13 savjeta za odabir najboljih referenci za posao

Sadržaj

• 1. Pitajte svog menadžera ili dosadašnjeg šefa, ali budite oprezni
• 2. Kada pitati nikoga osim vašeg menadžera
• 3. Pitajte kolegu ili suradnika
• 4. Nabavite nekoliko referenci
• 5. Nabavite mrežne reference i reference za posao
• 6. Znajte što će vaše reference reći o vama
• 7. Osigurajte svoju referencu na svoja postignuća
• 8. Sklapajte svoje reference zahtjevima za posao
• 9. Odaberite i odaberite ovisno o poslu
• 10. Interne reference imaju visoki utjecaj na zapošljavanje
• 11. Povremeno ažurirajte svoje referentne odabire
• 12. Preporuke izvan plaćenih položaja
• 13. Posljednji diplomirani studenti mogu koristiti reference fakulteta
• Dajte za pouzdanu referencu

Upućivanje je tako moćan alat jer u popratnom pismu, životopisu ili portfelju možete promovirati sve što želite, ali imate manje autonomije u vezi sa svojim referencama. Ne možete kontrolirati ono što vaše reference kažu o vama. Međutim, možete kontrolirati koga ste odabrali kao referencu. I presudan je izbor koji trebate napraviti, s ozbiljnim posljedicama na traženje posla.

Upućivanje referenca važan je izbor prilikom sastavljanja zahtjeva za posao. Jedna pogrešna riječ s manje entuzijastične reference može vas brzo oboriti s liste kandidata za poslodavce.

S druge strane, snažno odobravanje iz prave reference može uvjeriti poslodavca da imate prave vještine i iskustvo za vrhunski posao.

1. Pitajte svog menadžera ili dosadašnjeg šefa, ali budite oprezni

U idealnom svijetu, izravni rukovodilac ili nadzornik mogao bi vam poslužiti kao referenca i voljan bi razgovarati o konkretnim primjerima kako ste se istakli u svojoj ulozi i dodali vrijednost timu, odjelu ili tvrtki dok ste na svom položaju. Odsustvo supervizora u vašoj grupi referenci može potaknuti pitanja o vašoj uspješnosti na poslu.

Poslodavci će shvatiti ako odustanete od trenutnog supervizora, jer ne želite ugroziti posao koji već imate. U tom slučaju možete reći da se može dati referenca od trenutnog supervizora ako ponuda čeka. Tada je važnije uključiti prošloga šefa.

2. Kada pitati nikoga osim vašeg menadžera

Ako ste imali problema s menadžerom ili nadzornikom, ne biste ih trebali uključivati. "Pitanja" znače bilo što ozbiljno, to jest. Svatko ponekad napravi male pogreške, ali ako je bilo slučajeva za vrijeme vašeg prethodnog posla u kojima ste bili disciplinirani ili ste dobili upozorenje - sve o čemu ne biste htjeli da čuje novi poslodavac - onda ne biste trebali pitati nikoga tko je uključen u to situacije, menadžeri ili suradnici, koji će vam služiti kao referenca.

3. Pitajte kolegu ili suradnika

Upute ne moraju biti osobe pod kojima ste radili. Možete također zatražiti od suradnika s kojima imate dobar odnos kao jednu od vaših referenca. Prijatelja možete upotrijebiti i kao referencu ako može potvrditi vašu kvalifikaciju za posao.

4. Nabavite nekoliko referenci

Pokušajte okupiti grupu s više potencijalnih referenci više nego što mislite da će vam trebati za jedan posao. Poslodavci će rijetko tražiti više od tri reference, ali ako imate veći bazen, omogućuju vam da odaberete reference strateški na temelju različitih zahtjeva svakog posla.

