Uzorak otkaza pismo: Promocija posao posao

Sadržaj

• Želite se prepustiti pozitivnim uvjetima ostavljajući dobar dojam
• Uzorak pisma o ostavci za prihvaćanje promocije (tekstualna verzija)
• Što je pozitivno u ovom pismu o ostavci?

Ako trebate podnijeti ostavku na svoj posao, poželjet ćete usmeno na sastanku reći licem u lice kao ljubaznost. Ali, vaš šef će također zatražiti da napišete službeno pismo tvrtki zbog dosjea zaposlenika.

Ovo pismo o ostavci pruža vašoj tvrtki dokaze potrebne ako kasnije podnesete naknadu za nezaposlene ili zatražite otkaz. Također sadrži povijesni dokument za budućnost ako se odlučite ponovno podnijeti zahtjev za zaposlenje, zatražiti referencu zaposlenja ili trebate provjeru zaposlenja za novog poslodavca.

Vaš HR ured prepoznaje činjenicu da, ako se ubuduće ponovno prijavite za zaposlenje u svojoj organizaciji, ljudi koji su vas poznavali možda bi već odavno otišli. Dakle, dokumentacija ostavlja trajni zapis koji će pomoći novim zaposlenicima u odlučivanju o vašem potencijalnom rehireu.

Želite se prepustiti pozitivnim uvjetima ostavljajući dobar dojam

Uz to, pismo o ostavci vaša je posljednja, najbolja prilika da ostavite dobar dojam. Nikad ne znate kada će vam to dobro poslužiti u budućnosti jer nikad ne znate kako će se vaši putevi opet ukrštati s kolegama.

Vaši trenutni kolege mogu vas pratiti kroz cijelu vašu karijeru, posebno ako nastavite raditi u istom polju ili industriji na istom području.

Dakle, najbolje je ne paliti mostove dok dajete ostavku - niti u pismu ostavke ili u razgovoru za izlaz. Pridržavajte se profesionalnog pristupa svim svojim dopustima. Tretirajte suradnike s milošću i dostojanstvom i ostat ćete u pozitivnim sjećanjima svih. Ovo će vam možda pomoći da ispunite ciljeve u karijeri u budućnosti.

Ako ste ljuti ili nezadovoljni trenutnim poslodavcem, pismo o ostavci nije vrijeme da mu kažete. Neka vaše pismo pokazuje vašu profesionalnost. Ne možete predvidjeti budućnost i nikad ne znate tko će vašu ostavku gledati kako se osoblje za ljudske resurse s vremenom mijenja, kao i tko će čitati vašu kadrovsku dokumentaciju.

Upotrijebite ovo uzorko pismo o ostavci kada odlazite sa svog trenutnog poslodavca radi napredovanja kod drugog poslodavca.

Uzorak pisma o ostavci za prihvaćanje promocije (tekstualna verzija)

Datum

Tvoje ime

Adresa

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Ime šefa i titula

Naziv tvrtke

adresa tvrtke

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Dragi Ted,

S nekim žaljenjem ovo pismo je moja ostavka iz Wallace Development-a. Prihvatio sam mjesto menadžera u tvrtki koja nije konkurencija Wallace Developmentu. Ovo je bila pravovremena ponuda jer sam spreman za sljedeći korak naprijed u karijeri.

Nakon razgovora s vama utvrdio sam da će takva promocija ovdje biti nedostupna nekoliko godina. Stvarno sam želio prenijeti cijelo svoje iskustvo vođe tima na novu razinu i imati zaposlenike koji izvještavaju.

Sigurna sam da znate da mi je ta odluka bila teška jer sam ovdje zaista uživao i učio od svojih kolega. Nisam sigurna da ću ikada više imati privilegiju raditi s toliko angažiranih, uzbuđenih, simpatičnih ljudi.

Sretno ću sudjelovati u izlaznom intervjuu jer znam da su ovdje standardni. Zapravo nemam nikakvih pritužbi jer ovo nije ostavka u kojoj vidim kako ostavljam nešto što mi se nije sviđalo. Umjesto toga, bavim se svojom sljedećom prilikom.

Moj posljednji dan je 28. studenog, tako da imate obavijest puna dva tjedna. Rado ću vam pomoći u osposobljavanju zamjene ako možete brzo popuniti položaj.Svojoj zamjeni ostavljam i potpuno razvijen opis posla, tako da ništa ne prolazi kroz pukotine. Mogu biti ograničeni telefonom ako je potrebno nakon mog posljednjeg dana. Moj je novi poslodavac poznat i podržava ovu ponudu.

Opet će moj posao i ljudi ovdje biti pozitivne uspomene. Slobodno proslijedite moje kontaktne podatke bilo kojem suradniku koji vas pita. [email protected]

Iskreno,

Jennifer Dorn

Što je pozitivno u ovom pismu o ostavci?

Sve što se tiče ovog pisma o ostavci označava vas kao pozitivnog, profesionalnog člana tima koji odlazi s dobrim razlogom. Čak će i ljudi koji nisu upoznati s vama godinama niz put gledati na vaše odlazak u pozitivnom svjetlu.

Ova vrsta profesionalne komunikacije je razlog zašto mnogi rukovoditelji ljudskih resursa preporučuju poslodavcu reći zašto odlazite kad god vaš razlog ima veze sa profesionalnim rastom u karijeri. Nitko vam neće uskratiti priliku, čak i ako je dobit novog poslodavca njihov gubitak.