Kako odgovoriti na pitanje za intervju "Zašto ste napustili posao?"

Sadržaj

• Što sugovornik doista želi znati
• Kako odgovoriti "Zašto ste napustili posao?"
• Primjeri najboljih odgovora
• Savjeti za najbolji odgovor
• Što ne reći
• Moguća daljnja pitanja

Intervjui obično žele znati zašto ste napustili posljednji posao i razloge zbog kojih ste odlučili krenuti dalje. Uobičajena pitanja uključuju:

• "Zašto ste napustili posao?"
• "Zašto si napustio posljednji posao?"
• "Zašto tražite novi posao?"

Kada odgovorite, morat ćete dati iskren odgovor i odražava vaše specifične okolnosti, ali izbjegava negativnost. To jest, čak i ako ste odustali jer vam je šef bio težak ili jer vam se nije svidjela tvrtka, sada nije vrijeme za dijeljenje.

Što sugovornik doista želi znati

Intervjui vole postaviti ovo pitanje jer otkriva mnogo o vama, poput:

• Jeste li napustili dobrovoljno ili ste otpušteni ili otpušteni?
• Jeste li u dobrim odnosima s tvrtkom?
• Da li vam se razlog za odustajanje čini valjanim ili razumnim?

Kako odgovarate na ovo pitanje nudi vam se prikaz vašeg karaktera i vrijednosti na radnom mjestu.

Kako odgovoriti "Zašto ste napustili posao?"

Ovo može biti izazovno pitanje na koje možete odgovoriti. Možda ste napustili posao zbog dugih sati i nemogućih rokova. Ako to ne napišete pažljivo, možda ćete se činiti lijenima ili nemotiviranim, što poslodavcima prijeti.

Najbolje je da vaš odgovor bude kratak. Budite iskreni, ali to uokvirite na način koji vas čini dobrim svjetlom.

Odziv zadržite pozitivno (bez odugovlačenja o prethodnom poslodavcu) i pokušajte usmjeriti razgovor o tome zašto je vaš posao idealan za vaše vještine, znanje i iskustvo.

Ako i dalje radite, ali tek trebate odustati, promijenite svoje odgovore u skladu s tim. Svaka je situacija jedinstvena, stoga svakako prilagodite svoj vlastiti odgovor prema vašim okolnostima.

Primjeri najboljih odgovora

Da budem iskren, nisam razmišljao o promjeni, ali bivši kolega mi je preporučio taj posao. Pogledao sam u položaj i bila zaintrigirana ulogom i tvrtkom. Ono što nudite zvuči kao uzbudljiva prilika i idealna utakmica za moje kvalifikacije.

Zašto djeluje: To je kompaniji tako laskavo! Ako ne pretjerate s komplimentima, jasno stavljajući do znanja da vas je ovaj specifičan položaj doveo na tržište rada, anketarima.

Uspio sam iskoristiti ponudu za prijevremenu mirovinu zbog smanjenja broja poduzeća i sada sam spreman za novi izazov.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor na točku daje činjenice bez ikakvih nijansi ogorčenosti ili negativnosti.

Otpustio sam se s posljednjeg radnog mjesta kada sam svoj posao eliminirao zbog smanjenja broja zaposlenih.

Zašto djeluje: Ovo je još jedan odgovor na činjenice koji čini lijep posao izbjegavanja emocija ili negativnosti.

Nedavno sam stekao certifikaciju i na sljedećem radnom mjestu želim primijeniti svoje obrazovanje i tehničke vještine. Nisam mogao ostvariti taj cilj u prethodnom poslu.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor čini da se kandidat čini kao pravi sakupljač - željan usavršavanja i novih vještina za rad. Poslodavci smatraju te osobine pozitivnim.

Napustio sam posljednji položaj kako bih što više vremena proveo s bolesnim članom obitelji. Okolnosti su se promijenile i ponovno sam spreman za puno radno vrijeme.

Zašto djeluje: Iako je u intervjuima često dobra ideja da se izbjegne previše osobno, ovo je dobar primjer prihvatljivog razloga da napustite tvrtku.

