresivno odražava vašu karijeru.
Umrežavanje (i putem vašeg osobnog kruga kontakata i putem web lokacija poput LinkedIna) može biti vrlo korisno u stvaranju referentne liste. Neka vaš referentni popis bude aktualn i spreman za prijavu na posao, dodirujući bazu s referencama sada i onda. Ne zaboravite obavijestiti ih kada ste se prijavili za posao ili ste odabrani na intervju, tako da su svjesni da bi mogli biti kontaktirani s vama.
