Intervjui uzoraka pitanja za ocjenu vještina planiranja
Sadržaj
- Planiranje pitanja o intervjuu za posao
- Planiranje odgovora na pitanje za intervju za posao
- Uzorak pitanja o intervjuu za posao poslodavcima
Ova uzorka pitanja o planiranju intervjua omogućuju vam da procijenite vještine planiranja kandidata s kojim razgovarate. Odgovori vašeg kandidata na vaša pitanja o intervjuu o planiranju pomoći će vam da utvrdite jesu li vještine planiranja dio njihovog skupa radnih vještina.
Stručnost planiranja neophodna je za sve poslove, ali izuzetno je važna na pozicijama kao što su menadžer, projektant i menadžer projekta, administrativni pomoćnik te upravljanje i kontrola kvalitete.
Ova primjera pitanja o intervjuu možete koristiti u vlastitim intervjuima. Saznajte više tijekom intervjua o radnim vještinama vašeg podnositelja zahtjeva u planiranju.
Ne morate postavljati sva ova pitanja, ali ako je planiranje važan dio posla za koji se zapošljavate, odaberite nekoliko pitanja za planiranje da biste pitali svaku osobu s kojom razgovarate. Obavezno postavljajte ista pitanja o vještini planiranja za svaku osobu s kojom razgovarate kako biste mogli usporediti i usporediti njihove odgovore.
Planiranje pitanja o intervjuu za posao
- Zadani ste za vođenje novog projekta, zacrtajte korake koje ste poduzeli u prošlosti ili biste ih poduzeli u budućnosti da biste započeli projekt i krenuli?
- Što biste razvijali kako biste osigurali da vi i tim mjerite učinkovitost svog planiranja i provođenja plana?
- Opišite radno okruženje ili kulturu u kojoj ste najproduktivniji i sretni.
- Jeste li ikada sudjelovali u timu koji vas je zahtijevao da surađujete u planiranju projekta? Kako biste opisali ulogu koju ste igrali?
- Opišite sastavnice svojih prethodnih poslova koji su se odnosili na planiranje. Koliko ste bili uspješni u ovoj planiračkoj ulozi?
- Kako ste sudjelovali u planiranju projekta tijekom vašeg posljednjeg timskog projekta? Opišite svoju ulogu u provedbi koraka akcije potrebnih za dovršetak projekta. Kako ste mjerili uspjeh projekta?
- Koje ste ciljeve karijere postavili za svoj život? Koji je vaš plan to ostvariti?
- Kakav je vaš plan za karijeru? Kako biste definirali “uspjeh” u karijeri?
- Što se na kraju vašeg radnog života moglo dogoditi da biste se osjećali kao da imate uspješnu karijeru?
- Kako bi članovi tima opisali ulogu koju ste igrali i učinkovitost vašeg doprinosa nedavnom timskom projektu, projektu planiranja odjela ili projektu?
- Koja su tri savjeta koja biste ponudili svima koji preuzimaju ulogu koja uključuje planiranje, izradu projekcija i odgovornost za odluke?
- Opišite sve odgovornosti koje ste imali u prošlosti u vezi s planiranjem radne snage, planiranjem materijala i isporuke, rasporedom isporuka ili interakcijom dobavljača?
- Opišite postupke i ponašanja svog menadžera ili supervizora na koje ćete najpozitivnije reagirati kada sudjelujete u aktivnostima projektnog tima.
- Kakav je vaš osobni stil i doprinos člana tima koji će vam najuspješnije izvještavati? Kako ste uspjeli takvom kolegi u prošlosti?
- Ako u prošlosti niste imali praktičnih iskustava u poslovnom planiranju, zašto mislite da biste se uspješno nosili s ovom ulogom u našem poslu?
- Opišite postupak koji ste koristili za izradu strateškog plana za svoj odjel, odjeljak ili cjelokupnu organizaciju.
- Kada gledate naprijed u nadolazeću godinu, koja postignuća će vam omogućiti da osjećate da su vaš posao i doprinos bili uspješni?
- Kada gledate naprijed za nadolazeću godinu, što će vas natjerati da vjerujete da niste uspjeli u svom poslu?
Planiranje odgovora na pitanje za intervju za posao
Ovi savjeti o tome kako procijeniti odgovore vašeg kandidata na razgovor o pitanjima o planiranju pomoći će vam da odaberete najbolje, motivirane zaposlenike za svoju organizaciju.
Tražite zaposlenika koji može samouvjereno i učinkovito voditi projektni tim. Ili želite zaposliti zaposlenika koji može pokazati uspješnost u osobnom planiranju, timskom planiranju i / ili odjeljenju.
Ako pretpostavite da uloga za koju zapošljavate zaposlenika uključuje planiranje, slušajte prošle radnje koje pokazuju da podnositelj zahtjeva može olakšati planiranje, ostvariti postavljanje ciljeva i pružiti potrebne vještine upravljanja projektima.
Dosadašnji uspjesi govore glasnije u postavkama za intervju od projekcija podnositelja zahtjeva o tome što on ili ona "misli" da bi radio u situaciji planiranja u budućnosti.
Želite zaposlenika koji je pokazao potrebne vještine u prošlosti ili zaposlenika koji je zainteresiran i sposoban naučiti vještine planiranja.
Uzorak pitanja o intervjuu za posao poslodavcima
Upotrijebite ta primjera pitanja o intervjuu za posao kada intervjuirate potencijalne zaposlenike.
- Intervjuska pitanja za ocjenu podobnosti kulture
- Pitanja o intervjuu za motivacijski posao
- Timovi i pitanja o razgovoru za timski rad
- Pitanja za intervju o liderstvu
- Intervjuska pitanja i pitanja intervjua za posao
- Pitanja za razgovor o upravljačkim i nadzornim vještinama
- Pitanja za razgovor o komunikacijskom poslu
- Pitanja za intervju za osnaživanje posla
- Pitanja o intervjuu za posao
