Kako odgovoriti "Zašto ste najbolja osoba za posao?"

Sadržaj

• Što sugovornik doista želi znati
• Kako odgovoriti "Zašto ste najbolja osoba?"
• 4 načina za odgovor: Zašto ste najbolja osoba za posao?
• Primjeri najboljih odgovora
• Savjeti za odgovor
• Moguća daljnja pitanja
• Ključni odvodi

Tijekom razgovora za posao, anketar vam može postaviti pitanje: "Zašto ste najbolja osoba za posao?" To je slično ostalim uobičajenim pitanjima za razgovor, poput "Zašto bismo te angažirali?" Sugovornik želi znati zašto biste bili bolja opcija zapošljavanja od ostalih kandidata.

Što sugovornik doista želi znati

Oni također žele biti sigurni da znate što tražite od kandidata za posao i da biste mogli raditi posao da vas se zaposli. Jedan od ciljeva intervjua je utvrditi da li se dobro uklapate i u ulogu i u organizaciju. Sa druge strane, morat ćete odlučiti i je li posao u skladu s onim što tražite u sljedećoj ulozi.

Kada odgovarate na takvo pitanje, vaš je cilj prodati se menadžeru za zapošljavanje i uvjeriti ga da ste jedinstven i jak kandidat. Pročitajte dolje za savjete o pripremi i odgovoru na ovo pitanje intervjua, kao i primjere najboljih odgovora.

Kako odgovoriti "Zašto ste najbolja osoba?"

Na ovo je pitanje moguće odgovoriti na mnogo načina. Prvi način je objasniti kako vas vaša osobnost ili osobne osobine čine idealnim kandidatom. Da biste to učinili, odvojite vrijeme prije intervjua kako biste pažljivo uskladili svoje kvalifikacije s onima navedenim u oglasu za posao. Budite spremni objasniti zašto ste solidni za posao.

Na primjer, možete objasniti da ste posebno motivirani ili da ste poznati zbog toga što poslodavci prelazite i dalje od njega.

Drugi način odgovora je naglasiti vaše jedinstvene vještine. Ako imate vještine koje vas čine jakim kandidatom (posebno ako ih nema mnogo ljudi), spomenite ih. Vještine koje poslodavac traži mogu se također navesti u objavi posla. Ako ne, pogledajte slične poslove da biste vidjeli koje kriterije poslodavci traže.

Druga je mogućnost pokazati poslodavcu da vas ono što ste postigli u svojim prethodnim ulogama kvalificira za ovu. Podijelite primjere svojih postignuća koja se odnose na posao za koji obavljate razgovor.

0:51

4 načina za odgovor: Zašto ste najbolja osoba za posao?

Primjeri najboljih odgovora

Pogledajte ove moguće odgovore i prilagodite ih vašim specifičnim kvalifikacijama za posao, pozadinu karijere i radno iskustvo:

Moj prethodni posao rada recepcionera pružio mi je idealno iskustvo za tu poziciju. Tijekom pet godina razvio sam mnoge vještine potrebne za ovaj posao, uključujući odgovaranje na telefone i e-poštu, obradu plaćanja i unošenje podataka u više računalnih programa.

Zašto djeluje: Ovaj je odgovor učinkovit jer kandidat istražuje specifičnosti popisa osnovnih vještina koje može pružiti svom novom poslodavcu. Idealno je također naglasila ove vještine jer je, čitajući posao, shvatila da su ti talenti među „preferiranim kvalifikacijama poslodavca“.

Moj skup vještina savršeno je podudaranje sa zahtjevima posla. Konkretno, moje prodajne vještine i menadžersko iskustvo čine me idealnim kandidatom za tu poziciju. Na primjer, na svom posljednjem poslu vodio sam prodajni tim od pet zaposlenika i imali smo vodeću prodajnu evidenciju podružnice naše tvrtke. Na ovom poslu mogu donijeti svoje uspjehe i iskustva.

Zašto djeluje: Ne samo da ovaj ispitanik spominje svoje važne vještine, već također aludira na svoje prethodne rukovodstvene odgovornosti i svoj mjerljivi uspjeh („vrhunski rekord prodaje“) u prethodnom poslu.

Imam mogućnost pronaći svoju nišu u grupi i podržati svačije napore. Na primjer, moj posljednji posao uključivao je puno timskih projekata. Uvijek sam bio u stanju prepoznati vještine svojih suigrača i delegirati zadatke koji odgovaraju vještinama svake osobe. Znam da ovaj posao uključuje puno timskog rada i grupnih projekata, a znam da je ovo radni stil u kojem se istaknem.