5. Nabavite mrežne reference i reference za posao

Razlikovati reference za prijave za posao i reference za umrežavanje. Mrežne reference ne moraju imati isti uvid u vas kao produktivnog pojedinca da bi se upoznali ili tražili od svog poslodavca da pažljivo pogleda vašu prijavu. Međutim, trebali biste se susretnuti licem u lice s mrežnim referencama i pokazati im svoj životopis kako bi oni mogli iz prve ruke govoriti o vašim osobnim i komunikacijskim vještinama prilikom upućivanja.

6. Znajte što će vaše reference reći o vama

Uvijek odaberite reference koje su se složile dati pozitivne preporuke. Posljednje što vam treba pri traženju posla je negativna referenca, pa budite sigurni da vam je jasno kako će vas reference podržati. Kad god je to moguće, tražite reference da sastavite pisane preporuke prije nego što proslijedite njihovo ime poslodavcima, kako biste imali jasan osjećaj kako će oni predstavljati vašu pozadinu.

Preporuke LinkedIn pružaju izvrsnu priliku za prethodni pregled vaših referenci. Pokušajte ih napisati prije nego što od njih zatražite da pošalju LinkedIn preporuku. U najmanju ruku, pobrinite se da se na usmeni pristanak daje pozitivna preporuka.

7. Osigurajte svoju referencu na svoja postignuća

Upućivanja kojima će trebati vremena da pripreme i daju konkretne preporuke često su najsnažnija. Vaše najbolje reference moći će konkretno i anegdotalno govoriti o vašim vještinama, radnoj etici i postignućima na poslu, u učionici ili u vašoj zajednici.

8. Sklapajte svoje reference zahtjevima za posao

Zapitajte se koja od vaših referenci može pružiti najuvjerljiviji dokaz da imate imovinu za svoj izvanredni posao u kojem se prijavljujete.

9. Odaberite i odaberite ovisno o poslu

Mislite na svoje referentne odabire kao na grupu. Jedna referenca može govoriti o kritičnoj snazi ​​poput rješavanja problema, dok bi druga mogla potvrditi još jednu ključnu kvalifikaciju poput prezentacijskih vještina. Provjerite može li vaš popis referencija za određeni posao pokriti što je moguće više temeljnih zahtjeva.

10. Interne reference imaju visoki utjecaj na zapošljavanje

Ako imate neke veze unutar tvrtke koju prijavljujete prema onome za koga mislite da bi mogao govoriti vašim sposobnostima, onda bi svakako trebali pitati žele li se smatrati jednim od vaših referenca.

Ako nemate previše radne povijesti s njima, možda biste trebali dostaviti još tri reference, a zatim zatražite svoju internu vezu da se neformalno "javi" u vaše ime, ako vjeruju da biste bili prikladni za Posao. Evo kako zatražiti preporuku za posao.

11. Povremeno ažurirajte svoje referentne odabire

Dodajte nove pristalice i maknite pojedince s popisa ako izgledaju manje nego entuzijastični ili ako je prošlo puno vremena otkad radite s njima. Uzmite vremena da to učinite kako biste upoznali svoje reference o statusu traženja posla i savjetovali ih kada dobijete novo radno mjesto.

12. Preporuke izvan plaćenih položaja

Ako imate bilo kakve uključenosti u kontinuirano obrazovanje, volontiranje ili rad u zajednici, supervizori ili vršnjaci u tim ulogama moći će i pružiti reference. Međutim, izbjegavajte korištenje poznanika ili obiteljskih prijatelja koji vam nisu bili izloženi u radnom okruženju.

13. Posljednji diplomirani studenti mogu koristiti reference fakulteta

Fakultet može pružiti odličan most bivšim studentima koji će često imati draga sjećanja na profesora i veliko poštovanje prema njihovoj prosudbi.

Dajte za pouzdanu referencu

Davanje dobrog posla kad sastavljate reference za posao. Uzmite vremena da ponudite da se uputite prema osobama koje vam ga daju. Čak i šef može koristiti dobru preporuku zaposlenika. Vaši će kolege, klijenti i suradnici također cijeniti ponudu.