Što je obavijest dva tjedna?

Sadržaj

• Kako biste trebali obavijestiti?
• Što se događa nakon što obavijestite?
• Kad odmah trebate podnijeti ostavku

Davanje otkazu poslodavca za dva tjedna uobičajena je praksa prilikom odustajanja od posla. Ako imate ugovor o radu ili sindikalni ugovor u kojem je navedeno koliko trebate otkazati, pridržavajte se toga. Ako ne, otkaz za dva tjedna je primjeren, ali nije potreban.

Ako vas poslodavac traži da ostanete duže od dva tjedna (ili vremensko razdoblje u ugovoru), možete to odlučiti, ali nemate obavezu ostati ako nemate ugovor o radu koji drugačije određuje.

Također, vaš poslodavac ne mora prihvatiti otkaz od dva tjedna (osim ako nije u ugovoru) i može odmah prestati s vašim radnim odnosom. To se i događa, stoga budite spremni napustiti posao čim vas obavijeste. Obavezno upotrijebite sve potrebne podatke s radnog računala i sve ostale podatke koje želite ponijeti sa sobom.

Kako biste trebali obavijestiti?

Niste sigurni kako reći svom nadzorniku da odlazite? Evo što reći kad napustite posao. Napuštanje položaja može se osjećati nelagodno, ali ako slijedite nekoliko jednostavnih pravila, postupak bi trebao ići glatko:

• Recite svom šefu prvo: Započnite tako što ćete obavijestiti svog šefa. Možda je primamljivo izbjeći razgovor licem u lice, ali kad god je to moguće, najbolje je obavijestiti to osobno. Na vama je samo koliko detalja želite podijeliti o tome zašto odlazite. Na kraju razgovora prikladno je odmahnuti rukom. Zatim ćete vjerojatno htjeti reći mentorima, osobama s kojima blisko surađujete i prijateljima iz kolega. U određenom trenutku vaš će menadžer reći cijelom timu.
• Pripremite plan prijelaza: Iako je moguće da kompanija, kad date otkaz, odmah prekine vaš posao, također je vrlo vjerojatno da ćete završiti s radom još dva tjedna. Menadžeri i suradnici vjerojatno će biti željni upoznavanja s vašim različitim projektima. Pripremite plan prijelaza kako bi odlazak bio bešavan.
• Imaj poštovanja: Čak i ako ste prezirali posao ili suradnike ili niste vjerovali u proizvod tvrtke, sada nije vrijeme za dijeljenje negativnih mišljenja. Kad dajete obavijest, pokušajte se usredotočiti na pozitivne stvari vašeg zajedničkog rada ili na koliko ste naučili iz tvrtke. Ako ne možete iskreno reći ništa lijepo, slijedite staru poslovicu i ne izgovarajte ništa. Čitaj više: 10 stvari koje ne smijete reći kad prestanete
• Planirajte da budete u kontaktu: Upotrijebite svoja dvotjedna obaveštenja da dodate ljude na LinkedIn i druge račune na društvenim mrežama i uvjerite se da suradnici imaju vaš osobni e-mail. Želite olakšati buduće komunikacije - na taj način, ako vam ikad zatreba preporuka ili preporuka, nećete morati napraviti tonu istraživanja da biste stupili u kontakt.

U mnogim slučajevima zaposleni žele pismeno dokumentirati ili formalizirati svoju ostavku. Za primjere otpremnih pisama, pročitajte pismo o ostavci - Obavijest u dva tjedna i e-poštu o ostavci - Obavijest o dva tjedna.

Što se događa nakon što obavijestite?

Dvonedjeljno je razdoblje prijelazno. Možda ćete se puno susresti sa suradnicima kako biste pregledali status projekata i prošetali svakodnevnu rutinu i zadatke.

Od vas će se možda tražiti da pripremite dokumente, klijentima e-poštom za uvođenje novog kontakta u tvrtku ili da podijelite gdje čuvate važne datoteke.

Potrudite se osigurati da su svi koji bi trebali znati da odlazite iz tvrtke biti pravilno informirani.

Tijekom ovog razdoblja može biti vrlo primamljivo odstupiti. Oduprite se iskušenju: Kao što ste naporno radili kako biste ostavili dobar prvi dojam tijekom intervjua, također je važno napraviti snažan posljednji dojam o svom napuštanju posla. Na taj ćete način osigurati da kolege i menadžeri misle pozitivno na vas, što će vam dobro doći ako vam ikada bude potrebna preporuka ili radite zajedno u budućnosti.

Evo pregleda što se događa nakon što napustite posao.

Kad odmah trebate podnijeti ostavku

U normalnim okolnostima uobičajena je praksa u trajanju od dva tjedna. Međutim, mogu se dogoditi slučajevi u kojima jednostavno ne možete tako dugo ostati.

Bilo da se radi o problemima na poslu ili osobnim okolnostima, možda ćete trebati odmah krenuti dalje. Evo nekoliko prihvatljivih razloga za ostavku bez dvotjedne najave, zajedno sa savjetima kako odustati.