Intervju Pitanje: "Zašto ste otpušteni?"

Sadržaj

Što sugovornik doista želi znati
Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o otpuštanju
Primjeri najboljih odgovora
Savjeti za najbolji odgovor
Vježbajte svoj odgovor
Ukratko
Naglasite svoje pozitivne atribute
Što ne reći
Izbjegavajte riječ "pucano"
Ne zadržavajte se na negativu
Ne laži
Moguća daljnja pitanja
Ključni odvodi

Jeste li otpušteni s posla? Ako je tako, možda se pitate kako objasniti svoju situaciju na razgovoru za posao. Napokon će se pojaviti.Koji je najbolji način da odgovorite na neizbježno pitanje zašto ste otpušteni? Kako možete objasniti pucanje da vam to neće negativno utjecati na vrijeme razgovora?

Pitanje o tome zašto ste otklonjeni jedno je od najzahtjevnijih pitanja za intervju. Neugodno je govoriti o gubitku posla ni pod kojim okolnostima, a još je teže kada to pokušavate objasniti nekome za koga se nadate da će vas zaposliti.

Što sugovornik doista želi znati

Što menadžer za zapošljavanje želi znati? Izvan okolnosti vašeg otkaza, ispitivač gleda kako vidi kako se nositi s nevoljama.

Sigurno, prije svega, žele znati da niste otpušteni zbog nekoga groznog ponašanja, npr. Krađe. Ali osim toga, oni će htjeti znati da to pitanje više nije problem i da možete preuzeti odgovornost za svoje postupke - te pokazati osobnu i
profesionalni rast.

Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o otpuštanju

Najbolja strategija je da vaš odgovor bude kratak i jasan. Ovo je vrijeme kada postoji tako puno previše informacija.

Ne treba dugo objašnjavati ili previše detalja o tome što se dogodilo.

Bolje je navesti razlog, a zatim pokušajte razgovor prebaciti na drugu temu.

Također je važno biti iskren. Ako ste u iskušenju da drugačiji razlog od otpuštanja s posla ne otpustite, znajte da bi vaš prethodni poslodavac mogao otkriti razlog vašeg otkaza tijekom referentne provjere. Imajte na umu i da nepoštenost tijekom postupka prijave može rezultirati ne dobijanjem ponude za posao, povlačenjem ili otpuštanjem ako se otkrije vaša obmana.

Morate prilagoditi svoj odgovor prema vlastitim okolnostima i načinu na koji je postupao sa vašim raskidom, ali ovi primjeri odgovora dati će vam polaznu točku za oblikovanje vašeg odgovora.

Primjeri najboljih odgovora

Prerušiti se bilo je blagoslov. Sada imam priliku istražiti poslove koji bolje odgovaraju mojim kvalifikacijama i zanimanjima. Moje istraživanje sugerira da je takva prilika možda ona na vašem stolu. Želite li čuti više o mojim vještinama rada s novom tehnologijom?

Zašto djeluje: Ovaj odgovor se bavi pitanjem brzo i pozitivno i prelazi na vaše vještine i kvalifikacije. Iako se ne želite baviti pitanjem, cilj je da se što ravnomjernije okrenete zašto ste najbolji kandidat za posao.

Posao nije radio, pa smo se šef i ja složili da je vrijeme da prijeđem na položaj koji će obojici pokazati bolji povrat. Dakle, na raspolaganju sam i spreman za rad.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor nagovještava u stalnoj i konstruktivnoj komunikaciji s šefom. To također pokazuje da svog bivšeg poslodavca nemate loše. To je iskreno i pozitivno.

Moj posao bio je vanjski u Indiji. Bilo je to nesretno, jer ljudi upoznati s mojim radom kažu da sam dobro radio svoj posao i da sam uvijek imao izvrsne kritike od svojih menadžera.

Zašto djeluje: Ako niste otpušteni ni po svojoj krivici, svakako to kažite što prije! A ako možete ubaciti čep za kvalitetu svog rada, toliko bolje.

Napisao sam nekoliko nedostataka, ali posljednji me je uključivao. Valjda predznak vremena.

Zašto djeluje: Opet, poslodavci i zaposlenici menadžera shvaćaju da otpuštanja dolaze čak i najbolji radnici. Ako ste bili otpušteni, recite to. (Ali ne koristite ovaj odgovor ako nije istinit. Ako se tijekom postupka intervjuiranja kasnije vraćate proganjati kandidate.)

Bila sam očajna zbog posla i uzela sam pogrešan posao, ne gledajući iza ugla. Neću više pogriješiti. Radije bih okruženju koje je prirođeno, strukturirano i orijentirano na momčad, gdje moji najbolji talenti mogu zasjati i dati značajan doprinos.

Zašto djeluje: Gotovo svi su imali iskustvo prihvaćanja posla koji nije bio dobro raspoložen. Ovaj odgovor pokazuje da možete učiti od lošeg i usredotočiti se na dobro.

Savjeti za najbolji odgovor

Vježbajte svoj odgovor

Što vam je ugodnije razgovarati o temi vašeg raskida, ugodniji će vam biti voditelj zapošljavanja s vašim odgovorom. Dođite spremni objasniti situaciju i vježbajte dok ne prevladate bilo kakav osjećaj neugodnosti. Sjetite se da su neki najbolji i najsjajniji radnici u povijesti pušteni.

Ukratko

U svom odgovoru želite biti iskreni i iskreni, ali nema potrebe za temom. Ovo je vrijeme za ne dijeljenje previše informacija. Izgovorite svoj komad i pređite na dobre stvari - vaše kvalifikacije i kako ćete ih koristiti za rješavanje problema tvrtke.

Naglasite svoje pozitivne atribute

Pokušajte zadržati razgovor na pozitivan način. Usmjerite se na svoje vještine i sposobnosti i obavezno ih povežite s kvalifikacijama navedenim u opisu posla. Na ovaj način možete pokazati menadžeru zapošljavanja koliko ste dobro uklopljeni u posao.

Što ne reći

Izbjegavajte riječ "pucano"

Imajte na umu da je intervju barem dijelom prodajna točka. Tržite se izbjegavajući izraze koji imaju negativnu povezanost za mnoge ljude. Upotrijebite izraze poput "otpusti" umjesto riječi poput "otpušteno".

Ne zadržavajte se na negativu

Sada nije vrijeme za omalovažavanje vašeg bivšeg šefa ili poslodavca - čak i ako oni to zaslužuju. Držite stvari pozitivne i zadržite svoja negativna mišljenja za sebe. Ne želite da se menadžer za zapošljavanje pita hoćete li razgovarati na taj način o novoj tvrtki, ako ste se zaposlili.

Ne laži

Oduprite se iskušenju da, primjerice, ispalite puštanje kao otpuštanje. Vjerovatno ćete vas uhvatiti, a ako budete, potpuno ćete izgubiti priliku. Budite iskreni, ali nemojte pretjerano objašnjavati.