Intervju pitanje: "Što možete pridonijeti ovoj tvrtki?"

Sadržaj

• Primjeri najboljih odgovora
• Primjer odgovora br. 1
• Primjer odgovora br. 2
• Primjer odgovora br. 3
• Savjeti za najbolji odgovor
• Što ne reći
• Moguća daljnja pitanja 
• Ključni odvodi

Najbolji način da odgovorite na pitanja o svojim potencijalnim doprinosima tvrtki je dati primjere onoga što ste postigli u prošlosti i povezati ih s onim što možete postići u budućnosti.

To je poznato kao metoda reakcije STAR intervjua. Pruža jednostavan način pamćenja kako odgovoriti na pitanja intervjua:Situacija (opisati),Tpitajte (što ste odlučili učiniti),ction (kako ste dovršili zadatak) iResult (ishod situacije).

Prije svega, budite sigurni da ste istražili tvrtku prije intervjua, tako da ste upoznati s misijom tvrtke. Pokušajte prepoznati specifične potrebe tvrtke, a zatim odgovorite dajući primjere zašto će vam obrazovanje, vještine, postignuća i iskustvo, udovoljiti tim potrebama.

Kada odgovorite, odvojite nekoliko trenutaka za usporedbu svojih ciljeva s ciljevima tvrtke i položaja.

Uskladite svoje kvalifikacije s radom, tako da ste spremni podijeliti ono što imate za ponuditi. Budite spremni spomenuti i ono što ste postigli u svojim ostalim poslovima. Vaš je cilj impresionirati sugovornika vašim dosadašnjim dostignućima i onim što očekujete da biste postigli ako ste se zaposlili.

Primjeri najboljih odgovora

Primjer odgovora br. 1

Mogu pridonijeti svojoj sposobnosti da pojednostavim uredske procese. Na primjer, razvio sam novu metodu za zakazivanje rasporeda klijenta, što je dovelo do smanjenja grešaka u zakazivanju za 85%. Volio bih primijeniti, ne samo ovu metodu, već i ostale moje organizacijske sposobnosti na ovom poslu u vašoj tvrtki.

Zašto djeluje:Ovaj odgovor djeluje dobro jer pokazuje menadžeru zapošljavanja što je kandidat mogao postići u prethodnoj ulozi; na količinski mjerljiv način.

Primjer odgovora br. 2

Donijet ću vašoj jedinstvenoj sposobnosti vida u vašoj tvrtki. Imam iskustva u mnogim područjima vezanim za trenutne ciljeve ove tvrtke, uključujući širenje međunarodne prodaje. Na primjer, pomogao sam u poboljšanju međunarodne prodaje u prethodnoj tvrtki za preko 25%. Moja prodaja i moja sposobnost planiranja pomoći će olakšati taj rast.

Zašto djeluje:Kao i u prethodnom odgovoru, i ovaj odgovor daje mjerljivo dostignuće u rastu prodaje. Povećanje obujma prodaje pokazat će anketeru da imate mogućnost pridonijeti donjem zaključku tvrtke.

Primjer odgovora br. 3

Moje dosadašnje radno iskustvo uključuje inovacije u mnogim područjima, uključujući strategije za učinkovitiji timski rad. U svojoj prethodnoj tvrtki osmislio sam strategije za poboljšanje timskog rada i komunikacije među članovima timskih projekata. Mogu donijeti vašoj organizaciji ne samo moje ideje iz mog prethodnog posla, već i moju opću strast za inovacijama.

Zašto djeluje: Kandidat objašnjava kako je njezino prethodno radno iskustvo povezano s poslom i što bi mogla donijeti tvrtki ako se zaposli. Ona pokazuje što može ponuditi i kako je koristila te vještine u prošlosti.

Savjeti za najbolji odgovor

Evo kako dati najbolji odgovor na pitanje za intervju, "Što možete pridonijeti ovoj tvrtki?"

Naglasite što ste postigli, Navedite konkretne primjere s prošlih poslova kako biste pokazali kako ste pridonijeli drugim tvrtkama. Prošli primjeri pokazuju poslodavcima vrstu posla koji će ih vjerojatno obavljati.

Opišite konkretne primjere koliko ste bili učinkoviti na svojim drugim pozicijama, promjene koje ste implementirali i ciljeve koje ste postigli.

Razgovarajte o dubini i širini srodnog iskustva koje imate. No ipak ćete htjeti zaključiti objašnjenjem kako možete postići postignuća s novom tvrtkom ako ste se zaposlili.

Upotrijebi podatke. Sugovornici postavljaju ovo pitanje jer žele znati kako ćete dodati vrijednost kompaniji. Da biste to pokazali, možda biste trebali koristiti brojeve koji prikazuju kako ste u prošlosti imali dodanu vrijednost. Na primjer, jeste li povećali rekord prodaje tvrtke za određeni postotak? Jeste li prikupili određeni iznos sredstava za neku organizaciju? Brojevi nude konkretan primjer kako ste doprinjeli tvrtki i kako ćete vjerojatno doprinijeti u budućnosti.

Povežite svoj odgovor sa ciljevima poslodavca. Na koje god se primjere fokusirajte, provjerite jesu li povezani s određenim poslom i tvrtkom. Važno je informirati sugovornika da imate vještine potrebne za obavljanje posla za koji vas zapošljavaju, sposobnost da se učinkovito nosite s izazovima i fleksibilnost i diplomaciju za dobar rad sa ostalim zaposlenicima i upravom. Ako postoje neke osobine ili vještine koje su osobito važne za posao ili tvrtku, usredotočite se na njih.

Što ne reći

Postoje neke stvari koje ne biste smjeli reći kada vas pitaju što možete ponuditi tvrtki.

Ne dozvolite da vam ego smeta, Iako želite pokazati tvrtki koliko možete doprinijeti, ne želite naići kao da je vaš put jedini način da postignete svoje ciljeve. Budite fleksibilni i razmislite o svom radnom mjestu i ulozi u svom odgovoru.

Ne dijelite primjere koji nisu relevantni za posao. Odgovore usmjerite na posao za koji se prijavljujete. Važno je da primjeri koje dijelite dovoljno precizni kako biste menadžeru za zapošljavanje pokazali da vam se vjerodajnice dobro uklapaju.

Moguća daljnja pitanja 

• Koje su vaše snage i slabosti? - Najbolji odgovori
• Kako ste utjecali na krajnju liniju? - Najbolji odgovori
• Zašto bismo vas zaposlili? - Najbolji odgovori
• Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
• Što možete učiniti za nas bolje od ostalih kandidata za posao? - Najbolji odgovori

Ključni odvodi

Istraživanje tvrtke:Prije intervjua, odvojite vrijeme za pažljivo istraživanje tvrtke kako biste što više saznali o ciljevima, proizvodima i uslugama organizacije.

Potaknite svoje vještine za razgovor: Pobrinite se da se temeljito pripremite za intervju i da su vaše vještine razgovora sjajne i profesionalne, tako da ste spremni ostaviti najbolji dojam.

Uvijek budite pozitivni:Kada odgovarate na pitanja o intervjuima, odgovore uvijek postavljajte na pozitivan način.