Odgovaranje na pitanje o intervjuu o vašem radnom vremenu
Sadržaj
- Kako odgovarati na pitanja o radnom vremenu
- Što treba izbjegavati u svom odgovoru
- Primjeri najboljih odgovora
Intervjui o tome koliko radite mogu biti škakljivi jer poslodavci to postavljaju iz više razloga. Neki poslodavci mogu pitati koliko sati radite jer žele znati da učinkovito upravljate svojim vremenom i učinkovito dovršite svoj posao.
Drugi žele znati da ste spremni raditi duge sate za dobro tvrtke. U nekim tvrtkama norma je 40-satni tjedan i svi idu na vrijeme kući. Ali u nekim tvrtkama svatko može bez problema raditi 50 ili 60 sati tjedno.
Pazite kako odgovarate na ova pitanja jer svaki poslodavac u svom odgovoru traži nešto malo drugačije.
Kako odgovarati na pitanja o radnom vremenu
Dobro razmislite prije nego što odgovorite koliko sati tjedno radite. Iako ne želite da vas tumače kao kradljivce, niti želite naići na radhoholika ili, po tom pitanju, nekoga tko ne može dovršiti zadatke u razumnom roku.
Uz to, može biti teško znati hoće li vaš anketar tražiti odgovor koji pokazuje vašu učinkovitost ili onaj koji pokazuje da ste voljni raditi dobro tijekom standardnog radnog tjedna od 40 sati. U stvari, ako razgovarate s nekoliko ljudi u nekoj tvrtki, svaki od njih možda će imati drugačiju perspektivu na ono što želi čuti u odgovoru na ovo pitanje.
Vaša je najsigurnija opklada izbjegavanje navođenja određenog broja sati osim ako ispitivač inzistira.
Umjesto toga, općenito govorite o načinu na koji obično dovršite svoj posao. To vam daje malo slobode u odgovoru i omogućuje vam da odigrate neke svoje prednosti, poput učinkovitosti, upravljanja vremenom ili upornosti.
Prije razgovora naučite nešto o kulturi tvrtke. Ako posao očito cijeni ljude koji rade samo potreban broj sati, naglasite svoje organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom koje vam omogućuju da ispunjavate zadatke na vrijeme.
Ako znate da tvrtka zahtijeva od zaposlenika duge sate, naglasite svoju fleksibilnost i spremnost da rade dodatne sate za dovršavanje velikih projekata. Ali ako niste sasvim sigurni u kulturu i očekivanja tvrtke, najsigurniji odgovor je reći da radite onoliko koliko je potrebno da biste posao obavili.
Vaš će odgovor pokazati da ste spremni naporno raditi bez pridržavanja točnog broja sati tjedno.
Što treba izbjegavati u svom odgovoru
Kao što je gore navedeno, pokušajte se ne ograničavati na određeni broj sati. Ali to nije sve što želite izbjeći u svom odgovoru.
Preskočite negativne komentare o radu prekovremeno, jer u firmi mogu biti uobičajeni dugi sati. Međutim, ako ne možete ili ne želite raditi određene sate - na primjer prošli zalazak sunca petkom, iz vjerskih razloga - sada je pravo vrijeme da to razjasnite.
Izbjegavajte svaki odgovor koji bi mogao zvučati kao da radite neučinkovito (npr. „Budući da polako počinjem ujutro, obično završim kad moram ostati kasno nakon što svi ostali napuste ured.“). Uvjerite se da vaš odgovor ne djeluje lijeno ili podrazumijevate da su ljudi koji rade kratke sate lijeni.
Primjeri najboljih odgovora
- "Uvijek sam uspio stvoriti i održavati učinkovit raspored rada koji mi omogućava rad na istom broju sati tjedno. Naravno, kad radim na posebno važnom ili teškom projektu, rado bih povremeno povećao one sati da napravim svoje najbolje djelo. "
- "Iako znam da me ovaj posao zahtijeva da radim određeni broj sati svakog tjedna, uvijek sam spreman doći rano ili kasniti kako bih pomogao u dovršavanju zadatka. Dok radim efikasno, ići ću gore i dalje od toga kada moje kolege trebaju mi."
- "Predan sam suradnji s timom, tako da sam spreman uložiti dodatne sate kad je moja grupa pod oružjem."
- "Ravnoteža između posla i života mi je važna, pa radno radim izuzetno naporno radnim danima kako bih mogao završiti svoje dužnosti i usredotočiti se na svoju obitelj tijekom vikenda. Svakako ću ući u povremene vikende kad god je to potrebno, ali mislim da je upravljanje vremenom vještine će učiniti da je to iznimka, a ne pravilo. "
