Koliko biste trebali ostati na svom prvom radnom mjestu?
Sadržaj
- Prosječno trajanje zaposlenika
- Kada možete napustiti svoj prvi posao?
- Pitanja koja trebate postaviti prije napuštanja posla
- Kako napustiti svoj posao
- Donja linija
Koliko biste dugo trebali ostati na svom prvom poslu ako ne uživate u njemu? Diplomanti na fakultetu nisu uvijek oduševljeni svojim prvim poslom nakon završetka studija, pa ako postavljate to pitanje, niste prvi koji su to uradili.
S druge strane, možda ćete se pitati je li moguće predugo ostati na fakultetu. Hoće li to utjecati na vaše izglede za karijeru ako ne izvršite promjenu u određenom roku? Nedavni diplomci često pitaju savjetnike, prijatelje i članove obitelji koliko dugo im je potrebno - ili trebaju ostati u svom prvom poslu prije nego što nastave.
Prosječno trajanje zaposlenika
Nije čudo što su mnogi gradovi zbunjeni. Dok savjetnici za karijeru i stručnjaci savjetuju da se prije započinjanja posla bave barem godinu dana, neki radnici odlaze u daleko manje vremena nego što je preporučeno. Istraživanje Express Express Professionals pokazuje da 71% diplomiranih studenata provodi godinu dana ili manje na svom prvom poslu.
Svakako, malo radnika zapošljava desetljeće kod jednog poslodavca.Prema podacima Zavoda za statistiku rada, prosječna mirovina za zaposlenike za 2018. godinu iznosila je 4,2 godine, a u prosjeku većina ljudi tijekom karijere mijenja posao oko 12 puta.
Kada možete napustiti svoj prvi posao?
Prosječno vrijeme prometa ne bi trebao biti osnovni faktor koji određuje kada promijenite posao. To što mnogi ljudi kreću dalje nakon godinu dana ili ne znači da biste trebali - ili ne biste trebali - ostati toliko dugo. Odgovor za vas mogao bi biti posve drugačiji, ovisno o vašoj jedinstvenoj situaciji na poslu, što radite u trenutnom položaju i vašim planovima za budućnost.
Vaš bi cilj uvijek trebao biti otkriti koja odluka ima koristi u vašoj karijeri. Čak i mudrost stručnjaka može vas iznevjeriti, ako je općeniti savjet namijenjen široj publici, a ne specifičan uvid u vašu situaciju.
Međutim, želite izbjeći da steknete ugled kao posao hmelja, tako da ima smisla biti sigurni prije nego što nastavite. Postavite sebi ta pitanja kako biste dobili predodžbu o tome treba li sada otići ili ga još malo izdržati.
Pitanja koja trebate postaviti prije napuštanja posla
Postoje li teške okolnosti na poslu? Da li vas maltretiraju, podliježete neetičkom ponašanju ili vas od vas traži da učinite nešto što vam smeta? Ako ste bezuspješno pokušali popraviti situaciju, počnite odmah planirati svoj izlazak, bez obzira na vrijeme koje ste proveli u poslu.
Možete li dobiti bolji posao? Kakvi su vam izgledi za postizanje boljeg posla? Često je bolje ostati na svom trenutnom položaju dok ne možete osigurati posao koji predstavlja korak više. Često vrijedi i poslovica da je lakše naći posao dok ste još zaposleni.
Kakvi su vam izgledi za budućnost? Postoji li jasan put za napredovanje koji bi vam omogućio prijelaz na zadovoljavajući posao ili vam pružio privlačniju šefu ili suradnicima kod trenutnog poslodavca? Istraživanje opcija za kretanje bočno ili okomito kod vašeg poslodavca može biti korisno prije nego što se odlučite za ostavku.
Stječete nove vještine? Razvijate li vrijedne vještine ili usvajate znanja koja će vam biti od koristi u vašoj karijeri? Ako je to slučaj, razmislite o ostajanju duže. Suprotno tome, ako obavljate svakodnevne zadatke više od godinu dana, onda je vrijeme da napravite promjenu.
Imate li evidenciju o uspjehu? Možete li dokumentirati uspjeh u svom trenutnom poslu? Ako je to slučaj, bit ćete privlačniji drugim poslodavcima i spremniji za pomicanje. S druge strane, ako niste stekli solidno iskustvo i nove vještine koje će biti korisno novom poslodavcu, možda biste htjeli razgovarati sa svojim nadređenim mogućnostima za unapređenje vašeg iskustva. Možda biste htjeli odgoditi traženje posla dok ne budete bolje pozicionirani.
Jeste li premalo plaćeni? Ako vam se plaća nije povećala ili je ispod industrijskog prosjeka nakon dvije godine prvog posla, vjerojatno biste trebali započeti potragu za poslom. Istražite plaće kako biste znali koliko vrijedite na današnjem tržištu rada.
Imate li još jednu ponudu za posao? Ako ste se već prijavili za neki drugi posao i imate ponudu za bolju poziciju, svakako ga uzmite, čak i ako ste samo kratko vrijeme bili na prvom poslu.
Planirate li na Gradskoj školi? Ako ulazite u diplomsku ili stručnu školu u područje koje nije povezano s vašim prvim poslom, obično možete slobodno napustiti svoj prvi posao za manje od 18 mjeseci.
Kako napustiti svoj posao
Učini svoj najbolji posao. Kad god odlučite napustiti svoj prvi posao, pripazite da održite jaku radnu etiku i pozitivne odnose s osobljem sve do odlaska, jer ćete vjerojatno htjeti ili trebati preporuke i reference.
Ostavite klasu. Izađite na pravi put. Obavezno navedite otkaz od dva tjedna, ako je to uopće moguće, i izbjegavajte negativnost u svom pismu ili ostavci. Budite što korisniji vašem bivšem poslodavcu, nudeći obuku zamjene ili pružanje uvida u vaše projekte drugim članovima tima.
Pripremite se za provjeru u pozadini. Potencijalni poslodavci mogu provesti provjeru prošlosti i stupiti u kontakt s bivšim poslodavcem kad vas razmatra zapošljavanje. Stoga je važno ne samo ostaviti svoj posao pozitivno, već i naučiti što bi vaši bivši šefovi mogli reći o vama budućim poslodavcima.
Spremite se ispričati svoju priču. Zabrinuti zbog loših referenci bivših poslodavaca? Ako napredujete nad situacijom, možda ćete moći pregovarati o pozitivnijoj (ili barem neutralnoj) referenci. U najmanju ruku, imat ćete vremena da shvatite kako odgovoriti na pitanja o provjeri prošlosti tijekom postupka intervjuiranja.
Donja linija
Nemojte prepustiti ćud: Zapitajte se da li postoje razlozi da ostanete na svom trenutnom položaju ili napravite bočni potez unutar tvrtke.
Razmislite o svom dugoročnom planu karijere: Bilo da ostanete ili odete, trebali biste razvijati vještine i veze koje će vam pomoći da krenete naprijed.
Napravite plan prije odlaska: Izložite dobre reference, učinite najbolje što radite i obavijestite najmanje dva tjedna.
