Savjeti za popunjavanje prijava za posao u vladi
Sadržaj
- Budite temeljiti
- Objasnite vremenske anomalije
- Uključite sve potrebne privitke
- Pokrijte KSA-e
- Pridržavajte se roka za prijavu
Proces prijave za vladin posao prepun je zamki. Slijedite ove savjete kako biste svojoj aplikaciji pomogli da se krene od velike hrpe svih podnositelja zahtjeva do malog broja prijavitelja koji će dobiti intervju.
Budite temeljiti
Vladini obrasci za prijavu na posao obično su vrlo dugački. Vladine organizacije često pokušavaju umanjiti svoje obrasce za prijavu. Obično su neuspješni.
U bezbroj ponavljanja pokušaja smanjenja informacija koje podnositelji zahtjeva moraju pružiti, odjeli za ljudske resurse nailaze na situacije kada menadžeri za zapošljavanje kažu da im treba ovaj ili onaj podatak. Rezultat je mala promjena u prijavnom obrascu.
Nikada ne znate koji će minutni podaci biti važni osobi koja vas angažuje. Budite temeljiti. Ispunite svako prazno na aplikaciji.
Objasnite vremenske anomalije
Ako imate jaz u zaposlenju ili ste na poslu bili samo nekoliko mjeseci, u prijavi morate objasniti ove situacije. Nedostaci u zapošljavanju i kratki položaji crvena su zastava za poslodavce. Ako ostanu neobjašnjivi, menadžer za zapošljavanje pretpostavlja najgore.
Ne lažite o nedostacima vremena. Ako su otpušteni, objasnite zašto, što ste naučili od njega i zašto se to neće ponoviti. Na prijavnom obrascu možete imati ograničen prostor za objašnjenje, pa barem uz minimalno pokriće zašto ste otpušteni. Ako je jaz nastao zbog nečeg groznog, bolje je što poslodavac to sazna od vas nego u telefonskom pozivu s bivšim menadžerom.
Kratke krajeve je obično lako objasniti. Možda posao nije bio onakav kakav ste mislili da će biti. Možda ste reorganizirani u položaj koji niste željeli. Sve dok ste unaprijed, kratki radni staž vam ne bi trebao nauditi. Samo ih nemojte spajati.
Uključite sve potrebne privitke
Ovisno o radnom mjestu, državni poslodavci mogu tražiti životopis, propratno pismo, transkripte na fakultetima, referentna pisma, uzorke za pisanje i portfelj proizvoda. Ako objava posla traži jednu ili više tih stavki, morate ih uključiti. Ako to ne učinite, vaša će aplikacija vjerojatno zaraditi mjesto u kanti za smeće.
Ako želite uključiti životopis i popratno pismo uz prijavu kad ih oni ne traže, to neće škoditi. Hoće li se ti predmeti razmatrati ili čak pročitati ovisit će od upravitelja do upravitelja.
Neki internetski portali za posao ne dopuštaju privitke. Uostalom, aplikacija je način na koji vas organizacija nalaže da im kažete ono što žele znati. Većina privitaka omogućuje vam da kažete organizaciji sve što želite da znaju.
Pokrijte KSA-e
Znanje, vještine i sposobnosti - koje se obično nazivaju KSA - za posao su uvjeti koje kandidat mora ispuniti da bi bio uspješan u poslu. Kandidat ne mora uvijek ispunjavati sve KSA-e, ali vjerovatno je da će kandidat dobiti intervju nego onaj koji to ne učini.
Česta greška koju podnositelji zahtjeva nisu prilagode svoje iskustvo KSA-i. Oni ili uopće ne prilagođavaju svoju prijavu poslu, ili pišu na takav način da menadžer za zapošljavanje ne može brzo odrediti na koji se način kandidat slaže s vlastima KSA-e.
Zamislite da zaposlite menadžera sa 100 aplikacija koje trebate pregledati. Hoćete li potrošiti vrijeme pokušavajući dekodirati jednu aplikaciju kada imate 99 drugih obrada?
Olakšajte posao menadžera za zapošljavanje. Upotrijebite izraze iz objave posla kako biste pokazali da ispunjavate svaki KSA. Hoće li ovo pokazati vaše znanje pisanja? Ne. Hoće li vam dati bolju priliku za snimanje intervjua? Apsolutno.
Pridržavajte se roka za prijavu
Morate ispuniti rok za prijavu. Propuštanje roka daje upravitelju angažiranja savršeno valjan razlog da odbije vašu prijavu. Opet zamislite da ste zaposli menadžera sa 100 aplikacija za obradu. Ako dođete 10 nakon roka, savršeno ste opravdani smanjenjem posla na 90 zahtjeva.
