Intervju Pitanje: "Opišite svoj radni tempo"

Sadržaj

• Što sugovornik doista želi znati
• Kako odgovoriti “Kako biste opisali svoj radni tempo?”
• Primjeri najboljih odgovora
• Savjeti za najbolji odgovor
• Što ne reći
• Moguća daljnja pitanja
• Ključni odvodi

Kada se prijavljujete za posao, uobičajeno pitanje za razgovor za posao je: "Kako biste opisali tempo kojim radite?" Ovdje je važno obavljanje domaćih zadaća. Iako svi poslodavci žele da zaposlenici rade učinkovito i učinkovito, a ne da se skupe, postoje neka radna okruženja, poput startupa i novinskih organizacija, koja se povijesno kreću brže od ostalih. S druge strane, postoje radna okruženja, poput centara za rehabilitaciju, koja se povijesno usporavaju.

Što sugovornik doista želi znati

Vaš potencijalni poslodavac želi znati što možete očekivati ​​od vas u pogledu produktivnosti rada i kako ćete se uklopiti s kulturom tvrtke. Ako obavljate razgovor za posao u tvrtki i industriji u kojoj je ritam tradicionalno brz i vi ste spori, promišljeni radnik, vaš anketar to mora znati. Isto je ako je radno okruženje u tvrtki u kojoj obavljate razgovor malo sporije i radnik ste brzog rada. Ako vam radni tempo na mjestu zaposlenja ne odgovara, to će definitivno utjecati na vašu produktivnost.

Kako odgovoriti “Kako biste opisali svoj radni tempo?”

Opis posla na koji ste odgovorili trebalo bi vam dati naznake kako odgovoriti na ovo pitanje intervjua.

Savjet o korporativnoj kulturi dobit ćete ako u opisu posla vidite ključne riječi kao što su „okruženje koje se ubrzava“ i „vremenski ograničeno“.

Znat ćete da vaš odgovor treba naglasiti brzinu. Također, provedite neko vrijeme istražujući web stranicu tvrtke; mnoge tvrtke opisuju radno okruženje i internetsku kulturu poduzeća. Pogledajte odjeljak "O nama".

Za poslodavca brzina nije uvijek najvažniji faktor. Umjesto brzog tempa, poslodavac može cijeniti stalni i dosljedan tempo. Ili, poslodavac može vrlo cijeniti točnost, temeljnost i pažnju na detalje. Razmislite o razlici između rada u istraživačkoj biblioteci, TV redakciji i bolnici. Najbolji je pristup igrati svoje snage koje odgovaraju opisu posla kako bi se naglasilo zašto ste najbolja osoba za posao.

Primjeri najboljih odgovora

Evo nekoliko primjera odgovora za početak. Ovi odgovori reproduciraju određenu snagu, a zatim objašnjavaju kako ta snaga doprinosi radu brzim (ili učinkovitim) ritmom. Nakon što opišete svoj tempo, uvijek je dobra ideja dati primjere iz svojih prethodnih poslova kako biste kvalitativno napravili sigurnosnu kopiju odgovora.

Obično radim stalnim, dosljednim tempom. Zbog svoje sposobnosti organiziranja i planiranja mog rasporeda rada, posao uvijek dovršim prije vremena. Na primjer, kad sam dodijeljen za velik projekt zbog šest mjeseci, razbio sam ga u velike ciljeve i male, svakodnevne ciljeve. Napravio sam raspored i stalno sam provjeravao svaki od tih ciljeva, dok sam još uvijek uspješno obavljao svoje druge dužnosti. Na kraju sam projekt završio tjedan dana unaprijed od predviđenog.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor djeluje jer su navedene snage. Snage su organizacijske sposobnosti i sposobnost ranog dovršetka projekata. Postoji objašnjenje kako je to učinjeno u prethodnom položaju.

Smatram se marljivim radnikom koji izbjegava odugovlačenje. Na mom prethodnom prodajnom poslu morali smo obaviti najmanje 30 poziva u svakoj smjeni, osim na ostalim administrativnim odgovornostima. Dok su neki ljudi spremili sve pozive za kraj smjene, što je ponekad dovelo i do toga da su ljudi propustili kvotu, podijelio sam vrijeme između razgovora i obavljanja drugih dužnosti. Nije me lako ometati, ali mogu uravnoteženo raditi na više zadataka. Omogućuje mi da na vrijeme dovršim svoj posao, ispunjavam rokove i dam kvalitetne rezultate. Tri puta sam pobijedio "najboljeg prodavača" u svojoj prethodnoj tvrtki.

