Kako postaviti raspon plaće za posao

Sadržaj

• Pregledajte svoju trenutnu plaću i naslov
• Istraživanje raspona plaće u vašoj industriji
• Pitajte stručnjaka za plaću
• Razmislite o svojim proračunima i osnovnim potrebama za plaćom
• Sjetite se prednosti

Ako tražite novi posao, možda se pitate koliko biste trebali očekivati ​​da zaradite na sljedećem radnom mjestu. Vaš željeni posao vjerojatno ima određeni raspon plaća, a on pomaže da se osjećate prema tom rasponu prije intervjua.

Iako znate što ste ili su vam plaćeni na zadnjem poslu, možda ne znate što bi veće tržište platilo za vaš set vještina. Saznajte je li vaša željena plaća na visokom ili niskom kraju raspona i gdje biste trebali dati svoju razinu iskustva.

Kada tražite novi posao, imajući na umu raspon plaća - ne samo vaš cilj, već dno, kao i razumni potencijalni napredak - daje vam osjećaj perspektive i daje smjer traženju posla. Poslove koji spadaju izvan tog raspona lakše je isključiti.

Imajući na umu raspon plaća također vas stavlja u poziciju snage tijekom priprema za razgovor za posao. Što ste sigurniji u rasponu plaća, veća je vjerojatnost da ćete naići na promišljenog kandidata, pa čak i na pamet pregovarača.

Pregledajte svoju trenutnu plaću i naslov

Postavite raspon plaća tako da znate koliko vrijedi vaš trenutni posao. Prikupite što više informacija o plaćama na svom području, uključujući podatke s vašeg najnovijeg radnog mjesta. Plaće su se možda promijenile od kada ste počeli raditi u tvrtki, posebno ako ste dugo radili na svom poslu. Cilj je shvatiti što bi vaša tvrtka danas trebala platiti novi najam da bi obavljala svoj posao.

Provjerite popise poslova unutar vaše postojeće tvrtke i šire industrije, provjerite objavljuju li neke tvrtke plaće za svoj posao, kao i posao koji želite. Ako smatrate da vaš najnoviji posao nije u skladu s vašim stvarnim poslovnim obvezama, istraživački naslovi za koje vjerujete da bolje opisuju vašu ulogu. Tako ćete dobiti preciznije procjene za svoju ciljanu plaću.

Istraživanje raspona plaće u vašoj industriji

Web stranice koje nude podatke o plaćama i kalkulatori plaća, poput Salary.com, Payscale.com, zaista.com i Glassdoor.com mogu vam ponuditi određena mjerila za nazive radnih mjesta i plaće unutar određenih tvrtki. (Glassdoor uključuje i preglede poduzeća, što bi moglo dodatno ugroziti vaše mišljenje.) Čak i Biro rada za statistiku nudi procjene plaća za svaki sektor u SAD-u.

Informacije na različitim web lokacijama s plaćama mogu se razlikovati i nisu uvijek potpuno točne, ali ako istražite više od jednog, možete sastaviti opći opseg. Ne zaboravite da istražite naslov koji najbolje obuhvaća vaše radne obveze. Obavezno obratite pozornost na regionalne podatke i pogledajte samo prosjeke u vašem području. Neke web stranice također će vam omogućiti da navedete detalje poput godina iskustva, stečenih stupnjeva i tako dalje.

Pitajte stručnjaka za plaću

Ako se brojevi koje ste pronašli u vašem istraživanju nekako netačne u usporedbi s vašom nedavnom plaćom, regrut može ponuditi i savjet kako pristupiti pitanju raspona plaća. Nezavisni regrutori (oni koji ne rade unutar veće korporacije) prilično su nepristrani i žele da dobijete ono što vrijedite. To je dijelom jer ako vas postave na novo radno mjesto, njihova provizija se često temelji na postotku vaše plaće. Ako radite s jednim, trebali biste dobiti konkretnije povratne informacije na temelju vaših vještina, kao i uvjeta na širem tržištu i onoga što tvrtke žele platiti.

Možete dobiti i slične povratne informacije putem stručne organizacije u vašoj industriji. Blogovi i trgovine u industriji također mogu biti korisni izvori informacija. Možda ćete moći dobiti povratne informacije o pitanju na korisničkom forumu, ali imajte na umu da izvor informacija možda nije pouzdan.

Ako imate prijatelje i bivše kolege koji rade u istoj branši, obratite im se za povratne informacije. Čak i ako je jednostavno "Je li vama to dobro?" prijatelj koji zna što može pomoći dodavanju vaših podataka.

Uz istraživanje u ruci, trebalo bi vam olakšati određivanje ciljane plaće. Gornji i donji kraj ovog raspona vjerojatno će biti unutar 10 000 USD ili 15 000 USD, s tim da je cilj negdje između.

Razmislite o svojim proračunima i osnovnim potrebama za plaćom

Mnogi ljudi postavljaju najniži kraj u svojim plaćama kao najnoviju plaću plus oko 10%. Međutim, ako nemate posao i želite prilagoditi svoja očekivanja ili razmišljate o prelasku na novu karijeru, možda ćete trebati razmotriti više od onoga što je prihvatljivo u vašoj industriji. Također je važno znati s čime možete živjeti.

Ako to niste učinili, pomaže vam da stvorite osobni proračun koji će pratiti sve odlazne mjesečne fiksne i varijabilne troškove. Kakav bi bio vaš zahtjev za plaćom ako smanjite neke varijable troškova? Ako bi vam ponudili posao iz snova, da li bi vam ta plaća uspjela? Zapamtite, vaš poslodavac može odabrati najmanji broj unutar vašeg raspona, tako da provjerite je li to razumno za vas.

Sjetite se prednosti

Vaša razmatranja o plaći trebaju uključivati ​​novčane bonuse, bonuse za dionice i cijene dionica, kao i druge vrste pogodnosti koje poslodavci sponzoriraju i pogodnosti poput podudaranja 401 tisuće kuna, podjele dobiti, zdravstvene zaštite i fleksibilne ponude rada. Ako je tvrtka pokretač ili novi pothvat, razmotrite budući potencijal rasta i kompenzacije. Čak i pizda poput skraćenog ljetnog petka ili rasporeda radnog dana koji pogoduje ravnoteži radnog i privatnog života može imati u vidu vaš domet. Istražite, a zbog nove pozicije osjećat ćete se kao kod kuće.