Pitanje za intervju: "Kada možete započeti s radom?"

Sadržaj

Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o tome kada možete započeti s radom
Kad možete početi odmah
Kada trebate obavijestiti dva tjedna (ili više)
Kad želite više slobodnog vremena
Primjeri najboljih odgovora
Savjeti za najbolji odgovor
Što ne reći
Moguća daljnja pitanja
Ključni odvodi

Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o tome kada možete započeti s radom

Što biste trebali učiniti ako vaš trenutni poslodavac želi da ostanete duže? Što kažete na to da želite malo odmoriti između poslova? Kada raspravljate o datumu početka nove pozicije, možete odabrati nekoliko različitih opcija.

Kad možete početi odmah

Općenito, najbolji je odgovor izraziti spremnost za započinjanje radova što je prije moguće. Poslodavac će biti oduševljen vašom fleksibilnošću, a to će vam pomoći u nesmetanom prelasku na novu ulogu.

Međutim, ako imate neki drugi posao dok ste u postupku prijave za novi, morat ćete biti taktični u svom odgovoru. Ova vrsta pitanja može biti mehanizam za provjeru vaše etike.

Izbjegavajte iskušenje da kažete "sutra" ako ste trenutno zaposleni. Ako to učinite, vaš ispitivač može se pitati hoćete li učiniti isto s njihovom organizacijom.

Ako vrlo malo ili čak nemate obavijesti o tome kada odustanete, tvrtke možete ostaviti na cjedilu i učiniti prijelaze bolnim. Također može ugroziti vaše šanse za dobivanje dobre reference vašeg bivšeg poslodavca.

Ako nemate posao ili ako se vaš trenutačni posao bliži kraju, onda je, naravno, u redu poslodavcu reći da možete početi odmah ili čim oni to požele.

Kada trebate obavijestiti dva tjedna (ili više)

Možda ste preuzeli obvezu za koju trebate još dulje obavijestiti. U toj situaciji, ako je opcija korištenja dana odmora za trening / orijentaciju, obavijestite potencijalnog poslodavca o vašoj dostupnosti.

Imajte na umu da, iako biste trebali ponuditi dvotjedni otkaz, trenutni poslodavac može vam ponuditi mogućnost da odete ranije. Malo je vjerojatno, ali postoje slučajevi kada se zaposleniku kaže da napusti odmah nakon što obavijesti. Ako se to dogodi nakon što ste angažirani, mogli biste spomenuti da ste dostupni za početak ranije nego što ste očekivali. Opet, nemojte spominjati iznimke standardnih smjernica u ovom trenutku.

Kad želite više slobodnog vremena

Zaposlenici često žele malo odmoriti između posla. Možda ćete poželjeti uzeti odmor ili se morati preseliti.

Ako trebate preseliti posao, u redu je raspitati se koji bi vremenski okvir najbolje odgovarao tvrtki; uostalom, trebat će vam vremena da se preselite na novu lokaciju.

Ili ćete možda jednostavno trebati neko vrijeme da se raspadnete, tako da ćete se prvog dana osjećati svježe i napunjeno u novoj poziciji. Ovaj je scenarij malo zahtjevniji za navigaciju.

Nije dobro dijeliti te podatke prije nego što imate čvrstu ponudu za posao. Umjesto toga, možete okrenuti pitanje i pitati sugovornika o preferiranom datumu početka za položaj. Možda ćete vidjeti da je njihov vremenski prozor fleksibilniji nego što ste mislili.

Općenito je prihvatljivo navesti vašu potrebu za razdoblje prilagodbe, sve dok također izražavate veliko oduševljenje poslom i malo fleksibilnosti za prijam poslodavca. I svoj odgovor možete uvijek smatrati korisnim za poslodavca, jer će vas nekoliko dodatnih dana ostaviti spremnim za udaranje u zemlju.

Primjeri najboljih odgovora

Prema odredbama ugovora, dužan sam otkazati tri tjedna. Međutim, mogu početi sljedeći dan, čim ispunim taj zahtjev. Želim upoznati ostatak tima i započeti posao.

Zašto djeluje: Vaš entuzijazam i želja za pokretanjem ASAP-a više su nego očita u ovom odgovoru. Iako voditelj zapošljavanja može poželjeti da biste mogli početi ranije, oni će uvažiti činjenicu da ste odani svom trenutnom poslodavcu. Imajte na umu da će anketari pretpostaviti da ćete prema njima postupati kao prema prošlim poslodavcima. Dakle, budite pozitivni čak i ako imate sukobe s tvrtkom ili ugovorom.

Mogu početi odmah, ako vam je to prikladno. Kad se nadate da će tim biti na mjestu?

Zašto djeluje: Svaki upravitelj zapošljavanja će biti zadovoljan kad čuje da ste odmah dostupni. Međutim, ovaj odgovor ne sadrži prekomjerne detalje o tome zašto biste mogli početi odmah. Na primjer, nema potrebe podsjećati sugovornika da ste nezaposleni.

Želim naravno dati otkaz dva tjedna, ali tada sam spreman za početak.

Zašto djeluje: Opet, zaposlenici menadžera žele znati da ćete biti lojalni njihovoj tvrtki i odnositi se prema svojim novim suradnicima s pažnjom. Ovaj odgovor jasno daje do znanja da nećete ostaviti svoj tim.

Savjeti za najbolji odgovor

Budite fleksibilni i susretljivi.Vaš odgovor na ovo pitanje za intervju trebao bi odgovarati potrebama poslodavca. Stoga, u svom odgovoru nastojte biti što fleksibilniji i prilagodljiviji. Izbjegavajte to iznositi o vama, čak i ako imate sukobe koji će vam zabraniti početak ranije.

Budi iskren. Ako znate da će vam trebati dodatni tjedan nakon otkaznog roka od dva tjedna i nećete moći započeti do tri tjedna nakon prihvaćanja ponude za posao, budite jasni tijekom razgovora i postupka prijave. Ako niste, mogli biste započeti posao pogrešnom nogom - s obzirom da vaš menadžer osjeća da ste nepošteni.

Što ne reći

Nemojte iznositi previše detalja. Ispitivač ne mora znati cijelu vašu životnu priču! Ne trebate ulaziti u sve sitne detalje vašeg planiranog poteza, medenog mjeseca koji imate na kalendaru ili dodataka vašeg trenutnog poslodavca. Možete jednostavno reći "Trebat ću dvaput provjeriti specifičnosti mog trenutnog ugovora, ali sigurno bih želio početi odmah" ili "Imam kalendar u kolovozu, tako da ćemo možda trebati raspored oko toga, ali nestrpljiv bih počeo odmah. "

Izbjegavajte određene datume. Sugovornike više zanima vremenski raspon i vaš stav. Ako ovom pitanju ne prethodi "Želimo vam ponuditi posao", nije ponuda za posao! Dakle, ne trebate precizirati točan datum u ovom trenutku - samo recite ispitivaču da li biste mogli početi odmah, za dva tjedna, ili će vam trebati malo više vremena.