Promoviranje vojnih zapovjednika
Sadržaj
- Zahtjevi za promociju DOD-a
- Objašnjenje iznad, ispod i unutar promocija u zoni
- Brojevi linija za promociju službenika
- Vojne rezerve nasuprot redovnim oficirima
- Promocije u O-7 i iznad
Promocije među oficirskim korpusima u vojsci obično počinju jednostavnim postavljanjem vremena i zadovoljavanjem standarda. Prilično je neobično ne ispuniti uvjete za prijelaz s O-1 na O-3. Ali nekoliko prekršaja mogu odgoditi vašu putanju ili čak odgurnuti vas s one promocije.
Vožnja pod utjecajem, počinjenje krivičnog djela, neuspjeh programa obuke ili ne ispunjavanje minimalnih vojnih standarda su među stavkama koje vas mogu spriječiti u unapređenju.
Zahtjevi za promociju DOD-a
Promjene u ovlaštenjima, gubicima i napredovanjima u viši stupanj stvaraju fluktuacije i u vremenu službe (TIS) i u vremenu u ocjeni (TIG) za svaku vojnu službu. Međutim, Ministarstvo obrane zahtijeva da mogućnosti promaknuća za dužnosnike koji se bave povjerenjem budu približno jednake za sve službe, kad je to moguće, u okviru ograničenja raspoloživih pozicija za napredovanje.
Donji grafikon prikazuje točku kada službenici koji obavljaju službu službene službe (u bilo kojoj od službi) mogu očekivati da će biti unaprijeđeni (pod pretpostavkom da su odabrani za napredovanje), na temelju vremena u službi. Minimalno vrijeme ocjene za napredovanje utvrđuje se saveznim zakonom i također je prikazano na donjem grafikonu.
Promocija u: | Vrijeme u službi | Minimalno vrijeme traženo od zakona | Promocija prilika |
0-2 | 18 mjeseci | 18 mjeseci | Potpuno kvalificirani (skoro 100 posto) |
0-3 | 4 godine | 2 godine | Potpuno kvalificirani (skoro 100 posto) |
0-4 | 10 godina | 3 godine | Najbolje kvalificirani (80 posto) |
0-5 | 16 godina | 3 godine | Najbolje kvalificirani (70 posto) |
0-6 | 22 godine | 3 godine | Najbolje kvalificirani (50 posto) |
Zapovjednike preporučuju za napredovanje njihovi zapovjednici, a biraju ih centralizirani (za cijelu službu) promotivni odbori koji utvrđuju napredovanje na temelju evidencije o napredovanju službenika.
Objašnjenje iznad, ispod i unutar promocija u zoni
U osnovi su tri mogućnosti promocije: Ispod zone, unutar zone i iznad zone. Ispod zone prijavljuje se promocija u rang od O-4 do O-6. Godinu dana prije nego što budu ispunjavali uvjete za razmatranje unutar zone, do 10 posto preporučenih može biti promovirano ispod zone.
Većina promocija odvija se u zoni. Oni koji nisu odabrani u zoni imat će još jednu šansu, godinu dana kasnije Stopa odabira za nad-zonu je niska, oko 3%.
Dva najznačajnija čimbenika u evidencijama napredovanja službenika su njihova izvješća o sposobnosti i razina odgovornosti u trenutnim i prošlim zadaćama. Negativni ili osrednji izvještaj o kondiciji može rezultirati prenošenjem. Nedostatak trenutačnih ili prethodnih zadataka za koje je postojao značajan stupanj odgovornosti također može rezultirati ne izborom.
Brojevi linija za promociju službenika
Kada ih promocijski odbor izabere za napredovanje, ne promoviraju se svi službenici istovremeno. Umjesto toga, časnicima se dodjeljuje broj retka. Svakog mjeseca služba oslobađa redovne brojeve službenika u napredak. Ovaj postupak osigurava nesmetan tijek promocije tijekom cijele godine nakon promotivnog odbora.
Brojevi linija određuju se sljedećim kriterijima:
- Datum ranga u njihovom trenutnom stupnju
- Datum Rang u njihovom prethodnom razredu
- Ukupno aktivni datum službe za uporabu savezne službe
- Izvor za puštanje u pogon: Servisna akademija, ROTC, OCS
- Ukupni datum službe za službenu službu (koji bi uključivao vrijeme čuvanja / rezerve)
- Redovni službenik nad rezervnim službenikom
- Datum rođenja
- Obrnuti broj socijalnog osiguranja, a najmanji broj ima prednost
Vojne rezerve nasuprot redovnim oficirima
Biti časnik pričuve ne znači da časnik služi u rezervama. Prije toga, diplomirani službenici akademskih službi imenovani su kao redoviti časnici, dok su oni koji su bili zaposleni u okviru ROTC-a ili škole za časnike-kandidate (zvani škola za obuku časnika u zrakoplovstvu) zamijenjeni za pričuvne časnike, koji su se kasnije natjecali u karijeri da bi bili imenovani redovitim Policajci.
Biti redoviti časnik znači i bolju šansu za unapređenje, štiti od RIF-a (smanjenje na snazi) i omogućava dužnosniku da duže služi.
Prema zakonu, redovni časnici koji su promaknuti u potpukovnika (O-5) mogu služiti 28 aktivnih godina u službi, dok oni koji su promaknuti u pukovnika (O-6) mogu ostati 30 aktivnih godina u službi, osim ako ranije ne budu umirovljeni drugim odredbama zakona. Prema pravilima, pričuvni časnici su ograničeni na 20 godina vojne službe; ovo se može produžiti prema potrebi kako bi se ispunili specifični zahtjevi usluge.
Redovni časnici ne mogu se prisilno otpustiti iz aktivne dužnosti zbog smanjenja veličine časničke službe. Rezervni službenici, međutim, služe po nahođenju tajnika službe i mogu ih nevoljko otpustiti u bilo koje vrijeme ako to zahtijeva gornja granica osoblja.
Zbog većeg mandata redovnih službenika, oni imaju određenu prednost u odnosu na pričuvne časnike. Vojska mora dobiti povrat ulaganja u obuku i, stoga, od časnika zahtijeva služenje određeno vrijeme nakon završetka obuke.
Promocije u O-7 i iznad
Da bi bio unaprijeđen u O-7, službenik mora najprije obaviti cjelovit obilazak u „Joint-Duty-Assignment“ - zadatak u jedinici koja sadrži članove dviju ili više službi. U nekim se slučajevima ovaj zahtjev može odbiti.
Obvezna mirovina za sve opće službenike iznosi 62. Obvezna mirovina u nekim se slučajevima može odgoditi do 64 godine. Prema zakonu, službenik koji je promaknut u O-7, ali nije na preporučenom popisu u O-8 mora se povući pet godina nakon napredovanja u O-7 ili nakon 30 godina aktivne službe, što god bude kasnije.
O-8 mora se povući pet godina nakon što je unaprijeđen u O-8 ili nakon 35 godina radnog staža, ovisno o tome što prije nastupi.
Tajnik dotične službe (tj. Tajnik vojske, tajnik mornarice, tajnik zrakoplovstva) ili predsjednik Sjedinjenih Država mogu odgoditi gore navedene obavezne mirovine, do trenutka kada časnik dosegne dob 62.