Zašto djeluje: Ovo je sjajan primjer kako učinkovito koristiti tehniku ​​odgovora na STAR intervju u kojoj svoj odgovor strukturirate kako biste opisali prošlost aituacija, tvoja tpitaj, svoje ction i result. Ovdje kandidat koristi ovu tehniku ​​kako bi također istaknuo da je svjestan kulture poslodavca tvrtke i usredotočen je na zajednički timski rad, pokazujući kako se vlastito iskustvo usklađuje s tim prioritetima.

Ja sam motivirana osoba koja je voljna ići iznad i dalje na bilo kojem projektu i naučiti vrijedne vještine u svoje vrijeme. Na primjer, naučio sam pet jezika računalnog programiranja na faksu, jednostavno iz strasti da naučim šifrirati. Znam da tražite motiviranog računalnog tehničara, s obje vještine i strasti, a ja sam ta osoba.

Zašto djeluje: Ovaj kandidat za posao pokazuje široku paletu znanja koje mnogi njegovi konkurenti za tu poziciju možda nemaju: poznavanje pet računalnih programskih jezika. Također može u svom odgovoru istaknuti osobnu inicijativu i entuzijazam za svoj rad.

Savjeti za odgovor

Pripremite se unaprijed.Prije intervjua dobro razmislite što vas čini idealnim kandidatom za tu poziciju.Prvo pogledajte popis poslova i zaokružite sve ključne vještine ili kvalifikacije. Zatim pogledajte svoj životopis i zabilježite neka posebna iskustva ili vještine koje odgovaraju popisu poslova. Naglasite te kvalifikacije u svom odgovoru na pitanje.

Navedite primjere.Pri odgovoru na ovo pitanje važno je biti što je moguće specifičniji. Bilo da naglasite svoje vještine ili osobinu ličnosti, budite sigurni da navedete jedan ili dva konkretna primjera koji dokazuju da posjedujete te kvalitete i kako ćete ih koristiti na radnom mjestu.

U idealnom slučaju vaši će primjeri proizaći iz prošlih iskustava na poslu. Ako ste novi na tržištu rada, možete naglasiti iskustva iz škole, vannastavnih aktivnosti ili volonterskog rada.

Usredotočite se na to kako možete pomoći tvrtki.Izbjegavajte odgovore koji naglašavaju zašto želite posao. Umjesto toga, usredotočite se na to kako možete dodati vrijednost kompaniji. Da biste se pripremili za takav odgovor, pobrinite se da imate određeno znanje o tvrtki prije vremena. Odvojite vrijeme za pregled web-mjesta tvrtke, stranica na društvenim mrežama i drugih informacija o organizaciji koja je dostupna na mreži.

Ne uspoređujte sebe s drugima.Iako je pitanje u usporedbi s drugim kandidatima, nemojte kritizirati ostale tražitelje posla. Ovo može biti negativno ili nepristojno.

Umjesto toga, naglasite ono što vas čini jedinstvenim na pozitivan način, bez napada ili vrijeđanja drugih kandidata. Važno je prodati svoje kvalifikacije, a da se ne smatra arogantnim ili pretjeranim.

Nemojte reći ovo: "Za razliku od nekih drugih kandidata za koje sam siguran da ste ih vidjeli danas, imam iskustva na terenu, što znači da mogu prvog dana udariti o tlo."

Reci: "Moje višegodišnje iskustvo na ovom polju pružilo mi je znanje o radu, kao i osjećaj gdje se nalazi i kamo ide u budućnost. Imam vrste tehničkih vještina koje proizlaze iz obavljanja posla nekoliko godina. Mogu se lako uklopiti u ovu ulogu i započeti sa postizanjem ciljeva već prvog dana. "

Moguća daljnja pitanja

• Zašto ste napustili svoj prethodni posao? - Najbolji odgovori
• Kakva su vaša očekivanja plaće? - Najbolji odgovori
• Zašto želiš ovaj posao? - Najbolji odgovori

Ključni odvodi

ISTRAŽITE DRUŠTVU: Prije intervjua zapišite popis kako se vaše radne vještine podudaraju s „preferiranim“ kvalifikacijama navedenim u objavljivanju posla. Zatim u svom odgovoru obavezno razgovarajte o ovim ključnim vještinama, koristeći primjere kad je to moguće, da dokažete da ste najbolja osoba za posao.

UPOZORENJE: Iako je pametno istaknuti vještine za koje smatrate da vas izdvajaju od ostalih kandidata za položaj, ne bacajmo nijanse na druge. Neka vaš ton bude pozitivan i razgovarajte o onome što sami možete ponuditi tvrtki, a ne o onome što oni ne mogu.

FOKUS NA POTREBE RADNIKA: U svom odgovoru opišite sve svoje tvrde i meke vještine koje bi dodale vrijednost u slučaju da vas poslodavac zaposli. Nemojte davati svoj odgovor o vama (tj. Prigovor zašto zapravo želite posao).