Kako se nositi s lošim referencama poslodavaca

Sadržaj

• Kako se nositi s lošim referencama poslodavaca
• Nabavite referencu u pisanom obliku
• Kad ste zabrinuti zbog negativne reference
• Nabavite pozitivne reference
• Razgovarajte s upraviteljem
• Upotrijebite ostale reference
• Provjera vlastitih referenci
• Pregovaranje o dobroj referenci
• Ključni odvodi

Jeste li zabrinuti zbog toga što ćete dobiti loše reference od jednog od svojih prethodnih poslodavaca? To se može dogoditi čak i najboljim radnicima.

Ponekad će se vaša percepcija vašeg izvođenja razlikovati od one vaše šefice ili ćete se naći na mjestu gdje iz jednog ili drugog razloga niste u mogućnosti najbolje obaviti svoje posla.

Bez obzira na situaciju, ključno je smanjiti šanse da vas vaše negativno iskustvo slijedi na vaš sljedeći posao.

Negativna ili čak mlaka referenca može vas istjerati iz borbe za ulogu. Ali uz malo pripreme, možete izbjeći dobivanje loše reference - ili zadržati štetu kada je situacija neizbježna.

Kako se nositi s lošim referencama poslodavaca

Što možete učiniti kako spriječiti da vaše reference ometaju posao? Najsigurniji način da izbjegnete da vas pretraga ne sabotira neočekivanom lošom referencom je pažljivo unaprijed pregledavanje referenci.

Ako vas brine što će reći prethodni poslodavac, odredite neke druge reference koje će potvrditi vaše kvalifikacije za posao. Unaprijed objasnite okolnosti potencijalnim referentima i pitajte jesu li oni u mogućnosti podržati vašu kandidaturu davanjem pozitivne preporuke.

Presudno je dati im napolje kako se ne bi osjećali obveznim davati preporuku i možda pružiti manje nego u potpunosti pohvalne preporuke kada ih kontaktiraju potencijalni poslodavci. Najbolje bi bilo da svoj zahtjev pošaljete e-poštom kako bi ga objektivno mogli razmatrati bez pritiska interakcije licem u lice.

Nabavite referencu u pisanom obliku

Ako zamolite potencijalnu referencu da opću preporuku stavi pismeno unaprijed, imat ćete bolju predstavu o tonu i fokusu njihove preporuke. Uključivanje preporuka u LinkedIn pruža mogućnost testiranja potencijalnih referentnih pisaca.

Najbolji način za dobivanje preporuka je davanje istih. Pokušajte napisati nekoliko preporuka za LinkedIn kontakte, a zatim zatražite svoje veze da uzvrate u vaše ime. Ako su manje nego entuzijastični - ili ako gotov proizvod prodaje vašu kandidaturu na taj način - znat ćete ih ne tražiti da vas preporuče potencijalnim poslodavcima.

Kad ste zabrinuti zbog negativne reference

Nažalost, pregledavanje potencijalnih referenci nije dovoljno da biste zaštitili svoj ugled kod menadžera za zapošljavanje. Zašto? Budući da će mnogi odjeli za ljudske resurse zatražiti razgovor s bivšim poslodavcima, bez obzira jesu li formalno navedeni kao referenca ili ne.

Nabavite pozitivne reference

Ako ste zabrinuti da bi prethodni rukovodilac mogao pružiti negativnu referencu ako ga kontaktira poslodavac, najbolja strategija može biti pružiti što više pozitivnih preporuka za suzbijanje utjecaja ili možda učiniti nepotrebnim za poslodavce da traže svoj doprinos iz toga. menadžer.

Razgovarajte s upraviteljem

Ili ako ste sigurni da će vas i dalje kontaktirati upravitelj, iako nije na vašem referentnom popisu, možete biti proaktivni. Obratite se bivšem menadžeru i objasnite situaciju - da znate da niste sudjelovali u najboljim uvjetima i da osobu obično ne biste naveli kao referencu, ali da vjerujete da će firma koja unajmljuje ionako biti u kontaktu.

Mnogi će ljudi biti voljni dopustiti da to odu, a možda ćete moći pregovarati o referenci u kojoj se oboje osjećate ugodno.

Upotrijebite ostale reference

U nekim ćete slučajevima možda imati bolji odnos sa šefom svog prethodnog upravitelja i možete im pružiti podršku. U drugim situacijama, možete dodirnuti kombinaciju kolega na vašoj razini, kupaca i osoblja koji su vas prijavili kako biste ispunili vaš popis referenci.

Provjera vlastitih referenci

Neki će kandidati imati pouzdanog prijatelja koji će se predstavljati kao referent za provjeru ili služba za provjeru pozadine i obratiti se eventualno problematičnom prethodnom nadzorniku kako bi utvrdio kako mogu odgovoriti na ček. Ostali unajmljuju uslugu provjere referenci kako bi otkrili što prošli poslodavci govore o njima.

Kandidati koji otkriju potencijalno štetnu referencu tada mogu pokrenuti dijalog s upraviteljem u pokušaju dogovaranja pozitivnijih preporuka. Ako taj napor nije uspio, razmislite da se obratite odjelu za ljudske resurse svog bivšeg poslodavca kako biste spomenuli da negativna preporuka bivšeg menadžera negativno utječe na vašu pretragu. U nekim slučajevima, HR će savjetovati rukovoditelja da izbjegne takve reference kao pitanja politike kako bi se izbjegla pravna odgovornost ili negativan publicitet.

Pregovaranje o dobroj referenci

Ako ostavite poslodavca u teškim okolnostima, ponekad je moguće pregovarati o pozitivnoj preporuci kao dijelu otpremnine. Uz to, mnogi poslodavci imaju i politiku pružanja informacija samo o golim kostima o prijašnjim zaposlenicima, bez obzira na to jesu li napustili dobre zaposlenike.

Naravno, najbolji način da se izbjegnu negativne preporuke je njegovanje pozitivnih odnosa s menadžerima, kad god je to moguće, i odupiranje iskušenju kad napuštate posao.

Ključni odvodi

Loše reference mogu se dogoditi bilo kome:Nemojte pretpostavljati da ste na sigurnom jer niste otpušteni zbog razloga. Saznajte što će reći potencijalne reference prije nego što proslijedite njihove kontaktne podatke.

Uvjerite se da su vaše reference solidne: Kada tražite referencu, svakako pitajte osjećate li u svom kontaktu pozitivne stvari o vašem radu.

Pregovarajte o dobroj referenci: Čak i ako odete u manje od optimalnih okolnosti, možda ćete moći pregovarati o dobroj preporuci svog šefa.