Znakovi o kojima biste trebali razmotriti dobrovoljno napredovanje
Sadržaj
- Ravnoteža posla i života je nepodnošljiva
- Ti si loš fit s položajem višeg nivoa
- Imali ste više zabave na poslu nižeg nivoa
- Zdravstvena pitanja povezana sa stresom
Izgledi za demonizaciju su zastrašujući. Što će ljudi misliti? Da li bih ikad bio unapređen? Mogu li živjeti od manje novca? Ponekad je dobrovoljna demonstracija najbolje što netko može učiniti osobno i profesionalno. Iako to nije uvijek odgovor na teško vrijeme na poslu, postoje situacije u kojima bi zaposlenici trebali razmotriti korak prema hijerarhiji.
Ravnoteža posla i života je nepodnošljiva
Kako se povećavate iz redova vladine organizacije, morate provesti više vremena radeći do kasno i sudjelujući u poslovima povezanim s radom. Jednostavno ide s teritorijem.
Gradska spasilačka služba izlazi na kraju smjene i ne mora razmišljati o radu do početka sljedeće smjene. S druge strane, gradski upravitelj ima sastanke gradskog vijeća, hitne slučajeve i događaje u zajednici koji se često događaju izvan uobičajenog radnog vremena. Gradski službenici na različitim razinama uprave imaju vremenske obveze u kontinuitetu između spasilačke službe i gradskog upravitelja koji se podudaraju s mjestima tih službenika na organizacijskoj karti.
U nekom trenutku na putu prema vrhu, neki ljudi pronalaze vremenske zahtjeve poslova na najvišoj razini koji nisu vrijedni kompromisa u njihovom osobnom životu. Te zahtjeve vremena ljudi mogu uočiti na nižim razinama organizacije, ali ne možete zaista znati kako će ti zahtjevi utjecati na vas sve dok ih ne proživite.
Ako konstantno žrtvujete osobne događaje da biste radili do kasno u radnom mjestu ili ste se pojavili na funkciji kojoj zapravo ne želite prisustvovati, možda ste postigli neodrživi balans između posla i života. Ako više ne možete izdržati, možda biste htjeli razmotriti dobrovoljno napredovanje.
Ti si loš fit s položajem višeg nivoa
Ponekad mislite da ste spremni preuzeti posao sljedeće razine, ali kad jednom dođete, otkrijete da otkriva vaše slabosti. Bili ste zvjezdani izvođač na svom starom poslu, ali ovo je potpuno novi niz odgovornosti. Naravno, vaše iskustvo je korisno, ali novi posao je drugačiji.
Loša prilagodba s višim položajem često se događa kada su ljudi promaknuti iz pojedinih uposlenika u rukovodeće položaje. Pojedinačni suradnici moraju raditi s drugim ljudima, ali komunikacijski izazovi poprimaju različite karakteristike kada je nadzor uključen.
Pojedini suradnici mogu se osjećati kao da je jedini način napretka njihove karijere preuzimanje odgovornosti za upravljanje. To je jedan način napredovanja, ali postoje i drugi načini da se profesionalno razvijate poput preuzimanja naprednijih zadataka ili istraživanja mogućnosti u srodnom području organizacije.
Ako smatrate da se vaši talenti bolje iskorištavaju na starom poslu, možda biste trebali razmotriti povratak na staru ulogu ili pronalazak neke druge uloge koja se više poklapa s vašim talentima.
Imali ste više zabave na poslu nižeg nivoa
Iako će se vaši talenti prevesti na sljedeću razinu, možda se ne zabavljate toliko kao u svom starom poslu. Neki vole izazov upravljanja na višim razinama organizacije, a drugi ne. Možda vam nadzor fronta ili uloga pojedinog dobavljača zabavnije od upravljanja širim i širim nizom funkcija.
Ako ste bili značajno sretniji u svom starom poslu, možda biste htjeli zaviriti u dobrovoljnu demonstraciju. Ne možete provesti svoj život na poslu koji vam se ne sviđa.
Zdravstvena pitanja povezana sa stresom
Vaše najvažnije bogatstvo u karijeri je zdravlje. Bez njega ne možete ništa. Dvanaestsatni dani i neprospavane noći na kraju vas uhvate. Možete održavati ovaj raspored kratko vrijeme, ali morate se srušiti u nekom trenutku.
Ne moraju biti vremenski zahtjevi koji dolaze do vas. Loša učinkovitost može uzrokovati ozbiljnu anksioznost, posebno kod ljudi koji su navikli da premašuju očekivanja.
Ako naiđete na zdravstvene probleme povezane sa stresom, vjerojatno imate nezdravi posao za sebe. Bolje izaći prije nego što vas srčani udar izvede kasnije.