Zašto djeluje: Zaposlenik navodi snagu, a to je nedostatak odugovlačenja i kako se to postiže. Dani su primjeri koji se tiču ​​načina na koji je posao izveden i snage, koja se ispunjava s rokovima. Odgovor pokazuje kako radni tempo kojem zaposlenik teži, čak i završava u osvajanju nagrade.

Odlična sam u obavljanju više zadataka, tako da obično svoj posao obavim prije rasporeda. Kalendar koristim za zakazivanje više projekata, procjenjujući vremenske blokove koji su mi potrebni za dijelove svakog projekta svaki dan. Iako znam da ću preko dana dobiti telefonske pozive, tekstove i poruke o svim projektima, koristim softver za bilješke da bih organizirao poruke i telefonske pozive. Uspješno sam preuzeo više projekata pomoću ovog sustava u svom trenutnom i na prethodnim poslovima.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor pokazuje ispitivaču da je potencijalni zaposlenik naviknut na obavljanje više zadataka i da je vješt u tome. Kažu da su ispravne stvari koje se tiču ​​održavanja više projekata istovremeno. Pokazuje da zaposlenik nije samo ispunio rokove, već je i proizveo volumen potreban trenutnom poslodavcu.

Savjeti za najbolji odgovor

Rokove. Rok sastanka važan je otprilike kod svih poslodavaca. Budite sigurni i obavijestite anketara da to možete i ispunit ćete svoj rok i navedite svoju evidenciju.

Zahtjevi volumena. Bavljenje obujmom potrebnog rada još je jedan kriterij koji većina poslodavaca smatra važnim. Navedite primjere kako ste upravljali radnom količinom na prethodnim pozicijama.

Pripremite odgovor prije intervjua. Razmislite o ovom pitanju prije intervjua i pripremite odgovor. Budite iskreni prema sebi i prema sugovorniku.

Istraživanje kulture tvrtke. Ako je moguće, istražite kulturu tvrtke prije intervjua. Koristite svoje mrežne vještine kako biste pokušali pronaći nekoga tko je upoznat s radnim tempom tvrtke i, konkretno, pozicijom za koju se prijavljujete. Trebali biste koristiti sve svoje lokalne kontakte ako je položaj lokalni. Ako je udaljen od vas, upotrijebite svoje internetske kontakte na računima društvenih medija koji će vam pomoći.

Što ne reći

Budi iskren. Ne pokušavajte prilagoditi svoj tempo rada zahtjevima tvrtke. Ako ne radite brzo, nemojte reći da jeste. Ako višezadaćnost nije vaša stvar, nemojte reći da je to samo zato što mislite da je potrebno. Ako ste angažirani pod lažnim izgovorom, neće se ispasti dobro ni za vas ni za tvrtku.

Nemojte samo govoriti o svojim snagama. Budite sažeti. Ne nastavljajte sa svojim snagama. Prije intervjua pripremite nekoliko rečenica o svom tempu rada. Razmislite o slabosti koju biste mogli imati jer bi vam ispitivač mogao postaviti to pitanje.

Ne razgovarajte previše o svom trenutnom / prethodnom poslu. Možete dati primjer svog tempa rada iz svog trenutnog ili prethodnog posla, ali nemojte previše govoriti o tom poslu. Ako to učinite, vaš intervjuer će imati pitanja zašto ga napuštate.

Moguća daljnja pitanja

• Osjećate li se kao stalni radnik, čak i kad brzo radite?
• Jeste li ikada bili u radnom okruženju u kojem je vaš tempo rada bio drugačiji od ostalih? Ako da, kako ste odgovorili?
• Mislite li da ste produktivan zaposlenik? Koje dokaze imate o tome?

Ključni odvodi

• Kad tražite posao, istražite kulturu svake tvrtke i odaberite tvrtku u kojoj radni tempo posla za koji se prijavljujete odgovara vašem.
• Pripremite odgovor na ovo pitanje o brzini rada prije odlaska na razgovor.
• Budite sigurni da možete odgovoriti na pitanja o ispunjavanju rokova i zahtjevima za opseg.
• Budite spremni obratiti se na svoju sposobnost više zadataka i dati primjer.