Najbolji (i najgori) razlozi za napuštanje posla

Sadržaj

• Gledajte sada: 8 dobrih razloga za prestanak posla
• Najbolji razlozi za napuštanje posla
• Promjena karijere
• Organizacijsko restrukturiranje
• Obiteljske okolnosti / zdravstveni razlozi
• Bolja prilika
• Najgori razlozi za napuštanje posla
• Osigurajte podudaranje razloga
• Što još trebate znati

Tražite li razlog zašto napustiti posao kako biste dali šefu ili potencijalnom poslodavcu? Treba li biti oprezan što govoriš? Kad prelazite na novo radno mjesto i prijavljujete se za novo radno mjesto, jedno od pitanja na koje ćete morati odgovoriti je zašto odlazite ili ste napustili posao.

Šef će možda htjeti znati zašto dajete ostavku, a budući poslodavci htjet će znati zašto ste otišli dalje.

U određenim slučajevima od vas će se možda tražiti da navedete razloge za odlazak, a vjerojatno će vas tijekom razgovora za posao pitati zašto ste napustili ili napuštate trenutni posao.

Prije nego što započnete traženje posla, dobro je shvatiti što ćete reći, pa je vaš razlog u skladu s vašim prijavama za posao i vašim odgovorima na intervjuima.

Evo popisa dobrih - i vrlo loših - razloga za napuštanje posla. Ako budete taktični, pomoći će vam da napuste posao ljubazno i ​​ostanete u dobrim odnosima sa svojim uskoro zaposlenim.

1:46

Gledajte sada: 8 dobrih razloga za prestanak posla

Najbolji razlozi za napuštanje posla

Svi ovi razlozi djeluju iznimno dobro jer su svi legitimni razlozi zbog kojih se zaposlenik može odlučiti na prelazak na novo radno mjesto. Također ćete htjeti pažljivo objasniti svoje razloge u pismu o ostavci.

Promjena karijere

• Odlazim jer želim promijeniti karijeru iz svoje trenutne industrije u drugu.
• Osjećam se kao da sam se razvio u svojoj sadašnjoj ulozi što više mogu i sada tražim nove mogućnosti za rast u karijeri.
• Spreman sam istražiti novu putanju na svom putu karijere.
• Iako sam zahvalan što sam imao priliku raditi za vas, moja tvrtka iz snova ponudila mi je drugu tvrtku.
• Odlučio sam se vratiti u školu za magisterij.

Organizacijsko restrukturiranje

• Promjene u mojoj tvrtki pokazale su se teškim za kretanje; ukupni moral i produktivnost mog tima su se smanjili, pa mislim da je vrijeme da istražim nove mogućnosti.
• Smanjivanja tvrtke značile su da radim s timom trećinu svoje izvorne veličine.
• Moja se tvrtka smanjila, što je značilo da sam zbog nedostatka radnog staža bio jedan od zaposlenika čiji su ugovori raskinuli.
• Moja tvrtka je restrukturirana i moj odjel je eliminiran.
• Tvrtka za koju sam radio nestala je s poslom.
• Moj zadnji posao bio je vanjski u Indiji.
• Ja i nekolicina drugih zaposlenika otpušteni smo nakon gospodarskog pada.

Obiteljske okolnosti / zdravstveni razlozi

• Obiteljska bolest zahtijevala je da odustanem od posla kako bih postao primarni njegovatelj.
• Morao sam napustiti svog poslodavca zbog obiteljskih razloga.
• Moj prethodni posao nije dopuštao fleksibilan raspored potreban za brigu o svojoj djeci.
• Udajem se i odselit ću se iz države.
• Morao sam otići iz privremenih zdravstvenih razloga koji su sada riješeni.
• Ranije sam napustila posao jer sam bila trudna.
• Neću se vratiti na posao nakon porodiljskog odsustva jer sam zaključio da je roditeljstvo posao sa punim radnim vremenom.
• Moram otići zbog osobnih okolnosti / problema.

Bolja prilika

• Nudila mi se odlična prilika da radim za tvrtku koja je bliža mojoj obitelji.
• Smanjili su mi se sati i potreban mi je posao sa punim radnim vremenom.
• Moj posljednji posao zaista nije dobro odgovarao.
• Vaša tvrtka ima tako dobru reputaciju i nudi tako divne mogućnosti da bih svog trenutnog poslodavca ostavio u srcu.
• Posudio sam viši plaćeni posao.
• Odlazim iz radne snage / odlazim u penziju
• U mojoj bivšoj tvrtki bile su ograničene mogućnosti rasta.
• Vožnja do posla bila je preduga.
• Tražim novi izazov.
• Bio bih sretniji s poslom koji mi je ponudio veću odgovornost.
• Ponudili su mi stalno mjesto.
• Premještam se na suprotnu obalu.
• Spremna sam za prijevremenu mirovinu.
• Moj prethodni posao bio je samo sezonski / privremeni i sada tražim posao sa punim radnim vremenom.
• Planiram putovati u dogledno vrijeme.

Najgori razlozi za napuštanje posla

Čak i ako su istinite, iz nekih razloga ne biste trebali objasniti zašto tražite drugi posao.

Nije dobro zamjeriti svoje prijašnje poslove, šefove, kolege ili tvrtke ili dijeliti previše osobnih podataka.

Dijeljenje ovih razloga vašeg odlaska ne bi se odrazilo pozitivno na vas jer postavljaju automatska pitanja u umu menadžera za zapošljavanje.

• Otpustit ću otkaz.
• Uhićen sam.
• Bilo je loše poduzeće za koje sam radio.
• Dosadno mi je bilo na poslu.
• Nisam se slagao sa svojim kolegama.
• Nisam volio posao.
• Nije mi se sviđao raspored.
• Nisam htio raditi toliko sati
• Nisam želio raditi večeri ili vikende.
• Mrzila sam svog šefa.
• Posao je bio pretežak.
• Pustili su me zbog uznemiravanja.
• Upravitelj je bio glup.
• Moj šef je bio kreten.
• Mama me natjerala da odustanem.
• Nisam imao dobar prijevoz do posla.
• Bilo je potrebno prekovremeno radno vrijeme.
• Mene su prenijeli zbog napredovanja.
• Trpio sam kroz kamenit brak.

Osigurajte podudaranje razloga

Mogli biste napustiti trenutnu poziciju iz profesionalnih razloga (na primjer, bolji posao, rast u karijeri, fleksibilan raspored, na primjer) ili iz osobnih razloga (napuštanje radne snage, obiteljske okolnosti, povratak u školu itd.).

Ili jednostavno možete mrziti posao ili šefa, ali nemojte to reći.

Treba imati na umu da je važno da razlog zbog kojeg date potencijalnog poslodavca odgovara onome što će reći vaši prethodni poslodavci, ukoliko im se obratite radi dodatne informacije o vama.

To je crvena zastava voditelju zaposlenja ako se razlog koji ste naveli ne podudara s odgovorom vašeg prethodnog poslodavca kad provjere vaše reference.

Što još trebate znati

Odluku o napuštanju posla ne treba donositi olako. Iako postoje dobri razlozi za napuštanje posla, postoje i podjednako valjani razlozi da ne napusti posao.

Ako zapravo odlučite da su razlozi za odlazak veći od bilo kakvih poticaja kojima morate ostati, od presudne je važnosti biti spremni predstaviti svoju odluku kao pozitivnu.