Ostali snažni odgovori koje treba uzeti u obzir:

• "Prestao sam s posla jer se moj nadzornik povukao. Osjetio sam da je nakon više godina rada u uredu vrijeme za promjene i činilo se kao idealno vrijeme za nastavak."
• "Podnio sam ostavku da se usredotočim na pronalaženje posla koji je bliži domu i koristit ću svoje sposobnosti i iskustvo u različitom svojstvu."
• "Nisam imao prostora za rast sa svojim prethodnim poslodavcem."
• "Volontirao sam u ovom svojstvu i volim ovu vrstu posla. Želim svoju strast pretvoriti u sljedeći korak svoje karijere."
• "Nakon nekoliko godina na posljednjem radnom mjestu, tražim tvrtku u kojoj mogu dati više i rasti u timski orijentiranom okruženju."
• "Zanima me novi izazov i želim iskoristiti svoje vještine i iskustvo u različitom svojstvu nego u prošlosti."
• "Mene zanima posao s više odgovornosti."
• "Putovao sam dnevno i provodio po sat vremena putujući naprijed-nazad. Radije bih bio bliže kući."
• "Čini se da položaj djeluje u korelaciji s mojim setom vještina. Nažalost, u svom posljednjem poslu nisam uspio u potpunosti iskoristiti svoje treninge i iskustvo."
• "Tvrtka se smanjivala i smatrao sam da ima smisla pronaći drugo radno mjesto prije nego što moj posao bude uklonjen."

Savjeti za najbolji odgovor

Postoje razni razlozi za napuštanje posla. Možda želite više novca, možda ste osjećali da je tvrtka u neprestanom kaosu, vaš novi menadžer nikada nije davao upute ili smjernice ili ste otpušteni. No, ne treba sve te odgovore postavljati tijekom razgovora za posao.

Morate biti iskreni, ali i strateški u svom odgovoru. Izbjegavajte odgovore koji se na vas loše odražavaju.

Evo nekoliko savjeta kako razviti odgovor koji će biti dobro primljen:

Budi iskren: Ne morate reći cijelu istinu. Samo se usredotočite na pravi razlog odlaska. Na primjer, možete reći da ste bili frustrirani zbog nedostatka mogućnosti. Započnite s opisom nekih stvari koje ste postigli, a zatim okrenite prema najavi da ste blokirani na putu do mogućnosti da postignete više. Bonusne bodove dobivate ako možete odgovoriti na pitanje zašto posao za koji se prijavljujete odgovara jer će vam se pružiti više prilika.

Neka bude kratko i pozitivno: Ovo je jedno pitanje na kojem biste možda željeli zadržati kratak odgovor jer postoji mnogo minskih polja. Jednostavna rečenica - možda dvije - vjerojatno je dovoljna. Ako je moguće, pokušajte svoj odlazak oblikovati pozitivno.

Praksa:Vježbajte svoje odgovore tako da nailazite na pozitivne i jasne komentare. Vježbanje (posebno pred ogledalom) pomoći će vam da se osjećate ugodnije kad odgovorite na ovo teško pitanje. To se posebno odnosi na otkaz ili otkaz. U takvoj situaciji, dajte kratak, jasan i neemocionalan odgovor.

Što ne reći

Izbjegavajte negativnosti: Nemojte loše govoriti o menadžerima, kolegama ili tvrtki. Svibanj vi negativno govoriti o suradnika samo kako bi saznali da on ili ona ima blizak odnos s anketar. Međutim, možete široko govoriti o korporativnim ciljevima ili spomenuti da se ne slažete sa smjerom u kojem se poslovanje kreće.

Svakako nemojte biti osobni u svom odgovoru. Industrije često mogu biti male i ne znate tko.

Neprofesionalni komentari: Jeste li dosadni na poslu? Premalo plaćeno ili podcijenjeno? Tako bolesna od svega što se tiče posla? Sada nije vrijeme da sve to pustite van. Ne trebate prenaglašavati ili se istinski baviti svojim motivacijama za odlazak na posao. Provjerite je li vaš odgovor profesionalan.

Moguća daljnja pitanja

• Što bi vaš menadžer rekao o okolnostima vašeg odlaska?
• Kolika su otpuštanja u poduzeću opsežna?

Kratki i jednostavan odgovor je najbolji. Ne treba ulaziti u opsežne detalje.

Budi iskren. Ako su vaše reference označene, možda će biti otkrivene vlakne.

Ostani pozitivan. Izbjegavajte pritužbe na tvrtku, kolege i nadzornike ili okolnosti oko vašeg odlaska. Činjenični odgovor bez emocija vjerojatno ovdje najbolje funkcionira.